问：我在单位从事软件开发工作，在我的劳动合同中约定，职工离职必须提前6个月通知单位，便于单位根据需求进行岗位(职位)调整。个人辞职不是只要提前一个月提交书面辞呈就可以的吗，单位要求提前6个月的做法是否合理？

答：对某些负有保守商业秘密义务的劳动者，用人单位与其签订劳动合同时，可以在劳动合同中约定保    .......... 全文

    问：我今年和单位签订了一份为期三年的劳动合同，其中约定了服务期与试用期。在试用期我的工作不顺心，打算提出辞职，请问我要承担相应的违约责任吗？

答：《上海市劳动合同条例》明确规定了设定服务期的目的和它的权利义务。有两种情况可设立、约定服务期：第一种情况是企业先做出投入，按《上海市劳动合同条例》处理    .......... 全文

    问：我是应届大学生，今年7月份毕业。现在到单位求职都需要提供劳动手册，请问，我应该如何办理？

答：对于本市户籍的高等院校应届毕业生，一般在学生毕业前的3个月内，学校会携带学生名册，到所在地的劳动保障行政部门所属区县职业介绍所办理《劳动手册》。如果学校未统一办理，个人可凭户籍证明、身份证、毕业证书原    .......... 全文

    问：我们单位准备招用几名协保和退休人员，在用工方面与招用其他职工有什么不同？我们需注意些什么？

答：用人单位招用协保人员和退休人员，与其形成特殊的劳动关系，双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务，但以下三个方面应当参照其他职工执行同样的劳动标准：

(1)工作时间规定。包括加班工作时间和加班工资    .......... 全文

    问：我是上海人，爱人是江西人，结婚已经5年了，我如何才能将我爱人的户口转到上海来，通过劳动局是否可以办理？

答：劳动保障行政部门主要负责解决职工跨省市的商调工作。对于申请转入的一方，要求其必须是当地非农业户口，身体健康，能坚持工作，与原单位具有劳动关系的在职职工(不含乡镇企业职工)，并且在上海有同    .......... 全文

    问：听说劳动保障部门对于用人单位扣除员工工资方面有相关的规定，请问具体是哪些？

答：根据《上海市企业工资支付办法》的规定，“劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资    .......... 全文

    问：我去年和公司签定了3年的劳动合同，上月我找到一个更好职业的发展机会，想从公司辞职，不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的？



答：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同    .......... 全文

    　　问：孙某与某公司与2000年建立劳动关系，担任该公司部门主管，月工资3000元。2004年5月起因公司经营不善，每月仅发放工资1500元。孙某以公司长期拖欠工资为由提出辞职，并要求公司在为其办理离职手续的时候全额补发工资、支付经济补偿金。该公司以孙某属于自行辞职为由，拒绝支付经济补偿金，难道自行辞职就不能获取经    .......... 全文

    　　问：黄某通过严格的应聘程序，受聘于一家大型企业，双方签订了为期3年的劳动合同。合同履行一年多后,黄某被公司辞退，理由是他在应聘时用了假文凭。黄某不服，认为自己虽然是一个专科生，在应聘时用伪造的一个本科文凭，但实际能力并不差，在试用期间受到领导的多次表扬就是一个明证。黄某疑惑的是，自己完全胜任工作，    .......... 全文

    　　问: 李燕是某私营企业的一名女职工，生育后在家休息。但是,在其产假规定未到期的情况下，单位就通知她回去上班。李燕但是没有按照单位的要求立即上班,当她过完90天产假去上班时，厂长说：“咱厂里有多年自己制定的老规定，产假只能休45天，产假期间每月只能发80元生活费。你因为违反厂规，经研究扣除你工资70元。”此种    .......... 全文

    　　问：2003年1月，家住某市城关镇的张某经考核被该市某宾馆招收为服务员，当年2月12日，宾馆与张某签订了为期3年的劳动合同，该合同其中一条规定：“凡在本宾馆工作的女性服务员，在合同期内不得结婚，否则宾馆有权解除劳动合同。”当时尚未婚嫁的张某对此根本没在意，就在合同上签了字。次年2月，因张某男友单位筹建家属    .......... 全文

    　　问：2005年4月，某大学食堂烟囱被大风刮倒，该校从临时找来王某帮助维修，维修费500元。王某在维修过程中不慎从房顶率下，摔成重伤。他要求学校给与工伤待遇。学校认为此事故不适用于劳动法和《工伤保险条例》（国务院令第375号），王某与学校不存在劳动关系，不应认定工伤和享受工伤保险待遇，责任由其自负。学校的做    .......... 全文

    问:我1994年进厂工作，2005年7月14日，厂里以消极怠工、不服从分配、长期屡教不改为由，对我做出了除名决定。

　　答：厂里以上述理由对你做出除名决定是不对的。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。根据国务    .......... 全文

    　　问：我是股份制单位的合同工，四年了，单位一直称我们临时工。单位给我们买了社保金和医保，但没有住房公积金，我们被称为临时工的有住房公积金吗？可以买吗？我们不知道这制度，什么情况下可以买？

　　答:《劳动法》规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”。《劳动法》于１９９５年１月１日施行后，已不存在“临时    .......... 全文

    凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

1、 本市行政区域内的用人单位,招用本市劳动者或与本市劳动者终止或解除劳动关系，应按有关规定办理招退工登记备案手续，并    .......... 全文