问：我们单位准备招用几名协保和退休人员，在用工方面与招用其他职工有什么不同？我们需注意些什么？

答：用人单位招用协保人员和退休人员，与其形成特殊的劳动关系，双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务，但以下三个方面应当参照其他职工执行同样的劳动标准：

(1)工作时间规定。包括加班工作时间和加班工资的支付标准。

(2)劳动保护。一是用人单位要提供安全卫生、劳动防护、劳防用品等国家规定的劳动保护方面的条件；二是发生工伤后要执行本市或国家对工伤待遇方面的相关规定。

(3)最低工资标准。