问：我是一家企业的职工，下班途中不慎被刘某开车撞伤，经鉴定构成7级伤残，交管部门认定刘某负事故的主要责任。我按规定享受了工伤保险赔付后，向刘某要求赔偿损失。但他却说我已经获得了工伤保险赔付，应当相应地减轻他的赔偿责任。请问，获得工伤保险赔付后能否免除第三人的侵权赔偿责任？


 《工伤保险条    .......... 全文

    请问企业与劳动者签订劳动合同时能否在合同中约定劳动者必须交纳风险抵押金来作为约束劳动者？这种条款违法吗？

　　答：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金物或抵押金物。对违反以上规定的，    .......... 全文

    问：我在现在的单位已经工作满十年，我听说根据法律规定可以提出签订无固定期限合同，我应该如何签定呢？

答：
很多咨询者在知道自己享有“提出签订无固定期限合同”的权利时，往往因不理解“无固定期限”的含义而陷入误区，导致自己的权利得不到有效维护。

　　误区一：工作满十年即可申请

　　根据我国《劳动法    .......... 全文

   
在南宁市宾阳县黎塘镇一家企业上班的刘先生，在清明扫墓时发生了一起交通事故，已经留院观察治疗5天，但该企业规定，如旷工3天者将以自动离职处理，其家人想知道像他这样的情况是否将被企业辞退？

答：根据《劳动法》规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从    .......... 全文

    马女士问：近日，我所在的企业生产的一批来料加工服装由于质量问题遭客户退货，老板认为我和部分职工对此负有主要负责，于是各扣了我等员工300元工资作为经济赔偿。请问，老板这样的做法对吗？

答复：经营活动存有风险，经营者作为投资收益的主体，在享受利润的同时，也必须承担经营亏损的风险。依照《劳动法》的有关规    .......... 全文

    问：我患病很长时间，但一直没给单位履行书面请假手续。去年年底单位就以我无故旷工为由将我除名。我到劳动部门申请仲裁，但被告知已超过仲裁时效。请问，我该怎么办？

　　答复：

 我国《劳动法》第82条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”“劳动争    .......... 全文

    问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随后公司在中层干部会议上强调：全体职工必须按要求加班，除按计件工资外，每天再加50元；不按要求加班的，每天扣50元。

我因为母亲年龄大身体不好需照顾，因此常加班1小就回家    .......... 全文

    咨询单位：沈阳市某百货商场
　　咨询问题：2005年5月25日，我单位招收十几名卫生清洁工，当时23岁的张某(女)就是其中一位。经过一段时间的培训，我单位与其签订了劳动合同，合同中写明：“试用期三个月，在试用期内不符合录用条件的，单位可解除劳动合同”。然而，就在试用期的第一个月里，她的精神分裂症发作两次。事后    .......... 全文

    1.关于产假工资

　　企业不得在“三期”单方面调岗

　　问：我的工资是计件工资，休产假3个多月，用人单位未发工资，该行为是否合法？如果不合法，产假工资应当如何计发？我现在处于哺乳期，用人单位未经本人同意调换了工作岗位，将我安排在一间办公室，无事可做，是否合法？

　　答：《劳动法》规定：“女职工生    .......... 全文

    我单位与员工约定每月除工资外，另外发放1000元社会保险费，由员工自行办理社会保险，请问这样做可以吗？


答：

劳动法规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。你公司应该在社会保险机构为员工办理社    .......... 全文

    我是一家外资企业的员工，进入这家公司时，公司就让我们签订了一份“保密协议”，其中规定，不许打探议论其他员工的薪酬，否则视作违纪，情节严重者可解除劳动合同。我在公司两年多了，公司每月发的工资条都是密封的，我一直不知道别人的工资是多少，但最近听说同事间工资差异很大，大家对此很有想法，但却不敢公开说什么。    .......... 全文

    问：我们单位有一位员工在2005年4月发生了工伤，现在停工留薪期马上就要到期，这两天他向单位人事部递交了一份书面的延长停工留薪期的申请，并且还提供了相关医疗机构的证明材料，我们单位对此也没有什么异议，是否还需要再到劳动部门申请重新鉴定？单位在申请书上批注可以延长的期限(不超过1年)行吗？

咨询员：根据规定    .......... 全文

    高小姐：我在一家私企工作三年多了，企业有300多人，但公司一直没有和我们签合同，说属外聘人员（外聘10个人），所以我们什么福利都没有，我们现在最担心的就是假如辞退我们而且又不发完工资给我们，那我们怎么办？因为我们在这里没有档案，劳动局会来帮我们吗？

专家解答：单位所称“外聘人员”并非劳动法专业术语    .......... 全文

    王小姐：我在一家上市私企上班，刚进公司时在行政部做文员，后来总工程师的秘书调走了，我就接替她的职位。职位升了，但工资没有涨，因为我还没有转正。我已经来公司大半年了，递了转正申请，一直没回音，后来得知是因为学历（中专毕业）不够。我现在的工资只有800元。公司规定学历跟工资挂钩，以前那个技术秘书差不多月薪    .......... 全文

    问：我现在找到一份工作,由单位给我缴纳社会保险,我自己出钱可以补以前的保险费吗?退休可以领取养老金吗?

　　答：按照文件规定,因用人单位原因使被保险人不能按时缴纳保险费,由被保险人工作过的原单位向劳动保障行政部门提出申请，经批准后,可以进行补缴。若是因为个人原因未缴纳的,则不可以补缴。



　　被保险人    .......... 全文