徐玉英：我们企业平时发给我们的工资只有600元，但到年底会发给职工一次性年终奖金或分红，全年分摊后每月的收入超过了800元，请问，企业这样做是否违反规定？

咨询员：企业这种做法是违反最低工资标准规定的。目前，企业一般是按月支付工资的。凡实行按月支付工资的企业，月最低工资均不得低于690元。工资实行年薪制的，每月预发工资也不得低于最低工资标准。