<p>答：《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。<br>但是，根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，职工延长工作时间不受法定加班加点时间和条件的限制：<br>（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的：<br>（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；<br>（3）法律、行政法规规定的其他情形。<br>用人单位安排劳动者加班加点，应当按照规定标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报 酬：<br>（1）每日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；<br>（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬<br>（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。</p>
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