啊？这公司这么差，我还正努力应聘呢，昏死，算了不去了，看来不怎么样，跳过去也没意思。

好！
今天过节不加班，加班只加123

请问参加培训日语，2级考试报名。。。是公司报还是自己报？？？

你有没有经历过徐德把自己不会做或不知道的事所造成的责任全推你头上的时候啊,也许你们都属于物以类聚吧

偶觉得徐德还算不错啊，偶辞职滴时候和我说了很多话，现在回想起来还有点怀念她呢

晕!楼下这位老兄我们海隆有5/6百号人呢,不能因为某一个人是烂货就否定整个公司啊,虽然一颗老鼠屎能毁了整锅汤那也要辨证的来看呢,对于刚毕业的学生能有个连手的公司是很好了,虽然大家都知道徐德做人不怎么样,我想她自己也很清楚,这就可以了,不能说中国某个人不好就说整个中国人不好,这太不和逻辑了吧对应届生来说海隆还是可以的.

待遇差也就算了,管理人员素质太差是最要命的,管理人员从日本那里拿到最新的项目信息,给他手下喜欢的程序员发邮件,不喜欢的就不发还要大喊他做的不好,不信就看看你们公司里一个叫徐德的烂货就知道了

很差的公司，出去后才知道海隆的整个待遇和工作都太差了。

呵呵，海隆除了在市中心之外就没什么好的了~
加班费能有多少呢！换家公司，不加班照样能拿年终奖。
同志们，青春宝贵啊！难道要浪费在无休无止的加班中吗？

不错了阿，海龙规模还是可以的，刚毕业的进去混两年经验呀

这公司里混乱的很,要是你做人够恶心再加上你有能力就可以拿高公司,一般的老实人就算你有能力也只能拿低工资,建议不管你有能力还是没能力,只要你觉得自己是老实人就别去这公司,否则死的很掺!

除了工资+奖金外,还有什么补贴吗??

工作分配有问题,或者说体制的问题
工资太低~
1年的工作经验才3000+
稍微有点能力的都跳了~

终于发薪了,是涨了点,不过每年200也确实少了点,可能是偶表现不太好吧,其实偶也算资深了,只是总闷头做事,不会拍领导马屁!

今年怎么没涨工资呀,一年至少也要涨一次吧,一年多前领导还把每个人叫到会议室告知涨多少的,今年一点动静都没有,海隆的其他兄弟姐妹们你们的情况呢