这里只适合两种人工作，一种是有经验，没有进取心，想“养老”的，这类人编程水平还是蛮高的，工资还可以，但工作不是很累，所以就留下来了，另一种是刚刚毕业的，毕业的学生有一种心态，那就是刚毕业有个地方上班就不错了，所以也留下来了，走的都是编码的主力军，不堪忍受公司的待遇，干活多，工资少，这个公司80%以上的人员不超过1500，超过2000的也就那么四五个人。黑呀！！大家谨访上当，如果有经验养老的话，这是一个不错的选择

不会这么简单，如果这样，谁都可以开一家公司，每人100k/月，公司一定就能出业绩么？

那么,工资多高才算高呢,是不是每个员工的工资都一样高呢?工资高到多少才能发挥积极性呢？

就是因为工资低，员工工作积极性低，所以才不出活，如果工资上去了，我想公司业绩就上去了，这就是公司的投资和回报。

你眼中的世界，就是你所看到的。
我们还要努力探求我们还没有看到的世界。

这样的评论不能说明问题，公司员工不干活，怎能出业绩呢？真想看看你们都干什么活了。

这里的管理存在巨大的问题,老总就是个**!工资普遍底,干的活又多!!