问：我是一家机械厂的技师，每月收入除了劳动合同约定的1500元工资外，还能拿到800元的奖金和津贴。按照有关规定，我的五一加班工资应该如何计算？


答：根据劳动法有关规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资标准的300%支付工资计算。但是，从2003年4月1日开始，计算加班工资的基数有了新    .......... 全文

    问：我在一家仪器厂当技术员，因为厂里只有我一个技术员，因此常常要加班。老板从来不给我加班费，只到发工资的时候给我发一两百元奖金。我要求老板给我算加班费，因为我几乎每天要加班4个小时，但老板说每个月都给我发了奖金，就不能再给加班费了。请问，奖金能顶加班费吗？

答：首先要明确，奖金和加班工资的性质不同    .......... 全文

    沈阳市养老保险中心：职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），按月领取基本养老金。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。但是个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休
年龄    .......... 全文

    问:我是一名农民工,1974年8月25日与大集体企业下属用人单位签订了期限为30年的长期劳动合同。后下属厂合并,随单位到合并厂工作。1994年5月11日,此厂被主管单位转卖给个人,我即被辞退。但未按规定提前30天通知我,也未按规定给我一次性生活补助费,主管单位和用人单位均没有给我办理过任何解除劳动合同手续,就不再安排我继续上    .......... 全文

   
谭小华：单位提供了一份劳动合同要求我签字，但我发现其中很多条款都非常含糊，也没有明确月收入的标准，像这样的合同，我一旦签字是不是有效？发生争议应该通过什么途径解决？

咨询员：根据规定，劳动合同主要包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同所    .......... 全文

    高阿根：我们单位招用了一名本市农村户籍的职工，在招工方面与录用本市城镇户籍人员有什么区别吗？

咨询员：单位招用本市农村富余劳动力，在办理招工备案手续时与招用本市城镇户籍人员一样，都需要填写一式三联的“上海市单位招用从业人员名册”，需要在“人员类别”一栏注明其个人属性。农村富余劳动力从事非农就业期    .......... 全文

    陶彩华：我们单位有一位员工在2005年4月发生了工伤，现在停工留薪期马上就要到期，这两天他向单位人事部递交了一份书面的延长停工留薪期的申请，并且还提供了相关医疗机构的证明材料，我们单位对此也没有什么异议，是否还需要再到劳动部门申请重新鉴定？单位在申请书上批注可以延长的期限(不超过1年)行吗？

咨询员：根    .......... 全文

    吕平：我现在的用人单位注册在嘉定区，从去年年底至今，这家公司一直没有给我缴社会保险，听说只要单位在郊区，缴的都是“镇保”，不知道我们单位应该怎样给我补缴？

咨询员：2003年10月20日出台《上海市小城镇社会保险暂行办法》后，凡注册在本市郊区范围内的用人单位，招用本市户籍失业人员后，都应当按规定缴纳“镇    .......... 全文

   
魏兵：我与公司签订的劳动合同到这个月20日就到期了，公司通知不再同我续签，退工单也已经开给我，但是3月份的工资到现在还没有支付，公司财务解释说，因为我们是每个月15日发工资，所以要到4月15日才能和我结清工资。请问，单位是不是可以这样做？

咨询员：根据规定，用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用    .......... 全文

   
余天林：学校毕业后我参加了政府部门组织的职业见习，在该单位工作已将近6个月，单位提出见习期下星期即将到期，然后终止我们之间的关系。本来公司说只要我表现好，可以留下来签合同的，现在并没有承诺，我是不是有权要求与单位签劳动合同？

咨询员：职业见习，是指组织本市失业青年进入企业，在实际工作岗位上进行一    .......... 全文

    梁金根：我是2004年9月份进入公司工作的，劳动手册也交由单位保管，最近我通过劳动保障网上查到，公司在2005年2月才开始给我缴社会保险，请问我可以通过什么办法要求单位给我补缴社会保险费？

咨询员：按规定，本市行政区域内的企业招用本市户籍失业人员后，用人单位和劳动者都有缴纳社会保险费的义务。如果单位未及时    .......... 全文

    齐爱华：我进单位工作至今，还没有签订书面的劳动合同，由于单位发放的工资与当时口头承诺的标准存在较大差异，我准备申请劳动仲裁讨回公道，请问我应该准备哪些材料呢？

咨询员：劳动者知道自己的权益受到侵害之日起60日内，可向所属劳动争议仲裁委员会递交书面材料申请仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，为能    .......... 全文

    单丽丽：我到这家公司工作近2个月了，当时，单位和我签订了为期一年的劳动合同，其中约定前三个月是试用期。目前我向单位提出辞职的要求，单位人事部经理告诉我要做一下工作上的交接，还说公司对我们出资进行过培训，离职后要从工资中扣除1000元培训费。请问，这样合理吗？

咨询员：按规定，职工在试用期内可以随时通知    .......... 全文

    小罗1997年11月受聘于某公司任总裁办公室秘书，2002年7月被调到了公司下属的度假酒店草坪部任总监行政助理，月薪为4000元。

因为签订的合同在2003年10月1日到期，于是，小罗在2003年9月又与公司续签了劳动合同，还加上了一个新条款：一旦单位降级调整她的工作岗位，或者降低她的工资待遇，需经她本人同意，否则视公司    .......... 全文

    问：我实际是2004年6月1日上班的，可公司与我签订劳动合同时签订日期却是2005年1月9日，“贪污”了我在公司工作的半年服务时间。请问如将来我与公司发生劳动争议，“算帐”是从合同签订之日开始，还是从实际履行劳动关系之日起开始呢？

答：《上海市劳动合同条例》第22条第一款规定：“劳动合同当事人应当按照合同约    .......... 全文