不能胜任工作而解雇公司应发补偿金
问:我刚应聘到某公司从事销售工作,由于没有什么销售技巧,一直不能很好完成公司规定的销售定额。公司确认我不能胜任本职工作后,给我调换了岗位。一段时间后,按照有关考核标准,公司又认为我在新的工作岗位仍然不能胜任工作。于是公司以我不能胜任工作,经过调整工作岗位后,仍不能胜任为理由,作出了解除劳动合同的决
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2006-08-31
15:43
中国人力资源开发网
我想怀孕就得放弃工作吗?
李小姐:我上个月应聘某公司的销售代表职位,与该公司洽谈录用的相关事宜时,公司负责人竟提出“3年内不得怀孕”的要求,如果我不同意,公司将不考虑录用。因为求职心切,所以我只好违心承诺。为了防止口说无凭,公司还在双方签订的合同中加入了该条款内容。请问专家,公司这种做法是不是违法的?我该怎样维护自己的权利?
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2006-08-23
14:44
中国人力资源开发网
吝啬老板无理克扣工资,我该怎么办?
问: 本人于05年8月到深圳一私人公司上班约定试用期3个月发80%工资,答应签订三年劳动合同。然而,本人上班后该公司并不给签订劳动合同,多次要求均被托词拒绝; 上班到了第5个月了仍发80%的工资。在此期间还以考核的名义扣除过2000元。且拒不支付加班费,也不缴纳社会保险。上周发工资后交涉不成,公司老板一气之下提出
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2006-08-23
14:38
中国人力资源开发网
周末开会算不算加班?
烦心事儿
张先生所在的私营企业有一个惯例,每月总要占用员工两个周末,或进行公司的内部培训,或进行部门内部沟通会议。并做出规定,如果员工擅自不来,就扣一天的工资,员工对此叫苦连天。一些员工向老板提出要加班费时,老板说,这只是公司的活动而不是公司的工作,因此拒绝支付。
一天,张先生因为私事提 .......... 全文
张先生所在的私营企业有一个惯例,每月总要占用员工两个周末,或进行公司的内部培训,或进行部门内部沟通会议。并做出规定,如果员工擅自不来,就扣一天的工资,员工对此叫苦连天。一些员工向老板提出要加班费时,老板说,这只是公司的活动而不是公司的工作,因此拒绝支付。
一天,张先生因为私事提 .......... 全文
2006-08-23
14:33
中国人力资源开发网
特殊人员住房公积金如何交
问:我是公司的HR管理人员,工作内容之一是负责职工的住房公积金缴纳。请教一些特殊人员住房公积金该如何缴纳,比如刚进公司的毕业生、请假的职工、退休人员等。
答:根据市房改办、市财政局《关于建立住房公积金制度有关问题的规定》,对“六种人”的特殊情况公积金的缴纳按下列规定执行。
1、新参加工作人员和新 .......... 全文
答:根据市房改办、市财政局《关于建立住房公积金制度有关问题的规定》,对“六种人”的特殊情况公积金的缴纳按下列规定执行。
1、新参加工作人员和新 .......... 全文
2006-08-23
14:28
中国人力资源开发网
未完成销售基数 工资该领多少
蒋某于2003年12月10日上午到某公司应聘商场营业员,某公司负责人介绍说,每月底薪500元,另每销售一套软件提成30元。蒋某因急着找工作,于当天下午与某公司签订了期限为3个月的劳动合同,双方未在劳动合同中约定工资标准。虽然蒋某按公司规定准时上下班,但由于市场不景气,在2003年12月份只卖了一套软
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2006-08-23
14:27
中国人力资源开发网
企业能否开除病休期间从事第二职业的员工?
现象
张某从1988年起就在一家企业工作。2003年11月,单位给患病的张某批了6个月的假期。经过3个月的积极治疗,张某基本康复。2004年3月,朋友请张某帮他有偿“打理”生意。2004年4月初,单位突然以经济效益不好为由,通知张某解除与企业的劳动合同。张某认为单位这样做很不合理。请问:企业能否开除病休期间从事第二 .......... 全文
张某从1988年起就在一家企业工作。2003年11月,单位给患病的张某批了6个月的假期。经过3个月的积极治疗,张某基本康复。2004年3月,朋友请张某帮他有偿“打理”生意。2004年4月初,单位突然以经济效益不好为由,通知张某解除与企业的劳动合同。张某认为单位这样做很不合理。请问:企业能否开除病休期间从事第二 .......... 全文
2006-08-18
10:36
中国人力资源开发网
签劳动合同收押金行为违法得退钱
大学生应聘抄录员 交200元押金后领到任务 工作完成押金没退———
事件回放外地大学生小单在北京一所高校读书,今年利用暑假打工补贴家用。见校园里贴着招收抄录员的广告,便依广告地址找到了这家公司。
公司负责人告诉他:“为了保证按时完成工作,你需要交200元的押金,等工作完成再退给你。”为了得 .......... 全文
2006-08-18
10:31
法制晚报
自动解除合同获赔偿吗
读者左先生来信表示:我和目前的公司当初在签劳动合同时,合同上明确写着“享有正常假日”的条款。可在实际工作中,长期难有节假,有时数月都没有一次正常的假日休息,甚至还连月加班到晚上11点,而这期间没有任何的物质补偿。请问公司的行为是否可作为终止劳动合同的理由?并依此请求劳动仲裁?若我提出解除劳动合同是否可
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2006-08-18
10:29
北京娱乐信报网络版
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?
杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同,试用期为3个月。2004年8月27日,A小姐在社保站查寻缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2003年8月---11月)的社保。根据合同上的有关约定,2004年8月28日A小姐向单位提出补交的要求,遭到拒绝。于是当天A小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时,A小姐准备申请仲裁,要
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2006-08-18
10:07
中国人力资源开发网
迟到两次可以辞退?
咨询人:沈阳市佟先生
咨询问题:2004年6月20日,我市某食品公司对外招收生猪屠宰加工人员,我就应聘到该公司,并与公司签订了用工协议,用工期限是三年。2005年7月,我在工作过程中因琐事与其他职工发生了争执。同年10月9日、10日,我上班迟到了,被负责人批评并责令我停工,我与该负责人产生争执。2005年10月11日, .......... 全文
咨询问题:2004年6月20日,我市某食品公司对外招收生猪屠宰加工人员,我就应聘到该公司,并与公司签订了用工协议,用工期限是三年。2005年7月,我在工作过程中因琐事与其他职工发生了争执。同年10月9日、10日,我上班迟到了,被负责人批评并责令我停工,我与该负责人产生争执。2005年10月11日, .......... 全文
2006-08-15
16:28
辽宁法制报
无故遭解聘可申请仲裁
南岸区南山镇大坪村丁家坡3队周贤强问:我是进城务工的农民,在南岸上新街某小学做糕点工、勤杂工,干了8年多,一直尽职尽责。今年1月,校长突然开除了我,不给任何经济补偿。我向劳动局申诉,但劳动局却告诉我,他们只管企业,事业单位不属他们管。请问我该找谁?
主持律师周永强:《中华人民共和国劳动法》第2条“国家 .......... 全文
主持律师周永强:《中华人民共和国劳动法》第2条“国家 .......... 全文
2006-08-15
15:11
重庆晚报
劳动合同终止后发现怀孕怎么办
我原是一家公司的职工,2005年3月1日,与该公司签订了为期一年的劳动合同。今年2月份,公司提前一个月通知我,不再与我续签劳动合同。于是我做完了交接工作,于3月1日离开了公司,并办理了档案的转出手续。但是几天后,我感觉身体不适,就去医院检查,结果发现自己在今年1月就已经怀孕了。我是在劳动合同终止前怀孕的,请问
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2006-08-11
11:10
中国人力资源开发网
员工当如何索要加班工资?
2000年初,王某与服饰公司签订为期五年的劳动合同一份,合同截止时间为2005年5月1日。由于服饰公司工作任务的需要,从2002年3月起,王某所在的车间经常加班,每天工作至少11小时,服饰公司未能按规定安排王某休息,亦未发放加班报酬。2004年4月21日,服饰公司因生产需要向劳动行政部门申请实行综合计算工时工作制,并经行
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2006-08-11
11:07
中国人力资源开发网
隐蔽手段“欠保” 蚕食职工权益
问:我去年大学毕业后进入一家电子元件企业工作,公司跟我们这几个新进去的大学生签订劳动合同时言明,公司不为我们缴纳社会保险金,但会把相应的保险费金额打入我们的工资卡,让我们自己去参保缴纳保险费。我不知道公司这样的做法合不合法?
问:我是从安徽来上海打工的,年初经同乡介绍,我来到金山区的一家服装厂做熨 .......... 全文
问:我是从安徽来上海打工的,年初经同乡介绍,我来到金山区的一家服装厂做熨 .......... 全文
2006-08-11
11:05
中国人力资源开发网
