拜耳（中国）有限公司

拜耳（中国）有限公司
行业：医药(医疗护理/保健卫生/生物制药/医疗设备)
所在省份：上海市
公司性质：外资企业
公司规模：大型(1000人以上)
公司网址：http://www.bayer.com.cn
公司地址：上海市延安东路550号海洋大厦27楼
拜耳是一家在医药保健、作物营养、高科技材料领域拥有核心竞争力的全球性企业。我们坚持以人为本，以自身产品与服务提升人类生活品质；同时致力于以创新、成长与高盈利能力创造更多价值。拜耳公司秉承“拜耳——科技创造美好生活”的使命，持续优化产品组合，将活动集中于三大富有潜力、效率和独立性的子集团 —— 拜耳医药保健、拜耳作物科学、拜耳材料科技，并由三家服务公司为其提供各项支持。各运营公司均以其卓越贡献，有力地推动了全球主要市场的发展。作为一家发明型企业，拜耳将继续在研发密集型领域引领潮流。创新是竞争力之基，是发展之源，也是企业未来成功之关键所在。拜耳公司以其专业技术和产品，协助诊断、减轻和治愈疾病，提升全球食品供应的数量和质量，并为积极向上的现代化生活方式做出了巨大贡献。凭借专业技术与创新品质，我们能够为环境保护提供解决方案，并发布气候变化的影响结果。拜耳与中国的联系可以追溯到1882年，拜耳首次在中国销售染料。如今，拜耳对大中华区（中国大陆、香港和台湾）的投入稳步提升。本着“拜耳解决方案——应中国之需”的承诺，拜耳从20世纪90年代初的逐步投资发展为目前的大规模的、世界级资产投资。目前，大中华区已成为拜耳在亚洲的最大的单一市场。2007年，拜耳在大中华区的销售额为18亿欧元。通过一系列的投资和并购，拜耳致力于成为中国经济和社会发展的一个重要合作伙伴。拜耳在中国的核心策略就是与中国的经济和社会发展保持同步。拜耳始终关注着中国的发展，并与政府各有关部门保持密切的联系，及时了解中国市场的需要。在“十一五”规划中，中国政府明确了当前所面临的挑战，如农业问题、能源紧缺、公共卫生、环境污染等，并将针对这些挑战，加强解决力度，将可持续发展作为重大战略。在全球，拜耳的使命是“创新科技使生活充满活力”；这一理念在中国应用起来就是“拜耳方案，应中国之需”。【详细信息】

发言人：钉子 2007-05-27 00:50:57

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刚被拜耳电面过滴银要来出面经鸟
一面,电面
当事人:BAYER上海HR(以下简称H)&Me(以下简称M)
H:您好,*小姐吗?我是BAYER上海HR***
M:您好!(楞...)
H:您方便讲话么?可不可以先自我介绍一下呢?
M:******
H:打断一下,可否用英文呢?
M:(糟了,死也没想到这么快电我,当然没准备)草草的介绍了一下,(自己都不知道自己讲了什么)紧张......无语.......THAT'S ALL!
H:(我用中文说吧,还是很崇尚母语的)主要工作是什么?
M:*******
H:最大的优势是什么?
M:******
H:周围的同事怎么评价你?
M:******(平时知道的那些用来形容人的词全都忘了)
H:你的缺点是什么?
M:*******(我妈说我挺好的啊)
H:你现在目前的薪资待遇怎样?
M:******
H:为什么要换工作?
M:******(BAYER 离家近,早上可以多睡会儿)
备注:以上均为英文

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发言人：nnnn 2007-05-27 00:47:29

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性向测试，逻辑能力测试，诚实度的测试等都能帮助企业很好地分辨一个合格的员工，人力资源部合理地运用这样的方式，会拂去很多对人表面的，感性的认识，从而更加客观，更加科学地判断人和合理地培养人。吴白莉说，我们公司里有一位秘书，在各种测试的结果中成绩都不太理想，但我们最终把她放在了一个很重要的位置，原因是她在指定时间内没有做完题，但她严格地遵守规定时间，自觉地停下了笔。我们分析了她的试卷，感到她确实有不尽人意的方面，但在这个职位上，诚实度和认真度是最重要的。她的被录用，首先是人品的录用。因为做人力资源管理工作的人，应能识别什么是可塑的，什么是难以改变的。

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发言人：Belle 2007-05-27 00:46:37

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BTS总部在上海化学工业区里面，离市区相对远了些，上下班会用比较长得时间。
工资待遇一般靠上，德国公司大概都这个样子吧，而且拜耳是世界上和巴斯夫以及DOW鼎足而三得大化工公司，总要端端架子，所以不会很高，但是福利保险这些很齐全，大公司比较守规矩。
　　给你OFFER的BTS是施工管理部门，主要负责公司内部项目的控制，同时也在市场上接一些任务。你的具体专业不晓得，如果是施工相关专业，做好下现场的准备。
　　这家公司应该是比较稳的，不象有的工程公司只签项目合同和其他形式的短期合同，而且这样的大公司里面，容易接触到很多不同层次不同专业的人，对新手的历练比较好。进这样的公司注意几点，首先要自信，其次要谦和，做人适当圆滑点，做事千万不能圆滑，外企不同于国企，小聪明只可一时奏效，真本事还是重要的。

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发言人：飞翔 2007-05-27 00:42:25

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那个时候已经到一家公司上班2周了，接到拜耳HR的电话让我去面试，我问在什么地方，只说是到陆家嘴拜耳总部去，其它的都没有说，我自己也糊涂没有仔细问一下，因为但是觉得做的公司不是很合适，所以想试试，对方挂电话也快，我也没有好好想想她干什么这么急。
没有想到是在上海化工区，早知道我就不去了，因为此前巴斯夫（也在这里，非常近）也让我去面试，但是已经有offer了，我家里人对化工企业都很反感，反对我去面试的，所以巴斯夫的我已经放弃了。在陆家嘴坐他们的班车出发，班车上只有4个人，我一个和另一个也是去面试的，再一个是他们内部员工，一个司机。结果绕了一个大圈子，他们的员工先去拿飞机票，办什么手续之类的，我12：30到达陆家嘴花旗大厦，1：00出发，3：00多才到厂区，这个时候我已经兴趣索然了。
HR没有出来，我面试IT，是IT部门的一个人出来的，也没有自我介绍他是谁，负责什么方面。劈头第一句话是 “你面试的什么职位？” 我昏倒！我已经没有什么心情了，随便应付着了，后面的过程也看得出来，他手上拿着的我的简历从来没有看过。
要我自我介绍，没有象一般的面试，详细问我过去的经历和离职的原因，我没介绍完，然后就直接问我几个技术问题，主要一个是Active Directory的灾难恢复，一个Windows平台的 CA，从他提的问题的方法，我猜测他知道些原理，但是没有做过，但是又很牛气，自我感觉良好，自以为什么都知道。加上他傲慢，居高临下的态度，有点激怒我了，我回答的时候故意隐藏了一些关键细节，只说了一个大致的步骤。他吃惊的盯了我一下，然后问我那些细节。他那个问题的方式，我确定他这方面的水平只是似是而非。说老实话，我觉得他没有面试的诚意，估计是借面试之机想解决自己的问题。我干脆含糊其辞，顾左右而言它，打发完事。
整个过程只有10分钟，然后让我填一个简历表，说他们留档，他人忙，15分钟以后来取，我在会客室坐了30分钟没见人影，有其它人要用会客室了，我就到前台这里等了，到4点左右，他出现了，换了一幅面孔，......全文

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发言人：钉子 2007-04-24 13:56:50

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昨天上午去了拜耳广州办事处，本来接到通知的时候有问过那位电话我的小姐是谁面试我，她告诉我的是那个大陆的经理，另外还有一位ＨＲ的，可去了后见到了他们这个部门的德国头，所以就直接被他面了，就我们俩，连个翻译都没有感觉面的不怎么样，估计没多大戏了，但还是要跑上来给大家出点面经，最好能对有需要的人有所帮助！

首先此次面试全英文，原因有二，第一，他是德国人，我不会讲德语；第二，我是中国人，他不会讲汉语，所以全一水的英语，真折磨人啊．

面了将近一个半小时，因为我们之前认识，所以就免掉了自我介绍的部分（在经历过上次英文电面的惨痛经历后，我一咬牙一跺脚花了好多分钟将自我介绍用英文背了个滚瓜乱熟，天啊，这可是我唯一想都不用想就可以说出来的英语啊，结果就这样被他给省略掉了）结果可想而知，其实我们这一个半小时多数时间是在用来沟通（他说的，我不懂，我说的，他不懂），后来更绝，我干脆拿起了笔给他画图（如果告诉了我妈，我会挨打的！！一定会的，所以回家后我死都没说画图的事），言归正转吧，昨天主要是面了很多专业方面的知识，因为给你们最后一面的德国老大人家可都是行家里手，他们会对一个问题纠到底，一定要坚信他们是有这个功力的（我是指深纠的功力），总之最后一面主要准备两方面，１，英语；２，专业知识，这些就ＯＫ了，再有就是一定要对薪资有个底，因为我本来那一栏是空着没填的，但他一定要求我填上，哎，无奈．．．．．

临走时被告知两周内听通知，估计希望不大，我那拜耳梦．．．．．．

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