问： 本人于05年8月到深圳一私人公司上班约定试用期3个月发80％工资，答应签订三年劳动合同。然而，本人上班后该公司并不给签订劳动合同，多次要求均被托词拒绝； 上班到了第5个月了仍发80％的工资。在此期间还以考核的名义扣除过2000元。且拒不支付加班费，也不缴纳社会保险。上周发工资后交涉不成，公司老板一气之下提出解除用工关系并安排交接，但他现在又反悔了，让本人写辞呈，否则拒不结算。声称结算也按深圳市最低工资580结算，与本人工资相差10倍。

答：

1）、公司拒签劳动合同的违法行为可以向劳动监察大队举报。
2）、克扣工资报酬、不支付加班费、不缴纳社会保险均可向劳动仲裁委员会申请仲裁，请注意60日内申请仲裁的时效。
3）、拖欠工资和不支付加班费，可提出工资报酬25%的经济补偿金的要求，公司要和你解除劳动关系，还应支付相当于一个月工资的补偿金。
4）、申请仲裁时应尽量提出所有要求，不要遗漏，否则如果对裁决不服向法院起诉的时候，补充的诉求法院将不予受理。