我赞成id为111293的说法,要想得到别人的尊重,你首先得自重,我不知你们之间到底发生了什么.但我觉得我们的女经理很好,有气度,有魄力,更强势,我觉得她做得很好..

首先这位过去的同事,请你先弄清楚你本人是什么样一个人再来评价别人,在评价别人前你是否敢先评价一下你自己让大家先了解一下,或许你才有资格评论.
你对你的能力和做人等是否觉得很自豪吗?
第一对于你这种能力的人不需要唱双簧骗过来你不值得;
第二你先问问大家为什么最后把你给晾了,你自己作了什么缺德的事;
第三,你为了个人利益屡次违反公司规定,找各种理由推托,你只想利用我们公司给你过渡你刚来上海的经济问题,之后有地方高升了就找各种理由摔手蒸发,并敢了不少缺德事,亏你还是个大学生,惭愧呀!
第四你在这个公司,从不懂任何东西到基本了解,你以为你先在懂得很多吗,故若寡闻,弄不懂就就?蹬?唉这要比你那不懂就瞎掰虚伪的好的多哦!还有这位女经理对你管的严(因为你常范原则问题),你就说别人趾高气扬,哈哈,笑话,无聊.
总之今天站出来首先谈论首先处于公平角度,对你的评价有好有坏把,你在学习上面的钻劲还是不错的(不知是不是为了生存).但是在能力 做人 工作负责上不敢恭维呀!

是个很破的公司，没有信用可言，老板是个小老头，什么都想做，可是就是不会做，垃圾一个。经理是个女的，很恶劣，狂抽烟，不把下属当人看，整天趾高气扬。推广部经理是个胖子，就会?笈＃底约菏裁炊级涫凳裁炊疾欢洗位购湍歉雠某善艘桓黾际跞嗽崩醋龀绦颍龊镁桶讶烁懒耍∪绻行冶幌嘀辛耍梢⌒难剑。。?

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!