公司中层到部门经理都喜欢不懂装懂,为了显得自己高明,装B,尽量招自己的熟人同学亲戚等,以致一个部门就一两个真正干活的，拿的钱还比那些有关系的人少,本来在行业里已经是非常低的公司了,靠加班拿奖金,累死有本事的,爽死混日子的.


董老板靠做帐上市,捞够钱了,根本不考虑公司怎么发展 ,就等退市了做下一家继续捞.

天天加班呀。

目睹德信之怪现状

2006年下半年，德信招来一批，不对，是一大批刚毕业的研究生，因为德信可以解决户口。
然而，天有不测，某天公司告之，户口问题可能无法全部解决，公司愿意拿出12000作为赔偿，只需要大家拿发票来就可以拿到钱，于是大家四处弄发票，还有人花钱去买。好容易发票搞来并交上去了，钱也发下来了，又被告之可以解决户口，只好把钱又交回去，发票是要不回来了，要回来也没用，大家还是高兴的，毕竟解决了户口。
当然，户口是不会白给解决的，必须签订3年的合同，违约则需要交60000的违约金，没数错，是6万。正是这6万的违约金，出现了悲喜两重天。
2007年5月，公司发生经营问题，不得不大批裁员，其中就有部分背负6万违约金的被裁，刚开始被裁，可能没有人心里会好受，但至少违约金不用交了，还可以拿到一笔（N+1）公司赔偿。好在外面的工作并不难找，很快大家就分别去了三星，伟创力等公司，薪水多的有double了的，少的也至少涨了50%，于是，大家突然醒悟，被裁掉原来是赚大发了。
再说说没被裁的，刚开始可能还在窃喜，毕竟自己的工作还是被公司认可的。可好景不长，发现公司开始动荡了，没有违约金的老员工自找出路，纷纷离职。这样一来，原本属于被裁掉员工的和离职员工的工作全加到自己身上，因为公司并不招新人，而且工资不涨。有心自己也出去找个新工作，可那6万的违约金实在让人无法接受。
比较一下
被裁的员工：不用交6万的违约金，可以拿到一笔赔偿（基本在1万-2万之间），可以找个7、8K的且不用太多加班的工作，多的可能拿到10K。
留下的员工：继续拿着4.5K的工资，干着自己的+被裁员工的+离职员工的工作，在一个士气低落的环境下苟活着，成天想着6万的违约金，郁郁寡欢。
结论：工作的好，能力强的，在德信不会有好下场！ （相对来说，留下的员工应该比被裁的能力要强一些的）

"wuliang领导和部门经理（部门经理不说话）象征意义的征求了大家的意见，是希望自己主动转入外包公司，如果不同意，那么将会“面临裁员的压力”

申请劳动仲裁,公司变相危险

德信无线就是一家无良公司，对于sqc部门每个员工（除了sb经理和leader）的工资待遇都是在这个行业中最低的，简直就是剥削劳力，把每个员工当成廉价劳动力了。而且每个月美其名曰发月绩奖，可是那点钱都不知道能干吗！！！某些sb组长在每次评比时，总是袒护和自己关系好的人，给他们打的分都很高，导致真正有才之人更本就得不到好的发展！！如果sqc部门还用那些chusheng领导的话，德信最终是要倒闭的！！！！！

测试部门负责招聘的哪些所谓的头都是些sb,大变态,我去面试,我你牙的那你个b问我的我都知道,要的也不多,后来竟然没去了,最后来我听说人家都是招聘的些啥都不会的人,才能显示出自己的sb样,哎,为德信有这样一些sb女人感到可悲啊,我不去没关心,只希望此贴能引起techfaith 相关领导的重视,不要让哪些平庸的人去到招聘的人,要不,企业真的快完了.....

可笑死了,
上一年年终奖,要到下年年中(6,7月份)发,
至多有一个月工资,还是按上年月工资算

在今年的上海车展上，21cn展台，因为没有交纳制作和搭建费用，而被主办方强制停止使用，并告示原因，在业内引为笑话。

据之情者透露，21cn出现该尴尬局面是因上海公司前总经理刚辞职，一个叫许某的人接任。此人德性常拖欠，拖欠后，常以此为工作能力，向老板邀功拖欠本事。这次欠费，“一看就知道老毛病发作”。

该知情人还表示许某还喜欢吹嘘他的版权费砍价能力，这一切，是为了制造价格已最低的假象，掩盖吃回扣的真相。回扣吃得最黑一次，是在支付xx公司的75万版权费中，索要25万回扣，在南国奥园买了房。然后极力隐瞒买房，甚至忌讳同事知道他住在南国奥园，对比别人买房后兴高采烈的四处张扬，许某的忌讳，形成非常强烈的反差。

有7位21cn员工透露21cn闹到今天的局面的原因。

员工一：郭斐的辞职更主要的原因是21cn的总裁先生，这个高管据说骂人水平一流，而且也没有给他手下的总监们足够的空间去做业务，他接手21cn两年来，总监都基本走完了。

21cn的晋升机制有问题，21cn有不少很有能力的老员工，现在任各部门的经理，但是一旦部门总监位置空缺，基本不可能从下往上提升，都是老总从空降一个总监过来，让他管理整个部门。下面的人看不到上升的空间，只能选择离开。

员工二：21cn网站老总郭斐辞职，内部员工人心大乱。今天21cn的员工在自已的信箱里都收到这样的一封信:

亲爱的各位同事：

如同这段时间大家所传闻的那样，我的确已在上月向公司提出辞职，今天用邮件的形式知会各位。非常遗憾，我在21cn服务超过6年，由于个人职业规划的原因，同时也是长期面对单一业务造成“审美疲劳”的原因，无法继续与各位一起快乐工作，但是无论将来在哪里，我将继续支持宽带事业部，不会成为大家的竞争对手。这段时间得到张总非常有诚意的挽留，令我盛情难却，直到今天为止，去留对个人来说仍然是个艰难的决定，但我会在近期做出决断。

宽带事业部源于2002年3月8日成立的项目组，正如大家所看到的，正式员工从3人发展到今天的近40人，营业额从20万/年发 ..........全文

sb公司，就会剥削员工，这些资本家们就知道自己的利益。sqc部门的大部分正式员工（leader&some subleader除外）就要在五一之前被转入到德信所谓的“外包”公司了,其实就是德信自己开的另一家公司。wuliang领导和部门经理（部门经理不说话）象征意义的征求了大家的意见，是希望自己主动转入外包公司，如果不同意，那么将会“面临裁员的压力”，都是一群sb领导......sb人......sb.............还有甚者，二级领导，竟然在此次行动之前，为自己的女朋友在别人手里抢了一个项目，保住了自己女朋友的正式员工的身份，都是什么人啊，谁不知道啊，jb人……

比亚迪 一站式oem and odm

北京这边今年的年终奖还有没有了啊？听说杭州软件那边好像是不确定有没有年终奖了。
就等这点米呢，可别把年终奖改成年效益奖啊。

祝贺德信无线荣登"北京市热门top one"

人都走光了吧?都没人来扣分了?

设备提供商很有名的，涉及多个领域

德信最近不错，开始一系列改革，终于等来了城保，真不容易

（nasdaq:cntf）宣布，已经与一家一站式设备提供商达成协议，将成立合资公司。该合资公司将为全球顶级手持设备生产商提供原始设计制造商（odm）服务。
根据该协议，德信无线将拥有合资企业的31%，而其合作者将拥有69%。该合资企业将位于上海和北京两地。德信无线将为合资企业提供300名工程师，而合作方将进行原始注资并将200名员工转移到合资企业。
董德福表示：“在我们300名工程师完成转移后，德信无线的人力资源结构将更加符合营收增长平台，我们也将通过这一举措减少2007年的公司级相关运营费用。”
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该是哪家著名的一站式设备提供商??

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!