答：工伤，是指劳动者在劳动过程中或法律、法规认定的特定条件下受伤、致残而造成暂时或 永久丧失劳动能力以及死亡。<br>职工有下列情形之一的应当认定为工伤：<br>（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者说收尾性工作受到事故伤害的；<br>（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br>（4）患职业病的；<br>（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者说发生事故下落不明的；<br>（6）在上班途中，受到机动车事故伤害的；<br>（7）法律、行政法规规定的其他情形。<br>职工有下列情形之一的，应当视同工伤：<br>（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者说在48小时之内经抢救无效死亡的；<br>（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；<br>（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br>职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉洒导致伤亡的；自残或者自杀的。<br>