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  • 松翰sonix

  • 行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
  • 所在省份:四川省
  • 公司性质:私营企业
  • 公司规模:中小(100-500人)
  • 公司网址:http://www.sonix.com.tw
  • 公司地址:深圳,新竹,成都
  • 松翰科技成立于1996年7月,随即1997年初推出她的第一颗语音控制器产品,从那时开始,松翰科技逐步成为各方广泛认知的语音、音乐控制器的领导者,为多方面应用的教育性电子玩具注入新的生命。今天,松翰也已在许多应用领域,提供更多领先创新的产品线,包括8位OTP微控器ICs、USB控制器ICs、影相控制ICs。 产品与应用现况 影相控制ICs- 松翰科技拥有核心的影相技术,已开发出一系列的产品、快速切入数字相机、数字摄影机、网络计算机摄影机、手机相机、安全系统设备等应用产品。 语音控制器ICs - 作为语音控制器ICs的全球领导者,松翰科技不断运用创新技术,降低成本,增加功能,开发出更多系列的语言产品,包括具高秒数语音/旋律ICs、高点数LCD语音/旋律ICs、绿色环保省电音乐ICs、4/16/24多声道语音/音乐ICs、高压缩高音质DSP ICs....等,广泛应用于交互式玩具、教育型玩具、手持式游戏机、电子字典、电子书及各类需要语音、声音、旋律的产品。 8位微控器ICs- 结合OTP,高抗干扰及精准的A/D技术,松翰科技推出她的一系列通用型及专用型8位微控器ICs,广泛应用于计算机周边装置、通信产品、各类型摇控器、数字相机周边、智能型充电器、大小家电、车用警报系统、安全系统、电子秤、耳温枪、血压计、胎压计、各类量测及健康器材...等产品。 USB控制器ICs- 松翰科技运用自有的USB1.1/2.0技术,推出一系列USB ICs,涵盖今日生活中计算机与数字媒体多项产品。包括USB2声道/5.1声道音响装置,数字影相装置(随身碟、多合一卡片阅读机、数字相机、摄影机、手机)。 研发设计 松翰科技应用本身研发的技术工艺,开发出全系列的各式IC产品,整个技术发展,松翰科技维持完全的掌控,她排除依赖直接采用成本较高的第三者所开发出的智慧财产技术;而坚持建立自有研发创新的IP技术并应用于不同的产品需求上。这说明为什么松翰科技能够提供设计技术、弹性的程序开发功能、降低开发与制造成本及最先进的功能,且随时依客户需求,适时导入创新的产品到市场上。 服务导向策略 松翰科技了解掌握市场先机是许多消费性产品成功的关键因素,因此专注于提供完善服务以确保客户第一时间取得产品及方案的支持,满足适时推出市场的需要,松翰科技认知快速的产品开发,正确的方案,准确的交期,是她对客户最大的诺与确保双方不断成功的不二法门。为此,松翰建立业界最坚强的技术支持网络,客户可以直接经由在线FAE支持交流,或与世界各地上百个经销商的任何工程人员,取得产品宝贵的知识及经验。 核心竞争力 松翰科技现在已成为世界最快速成长消费性ICs领导厂商之一。带领公司不断成功的因素,源自于她的核心竞争力,包含快速的研发能力、掌握市场趋势的产品方案,高达75%的优秀工程人力,持续不断的与客户紧密交流以适时发展客户及时进入市场的产品需求。 未来展望 松翰科技过去的成功建立在不断的努力与产品创新,期待未来。松翰科技追求更多的新的创新技术、开发、设计更多的消费性利基产品,适时成功的导入市场,再创另一个高峯!  【详细信息】
松翰sonix的评论
发言人:sonixcd2008  2008-09-13 15:57:45
评分:薪资福利:一般 工作环境:一般 压力指数:很大 公司管理:差 公司前景:差 企业诚信:一般 
公司挺乱的
尤其是男女关係可乱著呢
前面的帖子提到管理部
要不是成都老总跟管理部的几个女的有关係, 哪能这样
有朋友在深圳松翰
听说台湾松翰更乱
老总跟HR 连孩子都有了
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发言人:sonixcd  2008-06-08 16:26:22
评分:薪资福利:一般 工作环境:一般 压力指数:大 公司管理:一般 公司前景:一般 企业诚信:一般 
成都有三个部门, SW, SA3 跟管理部
最好的是管理部, 以前有交流过
前台薪资只比本科生少几百
HR跟财务的薪资比大部份的本科生高, 跟研究生差不多吧
调完薪后应该更高了吧. 呵呵
准时上下班, 最爽的是上班时要上网, QQ, 看杂志都行
中午睡过头也没人管
做清洁的, 上班还能喝酒
要是有空缺, 我也想换过去. 呵呵.
工程师压力就大了
薪资也多不了多少…….
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发言人:员工9527  2008-04-05 14:42:22
评分:薪资福利:差 工作环境:差 压力指数:大 公司管理:很差 公司前景:一般 企业诚信:差 
首先公司的员工数根本没有公司介绍里面说的100-500人。
两个部门加起来也就50个左右。
这点就体现了公司的诚信!

然后说到公司的工作环境,如果是比较善于察言观色的话,会混的比较好。
不管是负责的项目,还是福利待遇。

再次,公司的管理制度简直就是典型的台资企业文化,
领导很专制,听不进去员工的意见不说,还总是假惺惺的让员工提意见,
等员工提出了,他们又找多方面的客观因素搪塞你。

如果有勇气的话,趁早离开,
所谓苦海无涯啊。
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发言人:员工  2007-12-22 13:12:47
评分:未评分
这个公司实在太差了,我就是里面的,天天都希望你加班!
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发言人:hehe  2007-12-04 19:06:51
评分:薪资福利:一般 工作环境:一般 压力指数:一般 公司管理:差 公司前景:一般 企业诚信:一般 
公司在成都分两个部门,sa3和sw。
看来楼上很多人确实在松翰呆过。
杨家骏是sw的主管,surfer是sa3的主管。
不过,suffer马上就要离职了。
sa3的下个主管不知道会是哪个。。。。。

公司对加班很在乎。
最近sw加班的人少,所以,所有会议都移到晚上开了,呵呵
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发言人:松翰一斑  2007-11-27 21:36:40
评分:未评分
公说公有理,婆说婆有理,还是去松翰看一下,再去别的公司去看一下,做个比较再下结论.我在松翰干过,现在在别的公司,在松翰时领导很会煽情,让你觉得松翰待遇就是好,条件就是好,好象离开了松翰你会后悔,但我现在在别的公司,我确实后悔了,因为我后悔我离开松翰离开的晚了.
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发言人:强烈鄙视松翰  2007-11-27 21:30:14
评分:未评分
你是刚毕业的,去松翰很划算,去学习;但你呆够一年必须走,一年以后松翰就再也没有什么可以供学习的了.松翰适合刚毕业的学生去学习,但不适合工作和发展,特别是松翰对核心技术绝对不让大陆员工插手,了解也不行,所以在松翰呆一年出去很好找工作,呆时间长了,你就成了一个只会写代码的民工了.我在松翰呆了四、五年,不过我的看法还是有缺憾,仅做参考.
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发言人:None  2007-05-11 10:27:35
评分:未评分
我有个朋友在里面,说主管对他很好,但就是待遇不好。
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发言人:None  2007-03-25 22:17:58
评分:未评分

这个公司录用了我,但是看了你们的发言,我都不知道该不该在到这个公司来了。哪个在里面的姐姐和哥哥能不能说一下里面的具体情况,比如说工资多少年终奖金是多少,有没有5险一金。做为一个即将要毕业的大学本科生,现在有点感觉失去了方向。希望各位在里面的哥哥姐姐能指点一下小妹。谢谢你们了
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发言人:None  2007-03-25 22:16:13
评分:未评分
这个公司录用了,我看了你们的发言,我都不知道该不该在到这个公司来了。哪个在里面的姐姐和哥哥能不能说一下里面的具体情况,比如说工资多少年终奖金是多少,有没有5险一金。做为一个即将要毕业的大学本科生,现在有点感觉失去了方向。希望各位在里面的哥哥姐姐能指点一下小妹
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发言人:sonix  2007-03-15 12:36:39
评分:未评分
楼上的说的有点过了,tw的干部还是很有礼貌的,并不存在特有的瞧不起大陆人的情况。公司的风气我的体会就是拼命的工作,拼命的玩!
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发言人:none  2007-03-13 23:42:07
评分:未评分
风气不好,几个垃圾四处横撞,主管为命自保,善踢皮球,私下很是瞧不起大陆人,鼻孔朝天,接党肥私。
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发言人:None  2007-02-11 19:50:29
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在松翰呆了几个月,对此公司只能用"变态"来总结.不是不想干,实在是被逼的没法了,太累了.台资企业真的是一生去次就够了
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发言人:None  2007-01-25 17:16:49
评分:未评分
呵呵 看来大家对台姿企业不怎么看好啊
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发言人:sonix曾经的员工  2007-01-17 15:00:02
评分:未评分
楼上的,你是哪个部门的哦??我只能说你的承受能力太强了,我最后是被逼的没法了才走人的。。。我为了这个事情熬了半年
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薪资福利很差一般很好
工作环境很差一般很好
压力指数很大一般很小
公司管理很差一般很好
公司前景很差一般很好
企业诚信很差一般很好
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