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惠普上海/GDCC

行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
所在省份:上海市
公司性质:外资企业
公司规模:大型(1000人以上)
公司网址: http://www.hp.com.cn
公司地址:上海市金桥开发区云桥路25号


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总  评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
 惠普上海/GDCC的评论
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发言人:wlily   2007-05-28  11:58:49
1/1  的人觉得此评论有用  |  0条【回应
评分:未评分
在面试之前先进行了一次笔试,笔试的内容的有:智力题(类似公务员考试)C,数据结构及算法,C++,软件工程,UML/OOD/OOA,JAVA,计算机网络。题目都是英文的,但一般人都能看懂题目。专业题有基础部分(主要是一些概念)和经验部分。总的来说题目不难,但题量很大,两个半小时一般做不完。我感觉答的一塌糊涂,但居然还能叫我去面试,呵呵。
  
  首先是研发部门经理经理面试我,问了一些基本情况后,让我用英文介绍一些自己做的项目,晕死我了,我都没有准备,哪里会啊,我就直接说不会。然后就让我用中文介绍我做的项目,这个我当然拿手了,就@$%%#&%$了。接下来让我举个能证明我学校能力强的例子,刚好我的经历就能说明一切,我又¥%%%&&了。最后问我的期望薪水,我说是6K。我再问他一些问题,一面试就结束了。
  二面好像是一个程序员,刚好他对我研究方向很熟悉,所以问的非常细,涉及一些操作系统的东西,弄的我一身汉。但可能跟这次的职位有关,他非常希望你对Rose,UML,OOD,OOA熟悉,所以问了我两次在这方面有什么心得,但我基本上没有用过这些东西,所以直接说没有什么心得,可能令他失望了吧,失败也就在此吧。
  个人总结:如果笔试的时候涉及了专业知识,那么在面试的时候一般就不会再问你基础知识,会死扣你所做的项目,所以大家不仅要会做项目,而且要会总结项目,能表达出来,这个也不容易啊。
  这是个人的一些经历,希望能对大家有用,也希望大家对我面试的表现提出批评,谢谢!
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发言人:哈哈   2008-05-06  19:06:24
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评分:薪资福利:很好  工作环境:很好  压力指数:很小 公司管理:很好  公司前景:很好  企业诚信:很好  
我觉得惠普很好,无论从文化,环境,福利,待遇等,在中国来说的确是个非常不错的公司
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发言人:前HP人   2007-12-28  00:19:51
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评分:未评分
不怎么样。基本靠自己。会混的可以进。
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发言人:cisco   2007-11-10  16:58:29
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评分:薪资福利:一般  工作环境:一般  压力指数:一般 公司管理:差  公司前景:一般  企业诚信:差  
刚结束hp电话面。

面试官感到难堪了:

1。可怜的面试官,英语都还没会说全,就来给我电话面,呵呵,你们hp的该好好抓抓英语了。

2。素质不高的面试官,不要老踩乎别人公司,打电话基本礼仪都不懂,不只是你父母没教育好,还是你牛de弄不清自己是什么了?给你面子不合你一般见识,在电话里懒得和你争,井底之蛙。

3。说话没有逻辑的面试官,没想到你的中文表达能力不比做过准备的英文高多少。做项目混饭吃的永远都是乙方,掌握不了核心技术,地位也上不去。

4。最后提醒一下,千万不要以小欺大,那天弄得玩火自焚可不好噢:)

谢谢!
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发言人:公平   2007-09-27  14:07:11
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评分:未评分
不要说好或者不好,什么能力去什么地方,唉
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发言人:hp在我心目中就是一个2流公司   2007-07-28  02:52:05
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和ibm和微软没有的比,虽然近年销售量很大,都是都靠的是价格优势。如果同样一台ibm服务器和hp服务器我不相信你会用hp服务器。
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发言人:求助?   2007-07-19  13:58:02
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评分:未评分
请问GDCC和GADSC有什么区别?
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发言人:惠普招聘流程   2007-05-28  11:56:31
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评分:未评分
惠普招聘首先是由需要人的部门经理提出需求,由他确定招聘什么样素质的员工。面试时通常由三个不同的经理共同进行,然后再上一级经理进行复试,这样就能避免招聘过程中由人具看法的不同所造成的失误。招聘途径主要有四种,一是通过自己的网站;二是员工的推荐;三是通过猎头公司招聘重要职位的人才;四是招聘会,今年惠普第一次参加了外企招聘会。目前每个月都会有30-40个新员工加入公司。惠普在招聘时主要关注有工作经验的人,但是应届毕业生也是hp不可或缺的创新源泉。同时,也说明了丰富的实习或兼职经验对于迈入惠普大门的重要性。另外,惠普为了进一步了解求职者的背景情况,还需要求职者提供两个比较了解他的推荐人,可以是客户、同事,也可是以前工作的老板。



1. 简历初选:网上投简历,由china hr代为挑选,hp只接收英文简历



2. 笔试:全用英语答题。在惠普,原来英语是要笔试的,现在为了简化程序,而且来惠普应聘的人英语都不错,所以只要有cet4级以上的证书就可以,英语不做专门笔试。关于技术或其它方面,有些是有笔试的,例如上海软件开发中心要招软件开发人员,有的是用c语言来写程序,有的是用java来写程序,笔试全用英语作答。惠普没有像iq或逻辑能力之类的笔试。



3. 一面:中英文,面试官会做记录,在每项后打“+”“—”号

翻译英语短文时可以意译,所以千万不要让可能出现的大量生词扰乱了面试时的心绪。



4. 二面:中英文面试

首先是hr半个小时的综合能力测试,基本上是闲聊性质,涉及内容广泛随意,包括过去的经历以及对一些问题的看法,和大多的综合面试差不多。

之后是针对具体技术问题的全英文面试,对应聘者的英语水平有较高的要求。感觉有点像考试,也有点像复习课。

有的时候,一些非技术部门招聘时会采取情景模拟的方式,给应聘者一个题目,让他们进行小组讨论。
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发言人:lily   2007-05-28  11:54:55
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评分:薪资福利:一般  工作环境:好  压力指数:大 公司管理:一般  公司前景:好  企业诚信:一般  
HP,没有加班费,但文化,人际关系,工作环境等都不错 .听说现在HP的外包项目也不少的 HP分正式的合同和非正式的合同的,contract是短期合同,解约条款很简单,遇上人事震动很容易被fire,加班是没有钱的..... contractor没有housing fund好,福利比正式工也要差很多,不过在hp说出去会很风光,但里面是很乱的。
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发言人:大林   2007-05-28  11:53:16
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评分:未评分
HP给我的第一个感觉就是塌实,有实力,能奋进的公司. 看报纸目前HP已在国内设立了九大区域总部、28个城市办事处、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、两家工厂、一个全球软件开发中心、一个全球运营支持中心以及惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院,现有员工3000多人。中国惠普具有竞争力的价格.这么好的背景条件,能进去就在也不想出来了. 听说惠普已连续三年荣获"中国最受尊敬企业"称号。这样的企业才是大家应追求的目标. HP的产品类目很多,除了大家知道的电脑,笔记本,服务器,喷墨打印机、激光打印机、大幅面绘图仪、耗材、存储以外,还有很多很多。比如说,医疗设备,通信类等等。 HP给我的感觉就是很塌实.,这个企业,说实在的不错.嘿嘿
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发言人:None   2007-05-12  23:48:16
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评分:未评分
14号报道
有没有其他的人一起啊?
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发言人:tiorpri   2007-05-12  21:55:30
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惠普内部怎么有这么一个疯狗!!!!
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疯狗是在说你自己么?还是你就是那个待遇上不满足的疯狗呢?
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发言人:None   2007-05-12  11:50:33
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评分:未评分
说句心里话,gdcc在待遇上没有优势
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你tm说句实话就你干的活的辛苦程度,你还tm想要多少钱?最看不得人见钱眼开了,你y的在小公司拿这些钱试试看,干的你累死为止,难怪人家sap的人看不起惠普的人了,出些垃圾,人钱多的你去阿,又吃不起苦,惠普性价比已经很高了,还不知足,让你工地上干2年民工就知道什么什么叫待遇上有优势了!
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惠普内部怎么有这么一个疯狗!!!!
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发言人:None   2007-05-11  18:29:38
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评分:未评分
请问hp的内部职员,hp里的contract员工多吗?contract和regular除了待遇上的差别,还有什么区别。
注明:contract就是不和hp签劳动合同的
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发言人:None   2007-05-11  16:20:59
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我想找一份实习工作,我在职考上了全日制研究生,9月份上学。6月份开始实习,hp有吗?谢谢!
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薪资福利   很差一般很好
工作环境   很差一般很好
压力指数   很大一般很小
公司管理   很差一般很好
公司前景   很差一般很好
企业诚信   很差一般很好
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