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海尔集团

行    业:电子工业(自动化/家电/制造业)
所在省份:山东省
公司性质:国有企业
公司规模:大型(1000人以上)
公司网址: http://www.haier.com
公司地址:青岛
海尔集团是世界第四大白色家电制造商,也是中国电子信息百强企业之首。旗下拥有240多家法人单位,在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过五万人,重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业,2005年,海尔全球营业额实现1039亿元(128亿美元)。 海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下,先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,2005年12月26......详细信息


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总  评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
 海尔集团的评论
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发言人:迷茫   2007-12-23  21:32:25
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评分:薪资福利:很差  工作环境:差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:差  企业诚信:很差  
在海尔呆了半年,刚开始去实习工资特少,夜班就13个小时,我并不是在说海尔的不好,毕竟也是个大公司,希望大家不要听以个人意见来评价一个事物,有时外的美并不代表内在的好.有理想的人时间长了感觉在人生的过渡锻炼的好了,在一个地方感觉不能出头的时候,就赶紧想另一种办法.我是转了IT行业了.希望所有的朋友都能做到最好.
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发言人:曾经haier   2007-12-22  17:35:23
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评分:薪资福利:很差  工作环境:一般  压力指数:很大 公司管理:很好  公司前景:很差  企业诚信:很差  
海尔善于压榨人,进去容易出来难!!
喜欢招刚毕业的学生,刚进去对你好的很,过了试用期就压榨是你,想走,扣你档案,不脱层皮别想出来!!!!
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发言人:06级   2007-12-22  15:08:11
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评分:未评分
在受了八个月的非人待遇后,从集团出来了,做的第一件事就是学着华莱士对着天空大喊“Freedoom”
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发言人:比较差   2007-12-22  11:35:08
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评分:薪资福利:一般  工作环境:一般  压力指数:很大 公司管理:差  公司前景:差  企业诚信:差  
家电行业比起其它行业来,竞争更激烈,利润更薄。 去海尔呢,在压力下能够很快成长。不过我很不喜欢海尔,05年作业应届毕业生进入海尔,干了一年多。 外派的收入还凑合(大半年后一个月到手能有五千,很好了),但是跟付出不成正比(整天加班,没有节假日)。 辞职的时候,要求赔违约金,没钱给。至今户口档案还压在海尔
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发言人:sb   2007-12-13  13:04:18
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评分:薪资福利:很好  工作环境:很好  压力指数:很小 公司管理:很好  公司前景:很好  企业诚信:很好  
sb^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
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发言人:逃离海尔   2007-12-10  14:59:57
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
海尔待了一年了,原来刚进来的时候打算坚持2年,现在想起来真后悔,为什么要坚持2年呢,根本没必要待在那里,海尔是人类精神的坟墓,希望那些想进海尔的人好好想想~逃离还来不急呢!
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发言人:难道   2007-12-09  10:04:30
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难道这就是海尔的真是面貌???
难道这就是走向世界的中国品牌???
管理层该换人了!!! 仁者得天下!!!
海尔.....
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发言人:大声的   2007-12-09  10:01:19
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我还想去呢,让大家这么一说,真的不想去了
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发言人:何必   2007-12-08  15:48:03
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广泛个发飞黄腾达风格拖后腿发火点谈话认得感忽然缔约国日
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发言人:为人民服务   2007-12-04  17:58:02
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情况完全属实!折磨一样的生活!
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发言人:大漠水手   2007-11-29  22:41:56
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外部宣传太好,实际很一般,管理混乱,内部管理没个大企业的样子。给员工的待遇很难拿到,有欺骗之嫌。
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发言人:vv   2007-11-26  10:24:12
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很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差60ao
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发言人:无   2007-11-24  09:03:37
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无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无
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发言人:宋福明   2007-11-15  01:17:40
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评分:薪资福利:很差  工作环境:一般  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
我感觉hr的管理很差,对领导的管理很差,导致员工没有奋斗的动力,简直就是垃圾;徒有虚名啊,张瑞敏老了,不行了。我看还是换上年轻的人吧,最起码要有先进的管理理念。海尔就知道欺负员工,是个土匪,强盗···!!!
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发言人:无言   2007-11-10  10:54:19
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评分:薪资福利:差  工作环境:很差  压力指数:大 公司管理:差  公司前景:一般  企业诚信:差  
我也是从海尔出来点,我也深刻体会到这些,在公司内部有句话可以深刻反应海尔的用人制度:女人当男人使,男人当牲口使。这样对待自己的员工,能让员工死心塌地为公司干么?要知道21世纪人才才是公司最有价值的竞争力。
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共有54条记录 4首页1   2  3   4       
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
评分:不清楚,暂不评分我要评分
 
薪资福利   很差一般很好
工作环境   很差一般很好
压力指数   很大一般很小
公司管理   很差一般很好
公司前景   很差一般很好
企业诚信   很差一般很好
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