啥都不说了，谁进这公司谁sb！

都说的很对~明讯现在实况日下~一年不如一年了~

管理混乱，没有以人为本，员工整体工作散漫，员工的工作效率不高，员工没有企业荣誉感和责任感，一点都没有~~~（不客气的说，这样的企业死路一条） 我想送给明讯公司的徐经理一句话：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”

有的人非要昧着良心说话，我没话好说，明白说，这个公司的开始的留言是我发起的，我的目的就是要让人知道明勋软件部的那些不齿的行为，也有很多同事，因为气愤，也上来留了言。当时如果不是我离开西安，我可能会选择法律的途径去解决这个问题，但是我已经离开了，希望你也能好自为之，不要再乱来。为自己的后代集点德！！而某些人确认为这些是高尚，一句话，人要对得起自己的良心，如果你觉得自己的良心好坏无所谓的话，随你怎么说！

我不知道上面言论的是陕西明讯腾达,还是指陕西明讯腾达的软件部,我是从陕西明讯腾达软件部走出来的,软件部并没给我留下坏的印象,俺出来是因为那里不适合俺,走出去我们可是要说是从陕西明讯腾达软件部工作过,怎么说也不希望人家对此而闻名的吧.
实际上作为一个软件公司,明讯腾达软件部挺不容易的.

既然出来的是精英，说明可以吧你们这些蠢货培养成能用的人，还有什么问题！好好检讨自己干了些什么？

这个公司现在什么情况我并不太了解，但我相信人民的眼睛是雪亮的，好就是好，不好就是不好。不用谁给谁面子，也无需估计那么多，至少说出来的是事实，竞争是残酷的，但更应该明明白白的。

培训基地阿！所以我觉的挺好，等培训完了自己刁了，速度炒了他，跳板么。

hehe ,大家在看看这句
"目前来讲，进去的都是菜鸟，出来的都是精英。"

里面的确有精英，精英是谁，只要在明讯待过的都知道。小道消息,去年明讯省公安厅的固定资产项目，为什么没有中标呢。关系也全部都找好了，陪标的也有了，为什么还是没中呢。是因为人家看了标书，说明讯的人不懂网络安全。

这家公司基本上算是培训基地，目前来讲，进去的都是菜鸟，出来的都是精英。可惜人不能为时光所用，真乃时光之不幸也！！.时光到现在也不容易，虽然走了，但还是希望他好起来，这样也不会让已经走了的同事流血流汗白白付出。打是疼，骂是爱，不过让好多人心寒是真的，希望现在不会，以后更不会。被开除的人发发牢*是可以的，但要做人身攻击可就忒没劲了，只能说明自己素质低，哥们儿，干好自己的事才是正道！

时光目前的状况是这样的：还是在前进的！给新人很多机会！工资的事情可以给各位仁兄说明一下：每月发工资15号左右。会出现延发一周，两周现象。不是恶意地……绝对不会拖过月。如果是只想在时光混混日子，拿拿工资，乘早不要来啦………发布言论要公正啊，人人心里一杆秤！首先要端正自己的品德！

转篇文章，可以看到当今中国做技术的悲哀~而之所以悲哀，就是有太多楼下这样的~
作者：雁寻


　　在中国搞技术只能混碗饭吃，没有太大希望，原因如下：
　　
　　1、中国的文化传统决定的
　　 在中国，技术以及技术人员缺乏社会地位，具有悠久的历史传统，自古就被斥为“奇技*巧”，工匠（技术人员）在古代的地位非常低下； 而欧洲从几个世纪以前就非常重视科技了，各国都成立了皇家科学院，很多科学家拥有爵位，地位非常高。
　　
　　2、中国是个官本位的社会
　　 这导致了“唯官正确”的怪象，很多事情，当官的并不懂，但是他发表几句狗p不通的指示，人人都点头称是。我们在做项目的过程中这种事情屡见不鲜，领导的话不管对错，都跟圣旨一样，没人敢去怀疑和辩驳，其实也不是大家都傻到不明是非，而是辩驳只会给自己带来麻烦。
　　 但是如果某个技术人员发表一番见解，则会遭来诸多诘难，原因不是你?砹耍且蛭忝蝗Γ思也慌履悖扛鋈硕几冶绮的悖还芩墓鄣愣嗝椿拿?
　　 在这样一种氛围下，试问还有多少人有兴趣继续搞技术。
　　
　　3、中国几乎有无限的劳力供应
　　 在几大生产力要素中：土地、资本、劳力（在中国还要加上权力），资本最值钱（在中国也许是权力），而劳力最不值钱，原因在于中国几乎拥有无限的劳力供应，供大于求，价格当然下跌（也包括劳力的地位）；而资本是最紧缺的，供不应求，当然价格上涨（也包括资本家的地位）。
　　 当然有人会说高端技术人才并不多，甚至极度紧缺，这点我承认，但是我们当中（来此论坛的）有几个是紧缺的高端技术人才呢？99.99%的不都是普通技术人员嘛。
　　
　　4、缺乏支持技术创新的体制，缺乏良好的知识产权保护环境
　　 没有上述二者，请问还有多少技术人员有无穷的热忱投身于技术创新和发明创造？
　　
　　5、企业宁可去买技术，也不愿投入资金进行研发
　　 君不见上汽南汽抢着收购罗孚汽车，tcl收购阿尔卡特手机研发部门和飞利浦彩电研发部 ..........全文

刚来公司，感觉公司环境很好，很不错，给人感觉，很大的一个公司，可是工作以后才知道原来这一切都是表面现象，软件部门的管理混乱程度不言而喻，乱扣钱是常事，发工资的时候，就把钱给你，你连钱都是怎么没有的都不知道。公司的技术水平就更不用说了，差

各位同志，当你进去这个公司的时候，你会发现这个决定是你一生当中做的最sb的决定，公司的领导总认为自己的钱是美圆，而且还经常给人家说到哪都一样的工资，我真不知道怎么让这种文盲当领导，而且还有那么无能的项目经理，什么不懂乱指挥，就会扣员工工资，他们现在是以扣员工工资为生的，如果你选择了这个公司，证明你的职业生涯基本结束了！！！

呵呵，是啊，
没有加班费,甚至连顿饭都不管,公司小气的算是可以，公司说过的话,你可以不用相信,更不要相信奖金的问题，没戏.公司很垃圾.千万不能上当

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!