首先公司的员工数根本没有公司介绍里面说的100-500人。
两个部门加起来也就50个左右。
这点就体现了公司的诚信！

然后说到公司的工作环境，如果是比较善于察言观色的话，会混的比较好。
不管是负责的项目，还是福利待遇。

再次，公司的管理制度简直就是典型的台资企业文化，
领导很专制，听不进去员工的意见不说，还总是假惺惺的让员工提意见，
等员工提出了，他们又找多方面的客观因素搪塞你。

如果有勇气的话，趁早离开，
所谓苦海无涯啊。

公司在成都分两个部门，sa3和sw。
看来楼上很多人确实在松翰呆过。
杨家骏是sw的主管，surfer是sa3的主管。
不过，suffer马上就要离职了。
sa3的下个主管不知道会是哪个。。。。。

公司对加班很在乎。
最近sw加班的人少，所以，所有会议都移到晚上开了，呵呵

成都有三个部门, SW, SA3 跟管理部
最好的是管理部, 以前有交流过
前台薪资只比本科生少几百
HR跟财务的薪资比大部份的本科生高, 跟研究生差不多吧
调完薪后应该更高了吧. 呵呵
准时上下班, 最爽的是上班时要上网, QQ, 看杂志都行
中午睡过头也没人管
做清洁的, 上班还能喝酒
要是有空缺, 我也想换过去. 呵呵.
工程师压力就大了
薪资也多不了多少…….

这个公司实在太差了，我就是里面的，天天都希望你加班！

公说公有理,婆说婆有理,还是去松翰看一下,再去别的公司去看一下,做个比较再下结论.我在松翰干过,现在在别的公司,在松翰时领导很会煽情,让你觉得松翰待遇就是好,条件就是好,好象离开了松翰你会后悔,但我现在在别的公司,我确实后悔了,因为我后悔我离开松翰离开的晚了.

你是刚毕业的,去松翰很划算,去学习;但你呆够一年必须走,一年以后松翰就再也没有什么可以供学习的了.松翰适合刚毕业的学生去学习,但不适合工作和发展,特别是松翰对核心技术绝对不让大陆员工插手,了解也不行,所以在松翰呆一年出去很好找工作,呆时间长了,你就成了一个只会写代码的民工了.我在松翰呆了四、五年,不过我的看法还是有缺憾,仅做参考.

我有个朋友在里面，说主管对他很好，但就是待遇不好。

这个公司录用了我，但是看了你们的发言，我都不知道该不该在到这个公司来了。哪个在里面的姐姐和哥哥能不能说一下里面的具体情况，比如说工资多少年终奖金是多少，有没有5险一金。做为一个即将要毕业的大学本科生，现在有点感觉失去了方向。希望各位在里面的哥哥姐姐能指点一下小妹。谢谢你们了

这个公司录用了，我看了你们的发言，我都不知道该不该在到这个公司来了。哪个在里面的姐姐和哥哥能不能说一下里面的具体情况，比如说工资多少年终奖金是多少，有没有5险一金。做为一个即将要毕业的大学本科生，现在有点感觉失去了方向。希望各位在里面的哥哥姐姐能指点一下小妹

楼上的说的有点过了，tw的干部还是很有礼貌的，并不存在特有的瞧不起大陆人的情况。公司的风气我的体会就是拼命的工作，拼命的玩！

风气不好，几个垃圾四处横撞，主管为命自保，善踢皮球，私下很是瞧不起大陆人，鼻孔朝天，接党肥私。

在松翰呆了几个月,对此公司只能用"变态"来总结.不是不想干,实在是被逼的没法了,太累了.台资企业真的是一生去次就够了

呵呵 看来大家对台姿企业不怎么看好啊

楼上的，你是哪个部门的哦？？我只能说你的承受能力太强了，我最后是被逼的没法了才走人的。。。我为了这个事情熬了半年

其实我认为这是适应问题, 刚来我也不习惯,后来发现成效很大,成长收获明显.刚开始应该付出自己的努力!