待遇一般，工作环境绝对一流,发展前景不错，从target的出去工资至少翻番

前天去二面AMC的AMR,一面的时候先填表格，后做一个情景英文笔试，假设一个工作场景看你怎么和客户供应商沟通，然后是一些英文的数学和逻辑题，类似于GRE测试，20道选择计算题，一共给你40分钟。感觉有点象招应届升，可是我是有三－4年工作经验的。数学题还要写出解题步骤，高中水平的吧。这些完了以后，hr和你英文聊天，一些传统的关于自我介绍，工作经验和性格的问题，但是问题很多，而且都需要举案例，所以也聊了很长时间。hr以前在面强生的零库存采购的时候见过，上次他们是找一个杂货类采购，而我是做纺织品。所有谈完以后，就说我原来申请的职位是要4年工作经验的，而我做纺织才3年不到，所以title要降一级，由MR降为AMR,wo wenwo我问那么工资呢，hr说工资6000。我想既然工资可以满足，虽然以前在电话里跟她讲过期望工资是6000－8000，那么title并不太重要，就答应了。



第二天一大早hr通知我两天后二面。二面是业务manager,也不是特别有准备，她拿了我的资料和她提问的资料，然后开始提问，先是自我介绍，然后是hr问过的一些比较tough的问题，英文，又需要列举案例，关于工作中最有成就的事情，犯过什么样的错误，自己的3个优点3个缺点，你是不是一个能够将工作和生活平衡的人，你觉得纺织品这个工作好的地方和不好的地方是什么，每个问题都不是一两句可以说清的，问题很多，后面的忘记了，你觉得工作中最有成就的两件事，还有喜欢什么样的领导，以前的同事和领导怎么评价你，你喜欢怎么样汇报工作。觉得自己案例准备的不多，因为问题几乎每个都需要详细说明，幸亏自己随机应变能力，有些案例是随机想出来的。然后manager给了我一堆衣服，6－7件吧，不同的面料，全都是流行的梭织服装，问我每件衣服的面料组织结构成分，质量控制应该注意哪些地方，测试哪些地方不容易通过，我根据自己的经验回答了，有一个问题没有回答出来，就是有一件衣服的车缝有问题，整件衣服破了一大块，我想不起来叫seam slipage了。其实我做的毛织，针织，梭织都有。在纺织品里面，梭织 ..........全文