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如果你要赚钱,就不要到中国的软件公司,我在用友深圳分公司工作,那个叫工资低啊,我都脸红告诉大家,太少了;想原因,是软件这个行业在中国太难赚钱了;所以不要去软件公司,还是去通讯公司,老板都是好的,只是他没有钱给大家发啊

说实在的 这家公司招人的要求实在不算高 如果某人不能通过面试的话实在是该自我反省一下了，不是为了别人而是为了自己。

强烈反对开公司像开茶馆一样,这个公司烂

现在万兴应该超过70人了吧？发展挺快的。。。。。

首先我说一下，第一天进公司上班，就会记录在案。不是说公司不清楚要招什么人，而是公司要找适合的人，我可以肯定，比尔.盖茨也不是所有公司都抢着要，可以问问大公司，牛人和适合用的人，他们会选择哪个？社会上多少拿着假证书面试的，也有多少高分低能的，有能力，还怕公司面试不合格，干吗不去微软、谷歌。我反过来想，你当老板，会请一些不能帮你做事，但还拿你钱的人吗？想想自己做老板能做到怎样？
不要只为着发泄自己心中的不忿而诋毁面试的公司，这样只会让人觉得你没职业道德，你觉得不对路，走就是了，你又不是傻子。你在选择公司，公司也在选择你。
另外还说到没友好对待面试者，请问面试者是否又“友好”地评价自己能力，能力不够，又看低别人给的工资，觉得别人是在压低工资，能说好吗？华为，可以说是中国人的骄傲，打出国门，和国际竞争，但可以看看有多少面试失败的在说华为的坏话。这些留给大家分析吧。
最后，我可以肯定说一句，万兴不会倒，不说能不能百年，至少我可以肯定2年内不会倒，现在还不断壮大中。

还没倒呢，操，告诉你姓吴的，做人要给自己留条后路

只是路过, 看到上面那们吴的评论.

但给人感觉,是在为自己的公司辩解.

试问:
1真的做到了你所说的"但同时也都是我的兄弟姐妹。" 吗?

2 如果当初能够像兄弟姐妹对待,离开公司的那20人, 他们会回头来说你公司的坏话?

3如果能友好地对待来公司面试的每一个面试者 , 他们还会说公司不好?




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这个公司怎么还没有倒闭啊,快了吧

每个地方都有好与坏的，我今日刚刚去过万兴软件有限公司，我觉得他们d人几好啊，没有你们所讲感衰啊....我只系无聊，用手机上网，看到19页，大家对万兴软件有限公司的说法，我忍不住上来留言...

我仅仅是路过，说两句：每个公司有好有坏，希望大家能公正的看待自己身边的每一个公司，这为后来者提供一个有力的参考，并不是为了抱怨，发泄，或者作为枪手来发一些无聊的东西。即使现在最火的中兴和华为也有不尽人意的地方，所以希望大家能公平，公正，客观的给后来者一个参考

这个公司还没有清楚他要招聘的是什么人，就发招聘信息。总不能要求应聘软件工程师的就是比尔.盖次，否则就是不合格人才吧!

看了这个总经理的辩诉，说两句。刘为自己的申诉说的还算中肯，但让员工出来加分总有点有悖于中国的道德观！

不要讲什么中国软件的前途什么的，说白了是你自己赚钱，只是你发了财的时候记得分一怀羹给为你打拼的员工，你不亏待别人，别人也不会对不起你。是吧？不要对员工有一种驽驾的隐性思想。你是老板，别人是打工的，发了财也是你的，要别人为你买命，你首先要有让别人为你买命的条件，不能像让驴拉磨似的，在驴头前挂一颗永远可望不可及的青菜来做充诺，实实在在让别人得到实惠，别人才会给你买命。你说要把员工当成弟兄姐妹那是你的事，不过怎么听都感觉有点别扭？你对别人好并不一定要把别人当成是你的亲人。

我跟万兴没瓜葛，只是翻到了就来说两句。

别人怎么看我不知道, 我觉得还不错! 老板思路是很开阔的,会给有才能的人提供各种机会锻炼自己. 公司的办公环境也比较轻松,团队很年轻,气氛也比较融洽,像在学校里面跟同学相处一样,没什么隔阂的.前几天很多毕业生来公司面试都说我们公司很温馨,呵呵:)
仁者见仁,智者见智.每一个公司都会有让人不满意的地方,关键的是公司是否在不断改进.我觉得万兴是在不断进步的.

记录在案的包括已经离职和在职的员工总人数是75位，但现在在职的员工还有50多位。也就是说进入公司然后因为各种原因离开公司的只有20来位，其中至少有10位以上是实习生（都是有工资的）。
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请问是所有到公司工作过包括实习过的人都会记录在案吗？还是达到什么标准才记录在案？应届毕业生在公司实习后的去留比例是多少？

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!