刘先生来信：我是一家国有单位的职工，１９９６年起单位就以双项选择上岗为由，单位安排我待岗。２０００年又与我协商签订停薪留职协议书，但仅签了一年，随后我又处于待岗状态。从１９９６年至今，单位一分钱也没有发过我，今年要与我解除合同，请问我是否可以要求单位补发这些年每月生活费，并要求单位给我补交这些年的三险？
专家：你可以要求单位补发（减去签订停薪留职协议期）待岗期间的每月生活费，并且不得低于当年的最低生活费标准。同时，可要求补缴自待岗之日起至今的全部社会保险。如单位提出解除合同，还可以要求经济补偿金（每满一年按一个月工资计算）。