公司已经搬迁了，听说还是不死不活的状态，台湾、美国老板夺权抗衡，公司也没有多大的发展。
对于昔日的拓荒牛来说，往事已逝，还是往前看比较好！

“高层争权夺势，中层趋炎附势，下层敷衍了事”说的好，说的秒！！！

基本状况是：高层争权夺势，中层趋炎附势，下层敷衍了事

这公司到底发生什么事情了?
这公司到底发生什么事情了?

去年欣欣向荣吗？不会吧，你什么时候去的啊？

去年欣欣向荣？？？不会吧，你什么时候去的噢！！！

这公司到底发生什么事情了?

去年我去的时候,这个公司还一片欣欣向荣,怎么今年就这样了>真的吗?

公司垃圾，快倒闭了。但是你们不配排在前列。

请问一下，它到底作出什么事情了

当一个公司什么事情都做的出的时候，就已经宣布他的灭亡！！！

能走的都走吧，暂时不能走的也尽快走吧，不想说太多．被欺骗的感觉，实在不爽，-10献给曾经的伤心地.......

据我朋友说是家很烂的公司，听说有个男的副总水平很烂，很会吹，不会管理，不知道

之所以说那么多，全是因了那几个词，既然误会已经澄清，我也就不再啰嗦。
希望曾经的同事都能顺利。

你误会了，我从来没有鄙视员工的意思，一个公司的好坏和员工未必有根本的关系，我也没有硬要把我的想法加在你的身上，我只是说出个人的看法，我相信，还是有很多人会认同的，看看大家的纷纷离去，就能知道我的看法还是比较客观的。
留下的确实不一定是能力问题，走的也未必是能力很强的，但是，我相信人是往高出走，我也相信离开的人都混的比在蓝芯好，因此，走是正确的，留下只是懒的去找，或者还没找到合适的机会，如果还很乐观的在想留：：“正因为前人的离去，才给了留下的人更多的机会，以前是一个萝卜一个坑，现在是一个萝卜几个坑，升职加薪与否也只有留下的人自己知道。又或者留下的认为公司会有柳暗花明的一天。” 你认为，真的会有这天？？
要是，你会觉得有这天，那你又为何离开呢？