SAP 的面试进程拖得非常的长，要有足够的耐心，因为面试的人实在太多。根据往年的统计，录用在1%(去年有两万多求职者，最后录用了200人)。每一轮的时间间隔也不一定；如果你现在不在上海或者周边地区，一般地话大幅度，通常是两轮；如果在上海地区，会通知直接面试。

next week,I will go to SAP Labs to join the group discussion,some ome knows some ditails or the procedures? thanks a lot.

SAP既是公司名称,又是其ERP (Enterprise-wide Resource Planning)软件名称. SAP公司成立于1972年,总部位于德国沃尔多夫市,是全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商

各位,现在是竞争时代,能跨入SAP门槛的,基本能长久做下去!
只是SAP的门槛太高,作为世界最大的ERP公司,很多方面都在起着表率的作用,建议你们去UF或者KD去看看.

一轮电话面试通过，直接安排了第一轮的office面试：
第一轮的Office面试过了，问了说什么时候会有结果，还是没有通过这轮面试的就不通知了？HRJJ说要不你等一会我看完后面的候选人就给你答复；
等了一会，HRJJ来说一会部门里负责行政的同事会过来和你面谈一下，然后谈了大概近一个小时，却最终没有给答复。就说我把你的简历推过去要是经理觉得你可以就安排下一轮面试。
然后接下来就是，揪心地等待，也不知道是等待的时间要比较长，还是自己没有通过这轮的面试。可是感觉面试的时候笔试和后来的英语都没有多大的问题。难道是闲聊的那些问题让她们觉得我不合适？
这就是参加了SAP面试之后的结果，胡思乱想和苦等。

当天去的其他面试的女孩子都没有最后那一轮的面试就走了，让我误解为自己那天的面试还不错，结果还推掉了一家世界医疗器械领头羊公司的面试。

我在网上看到有人说基本上都是两三天就接到第二轮面试通知的。参加过SAP面试的胞胞们，一般第二面的通知多久会有？是不是再没有消息就意味着LOST了？

SAP Labs的招聘是按照Team进行的。对于有工作经验的来说，通常有三轮或者四轮，但是少数牛人一次也能搞定Offer。第一轮通常是HR，主要是用英语聊天，第二轮是技术也是英语第三轮是综合性聊天，英语。有些人可能会有第四轮，比如会德语的加上德语面试等。不过SAP　Labs都是全球的项目，不少是美国的，所以英语就足够了。

不久前签了陶氏化学。虽然谈不上很开心，但总算是结束了两线作战的局面，把接下来的时间全部投入7门课的复习迎考当中。有时候事情就是这么滑稽，签陶氏之前，面试的机会寥寥无几，而签了之后的几天内，几乎每天都会接到一个通知面试的电话，工软的、啤酒的……都是很久以前投的。哥们，怎么就不能早点来啊！
就在刚才，吃完饭回到寝室，手机突然响了，一接居然是SAP的电面（信号不清楚，HRJJ读的又快，听了两遍才听清）。怎么才来呢？整整一个月以前做的当场笔试啊……本来也不准备好好对付的，但是想到陶氏用的正是SAP的ERP，且今天早上老师把SAP的产品和未来战略给我们描绘得出神入化，实在是对这家公司肃然起敬，也就认真对待了。这时眼看手机快没电了（签了陶氏以后，手机就不再保持点量充足了），跟HRJJ打招呼，换了寝室里的座机。
一开始HRJJ还用中文跟我寒暄了几句，突然间变成英文了。然后要我用英文自我介绍！本来开英语我也不怕，可是寝室里同学都在。这下丑死了，躲都躲不掉，我一下子变得很紧张。然后就按部就班的把自我介绍说了一遍（和陶氏一面一摸一样，大家可以看我以前面经）。不过由于突然袭击，而且感冒加咳嗽，说得有点结结巴巴。接下来：

问：你怎么看待社团活动？
答：社团活动很好啊。作为一个合格的大学生，不仅要学习课本知识，还要参加社会活动。这样可以锻炼我的沟通能力、团队合作精神以及如学会何面对挑战。

问：你的期望薪酬？
答：（汗，外企怎么也问这个？没想法了……事先也没了解过）我想应该是3000吧。其实，作为一个刚毕业的大学生，我也没资格提出太多要求，愿意服从公司的安排。（居然忘了“服从”怎么说了，结巴了一下，还是用中文表达出来了。）

HRJJ云：本轮面试通过后，我们会在本周通知你参加面试，请您保持手机畅通。
电面结束。

不爽的地方：
1.SAP搞突然袭击，全无准备。整整一个月，之前我以为已经被淘汰了。而且是在寝室这样的环境里回答，很影响发挥。所以感觉自己的英语没说好，完全不能跟陶氏二面时对 ..........全文

sap一季度业绩喜人高层巩固亚太优势
pchome - beijing,china
2007年4月29日，北京讯—sap亚太区（包括日本）今天宣布，2007年第一季度亚太区业务再次实现较去年同期两位数的增长；中国区业务增长最为显著，高达45%。按不变货币计算，亚太区第一季度总收入达到2.67亿欧元，增长11%。为了进一步巩固亚太区的市场优势，西曼（klaus zimmer）先生将升任为sap北亚区董事长；李文俐（lee boon lee）先生将 ...

各位讲讲sap所在行当的情况吧，它的同行在亚太在全球有什么发展?

离职的很多？都去哪儿了？继续做软件开发，还是转行了？

又有人走了~~几个月来好多人离职~~
经理层好好想想这究竟是为什么吧！！

不抱怨不发表意见不代表员工没有意见

只是代表他们太professional了

当他们非常professional的跟你说要离职

并且只给你一个月缓冲期的时候

你了解到什么叫做professional了吧

同志们，我已经去贵宝地面试2次了，感觉第2次过后，等反馈意见好慢哦，虽然其中过了个五一节，请问各位同志，sap的面试流程是不是就是这样不紧不慢的呢？人事的小姑娘回邮件说会有反馈的，可我已经不抱什么热切希望了！！！

我告诉大家，经济管理问题是最复杂的，至少比技术问题要复杂。好多经济管理问题用图灵机来计算是不可判定的，甚至会死机，难度可想而知。那些作底层系统软件、硬件的遇到的问题根本挑不出诺贝尔奖金这个层面上来的。sap的一个运筹优化组件，富含了多少管理经济和数学思想的结晶！
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简直是计算机白痴。把基础科学研究和软件技术混为一谈！计算机技术的发展是电子技术和数字技术的结晶，只是机器，最终还是人脑来决定其行为。
sap的一个运筹优化组件再复杂，也是人先想好算法，然后再用软件来实现的。人家做基础软件的也是在大量专业理论知识指导下来实现的，你以为就简单几行代码就搞定了？如果如此简单中国为何现在有大批经济学家却连编译器，os，芯片都搞不出来？如果你是个真正做学问的，你就不会说出“经济管理问题是最复杂的”这种狗屁话，基础科学自然科学领域哪个方向部复杂呀？？？？我看你蒙人吹牛倒很有一套，不过这是一般管理者混饭吃的看家本领，也难怪了

严重同意, 垃圾太多. 全世界人民都在用微软产品, 不知道微软应该如何吹
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一定要搞清楚，微软是做个人软件的，就好像每个人都吃饭一样，要饭的也知道的。sap是做企业及管理软件的，不是个人用的，也用不起啊，光server ，硬盘，内存，一般的个人是承受不起的，何况sap软件基本安装都要10几个g。微软有企业级软件么？我们说有的，微软用的企业及管理软件就是sap，而不是自己开发的。

我告诉大家，经济管理问题是最复杂的，至少比技术问题要复杂。好多经济管理问题用图灵机来计算是不可判定的，甚至会死机，难度可想而知。那些作底层系统软件、硬件的遇到的问题根本挑不出诺贝尔奖金这个层面上来的。sap的一个运筹优化组件，富含了多少管理经济和数学思想的结晶！

sap确实有些封闭，除了ceo cio知道sap在做什么，其余的it民工好像根本不知道哦啊。我告诉你，下一个方向是mobile enterprise business.世界500强的管理者在手机上批复文件，管理资金，进行投资，财务管理，销售管理，marketing等（就是mba学的那些东西）
。sap的 abap虚拟机直接和硬件打交道，有的还要用机器码，甚至固化在硬件里面。其实这也不叫虚拟机了。
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呵呵，别跟我说什么mba了拜托，就是big shit，全世界那么多优秀管理者有几个是mba毕业的，这种big shit我见的太多了，管理能力是几本书可以学来的吗？？？搞it的是民工，但靠的是自己的技术吃饭，不象什么mba，全是混饭吃的。你讲的这些理念网上到处都是，根本不是什么新鲜玩意，关键是谁会去做，怎样做，怎样获得成功 __________
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经济管理领域所面临问题的难度是纯技术问题所不能比的；你看拿诺贝尔经济学奖的，光一个市场均衡问题就累死好多脑细胞。只是有一些无知的人，把这些问题等同于大街上做买卖的。too simple, some times naive. 就农民伯伯觉得学计算机的就像修电视机的一样。