在面试之前先进行了一次笔试，笔试的内容的有：智力题（类似公务员考试）C，数据结构及算法，C++，软件工程，UML/OOD/OOA，JAVA，计算机网络。题目都是英文的，但一般人都能看懂题目。专业题有基础部分（主要是一些概念）和经验部分。总的来说题目不难，但题量很大，两个半小时一般做不完。我感觉答的一塌糊涂，但居然还能叫我去面试，呵呵。
　　
　　首先是研发部门经理经理面试我，问了一些基本情况后，让我用英文介绍一些自己做的项目，晕死我了，我都没有准备，哪里会啊，我就直接说不会。然后就让我用中文介绍我做的项目，这个我当然拿手了，就@$%%#&%$了。接下来让我举个能证明我学校能力强的例子，刚好我的经历就能说明一切，我又￥％％％&&了。最后问我的期望薪水，我说是6K。我再问他一些问题，一面试就结束了。
　　二面好像是一个程序员，刚好他对我研究方向很熟悉，所以问的非常细，涉及一些操作系统的东西，弄的我一身汉。但可能跟这次的职位有关，他非常希望你对Rose，UML，OOD，OOA熟悉，所以问了我两次在这方面有什么心得，但我基本上没有用过这些东西，所以直接说没有什么心得，可能令他失望了吧，失败也就在此吧。
　　个人总结：如果笔试的时候涉及了专业知识，那么在面试的时候一般就不会再问你基础知识，会死扣你所做的项目，所以大家不仅要会做项目，而且要会总结项目，能表达出来，这个也不容易啊。
　　这是个人的一些经历，希望能对大家有用，也希望大家对我面试的表现提出批评，谢谢！

我觉得惠普很好，无论从文化，环境，福利，待遇等，在中国来说的确是个非常不错的公司

不怎么样。基本靠自己。会混的可以进。

刚结束hp电话面。

面试官感到难堪了：

1。可怜的面试官，英语都还没会说全，就来给我电话面，呵呵，你们hp的该好好抓抓英语了。

2。素质不高的面试官，不要老踩乎别人公司，打电话基本礼仪都不懂,不只是你父母没教育好，还是你牛de弄不清自己是什么了？给你面子不合你一般见识，在电话里懒得和你争，井底之蛙。

3。说话没有逻辑的面试官，没想到你的中文表达能力不比做过准备的英文高多少。做项目混饭吃的永远都是乙方，掌握不了核心技术，地位也上不去。

4。最后提醒一下，千万不要以小欺大，那天弄得玩火自焚可不好噢：）

谢谢！

不要说好或者不好，什么能力去什么地方，唉

和ibm和微软没有的比，虽然近年销售量很大，都是都靠的是价格优势。如果同样一台ibm服务器和hp服务器我不相信你会用hp服务器。

请问GDCC和GADSC有什么区别?

惠普招聘首先是由需要人的部门经理提出需求，由他确定招聘什么样素质的员工。面试时通常由三个不同的经理共同进行，然后再上一级经理进行复试，这样就能避免招聘过程中由人具看法的不同所造成的失误。招聘途径主要有四种，一是通过自己的网站；二是员工的推荐；三是通过猎头公司招聘重要职位的人才；四是招聘会，今年惠普第一次参加了外企招聘会。目前每个月都会有30-40个新员工加入公司。惠普在招聘时主要关注有工作经验的人，但是应届毕业生也是hp不可或缺的创新源泉。同时，也说明了丰富的实习或兼职经验对于迈入惠普大门的重要性。另外，惠普为了进一步了解求职者的背景情况，还需要求职者提供两个比较了解他的推荐人，可以是客户、同事，也可是以前工作的老板。



1. 简历初选：网上投简历，由china hr代为挑选，hp只接收英文简历



2. 笔试：全用英语答题。在惠普，原来英语是要笔试的，现在为了简化程序，而且来惠普应聘的人英语都不错，所以只要有ｃｅｔ４级以上的证书就可以，英语不做专门笔试。关于技术或其它方面，有些是有笔试的，例如上海软件开发中心要招软件开发人员，有的是用ｃ语言来写程序，有的是用ｊａｖａ来写程序，笔试全用英语作答。惠普没有像ｉｑ或逻辑能力之类的笔试。



3. 一面：中英文，面试官会做记录，在每项后打“+”“—”号

翻译英语短文时可以意译，所以千万不要让可能出现的大量生词扰乱了面试时的心绪。



4. 二面：中英文面试

首先是hr半个小时的综合能力测试，基本上是闲聊性质，涉及内容广泛随意，包括过去的经历以及对一些问题的看法，和大多的综合面试差不多。

之后是针对具体技术问题的全英文面试，对应聘者的英语水平有较高的要求。感觉有点像考试，也有点像复习课。

有的时候，一些非技术部门招聘时会采取情景模拟的方式，给应聘者一个题目，让他们进行小组讨论。

HP,没有加班费，但文化，人际关系，工作环境等都不错 .听说现在HP的外包项目也不少的 HP分正式的合同和非正式的合同的,contract是短期合同,解约条款很简单,遇上人事震动很容易被fire,加班是没有钱的..... contractor没有housing fund好，福利比正式工也要差很多，不过在hp说出去会很风光，但里面是很乱的。

HP给我的第一个感觉就是塌实,有实力,能奋进的公司. 看报纸目前HP已在国内设立了九大区域总部、28个城市办事处、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、两家工厂、一个全球软件开发中心、一个全球运营支持中心以及惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院，现有员工3000多人。中国惠普具有竞争力的价格.这么好的背景条件,能进去就在也不想出来了. 听说惠普已连续三年荣获"中国最受尊敬企业"称号。这样的企业才是大家应追求的目标. HP的产品类目很多，除了大家知道的电脑，笔记本，服务器，喷墨打印机、激光打印机、大幅面绘图仪、耗材、存储以外，还有很多很多。比如说，医疗设备，通信类等等。 HP给我的感觉就是很塌实.,这个企业,说实在的不错.嘿嘿

14号报道
有没有其他的人一起啊？

惠普内部怎么有这么一个疯狗！！！！
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疯狗是在说你自己么？还是你就是那个待遇上不满足的疯狗呢？

说句心里话，gdcc在待遇上没有优势
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你tm说句实话就你干的活的辛苦程度，你还tm想要多少钱?最看不得人见钱眼开了,你y的在小公司拿这些钱试试看，干的你累死为止，难怪人家sap的人看不起惠普的人了，出些垃圾，人钱多的你去阿，又吃不起苦，惠普性价比已经很高了，还不知足，让你工地上干2年民工就知道什么什么叫待遇上有优势了！
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惠普内部怎么有这么一个疯狗！！！！

请问hp的内部职员，hp里的contract员工多吗？contract和regular除了待遇上的差别，还有什么区别。
注明：contract就是不和hp签劳动合同的

我想找一份实习工作，我在职考上了全日制研究生，9月份上学。6月份开始实习，hp有吗？谢谢！