通过此次“洋快餐”涉嫌违规用工事件，为兼职大学生维权敲响了警钟，为此，专家们纷纷为他们维权支招。

　　广东省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈斯毅指出，学生兼职工资不应低于最低标准。陈斯毅表示，只要是在规定之内，确实是按小时计酬且在同一单位每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的，都要    .......... 全文

    职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不    .......... 全文

    劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《上海市劳动合同条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但已经赔偿劳动    .......... 全文

    吴某与某皮鞋厂签订了为期5年的劳动合同。吴某被安排往鞋面涂胶水，一进车间，刺鼻的气味就扑面而来。吴某在这里连续工作2年。现在，吴某已怀孕3个月，医院建议她最好不再从事有毒有害的作业，以保证胎儿的健康发育。吴某持医院的诊断证明及建议书，多次请求领导解决好有毒有害作业的劳动保护问题，或重新安排劳动岗位，被    .......... 全文

    根据《劳动法》，如果劳动者和单位签订了劳动合同（包括试用期），那么法律规定女职工在怀孕期间，企业是不可以解除劳动合同的。但是如果劳动者还没有和单位签订劳动合同，并不完全适用劳动法的应用范围。企业如果不想和你签订合同，完全可以在实习期到期后不和你签订劳动合同。    .......... 全文

    北京读者于小东咨询：我于1982年到北京某厂工作，后来由于企业不景气，2000年12月1日，我同该厂签订了下岗职工再就业协议。2002年11月30日，再就业协议期满后，单位与我解除了劳动关系，并按劳动法的相关规定支付经济补偿金。

　　 此后，我试图重新找工作，但都由于档案没有及时转移而以失败告终。在我的多次要求下，2    .......... 全文

    有三种情况可以拒付培训费

　　第一种情况，是在试用期内辞职，不用赔付培训费。根据劳办发（1995）264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，用人单位不得要求劳动者    .......... 全文

    根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，    .......... 全文

    因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定    .......... 全文

    　　时下正值不少求职者陆续进入与用人单位签约阶段，劳动保障部门提醒：用人单位须依法为劳动者缴纳社保费，一些单位把社保费打进工资卡的做法属于违法行为。

　　一年前，上海一家连锁店以“月薪2000元”的待遇招聘余某担任店长。近日，余某在查询个人社会保险账户时，发现账户里空空如也。对此，公司方面称“2000元月    .......... 全文

    一些夫妇为了生个“猪”宝宝，特意赶在今年春节之前结婚怀孕，一时间，单位里多了许多“大肚子”。“准妈妈”的集中增加带来了不少劳动纠纷，主要集中在从事重体力劳动、用人单位以怀孕为由单方解除劳动合同、拒绝加班遭质疑等。市劳动和社会保障局的专家表示，“准妈妈”们应增强劳动维权意识，以更好地保护自己和宝宝的    .......... 全文

    　　现实生活中常发生因除名引起的争议，其重要原因是如何把握除名的条件，在操作上有较大难度。根据有关法规的规定，除名的条件包括：第一，无正当理由旷工；第二，经批评教育无效；第三，连续旷工超过15日或一年内（按自然年度计算）累计旷工超过30日。目前争议较大的是如何掌握“经批评教育无效”这个条件。
　　“批评    .......... 全文

    张某是一名经验丰富的管理人员，经应聘到一家物业公司担任总经理。虽然双方从未签订劳动合同，但在合作过程中也没有出现过较大的分歧。２００３年１０月，物业公司的董事会成员进行调整，新一任董事会作出决议：免去张某总经理职务。２００３年１２月２９日，公司董事会向张某宣布了上述决定。张某办理了有关总经理业务的    .......... 全文

    我是一名应届硕士毕业生，两周前接到了一家知名外企的录用通知，昨天被邀参加签约前的待遇告知。在面谈过程中，我发现了一些问题，有以下疑问：
1.我应聘的是培训生项目，此次告知以面对面口头通知的形式进行，没有任何关于培训计划和福利待遇方面的文字材料，据我所知，很多外企都会在签订三方协议前出具详尽书面材料对    .......... 全文

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。




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