危机对于我们很多人来说是一种可怕的负担，但对于另一些人来说却是有识之士，而另一些人只不过是庸人罢了。当项目组遇到困难和挑战的时候，不去想着如何去解决问题，却还有心思在这里发牢*，这种人还脸面出来评价公司，不要也罢！

什么是对错?不是法律、不是金钱、不是权力，是小时候奶奶告诉你偷别人的东西不对，在背后说别人的坏话不对，砸了别人的东西要赔，事情干了一半就扔下不管不对。尽管长大了，社会的烟尘遮掩了你心灵的某部分，但是有些时候，你的心灵深处仍然会回响着奶奶的哲理。
在你需要公司的时候，公司给了你什么，而在公司需要你的时候，你回报了公司什么？你的对错感悟就是天平。
有感于一位物流软件公司老总给其员工的一封信

最重要的是缺乏尊重人的环境，在这里真的是找不到it人任何的尊严，妈的

劝告可怜的程序员劳苦大众朋友们，即使你找不到工作，也千万别跳进这个可以载入资本主义血腥发展历史的公司，用火炕来形容一点也不过，就象前面的几个朋友所说的那样，公司几个元老各自为政, 垃圾老员工相互勾结，自己腰包鼓鼓, 无耻压榨. 管理很不人性化, 合同一律三年，尤其是对付辞职跳槽者，就是违约金，赔，赔，赔，，，，，赔得让你吐血，黑啊

一个很有实力的公司，，也是一个不错的合作伙伴，其核心团队是一群很有行业经验的行业专家和技术专家。从我以前做事的公司和他们合作半年来看，可以看出他的实力。比较负责任，也讲究诚信，有效率合作，总的感觉很愉快

从本人所知道来看，我很看好吉联的，这是一个具有非常鲜明行业和技术特点，人际关系比较单纯，管理扁平化的深受客户推崇的航运物流软件服务企业

楼上的朋友说话不要太偏激，其实你如果有脑袋想想就好，如果这个公司像你所诋毁的那样的话，怎么他就发展得这么好呢？即使我不在里面，我也鄙视你，拿着公司的钱，在这里说这种话，你厚道吗？悲哀！不知道反省自己，却一味着去责怪这个曾经培养过你的公司，难怪你。。。唉，不说啦。。。

楼上的几个不用多说是公司的领导层，还有几个不是掐媚之徒就是领导的爪牙，他们总是以管理层或者自居为管理层的角度来这里废话，自欺欺人！还有个那个有着集大同学在里面的鸟人，没有在里面混就不要在这里装b。公司如果真的那么好就不会有那么多人在这里骂，奉劝那些人不要自欺欺人了！

吉联是个不错的公司，我曾在这个公司度过三年，很锻炼人，尤其是刚毕业的，我在里面学到不少东西，回想起来，真的很感激他。。。。

快速发展难免有问题,离开之后,才感觉他的好

想在it上混出点名堂,不努力不行,不辛苦没机会,想要工资高又要工作轻松,不要做软件工作.我做为公司的一员,我感觉这家公司还是很有人性化管理,有什么困难跟公司沟通还是能得到满意的解决的.

软件公司都一样，加班是常事，“天道酬勤”，才能缩短差距，要不然民族软件产业一点希望也没有，吉联好像是航运物流软件领域中国第一品牌，据说通过拉cmmi认证，要多一些支持！

前面两个网友有评论该公司的两个经理,其实这两个经理都是非常敬业的,在技术和业务方面都是牛人,而且性格都是很单纯的人.当然,作为技术人员做管理肯定是有些问题的.我想,国内大部分软件公司都有这种情况.
要求大家加班并不是他们的本意,客户逼迫得紧,进度在那约束着,你能说"我得按时上下班"吗?
我也是该公司一名员工,我觉得前面几位的评论是很过分的.

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!