我见过的最无耻的一个公司

数码视讯公司发展前途渺茫，产品靠超低价、做假来赢得市场，在国内某营运商用采用了其QAM调制器，在商用时进行突然断电测试，结果出现重新上电后所有参数都掉了——恢复到出厂参数了；还有一次我和他们在营运商处进行招标对比测试，开始就约定现场测试不允许再调试设备，而数码视讯在测试时看到指标不好，背着营运商现场调试参数，结果被营运商得摄像头给监控到了，后以造假为准踢出了该公司。

是我所见到的最差的公司，做产品靠做假来模糊营运商

他们的某个总学历只有初中，河北老家，素质超级差。这样的烂公司跟政府勾结拿到很多进京指标，解决户口的员工离合同到期差一天违约金也是30000，就一个字，黑!!没前途

超级烂，隔周周末加班，克扣半月工资，违约金30000，待遇很差，偶尔会发一箱子烂苹果烂梨啥的表示对员工的关怀，还不够搬运费的！

破公司的萨菲佛挡杀佛但是封掉素芬

如果说烂的话
这个公司烂的无法形容
老板是个朝鲜人,还整天嚷着让大家奉献,搞民族品牌
不服不行
老板典型的看不起中国员工

数码视讯发展整整7年多，从6个人发展到300多人，行业的领军企业，难道都是凭克扣工资、虐待劳苦大众起家？？？！！！一个企?有〉酱蠓⒄沟锰欤衙庥姓庋茄奈侍?

，但也决不是所谓的垃圾。公司有正当的渠道可以直接向总裁反映问题，为什么这些满腹牢*的人没有一个发邮件。希望大家在觉得受到委屈的时候，能够多多沟通，而不是一味

的指责。一个巴掌拍不响，难道所有的过错全在公司吗？
208545说的“那项技术不是偷的”？？！！真是无耻之谈！请问你在数码视讯工作了几年？参与研发了什么产品？用到了哪些技术？哪些是从哪里偷来的？要知道，数码视讯有多

项技术都是国内的首创，或者是国内首次应用，连国外的芯片厂商也来数码视讯拍照，作为他们产品在大陆应用的宣传。如果说公司有制度等方面的问题，是值得拿出来讨论的，

如果说我们偷别人的技术，真是无耻！卑鄙之谈！
221996说
我可以负责地说：这是一家黑公司！——我可以负责的说，你对黑公司的定义有问题
也许它很赚钱，但是都归老板腰包！——公司的确很赚钱，7年公司股东没有分一分钱红利，老板的年薪不到30万，而是把所赚的钱全部投入到公司再发展中去了。所以才能7年使

公司从无到有，从小到大。

1.研发部隔周加一天班，必须——没错，研发任务重，如果去华为看看，他们的研发可是每周都要加一天班。
2.每个人都没有分机，不包括拥有独立办公室的人，要打电话没门。——研发部要这么多电话干什么？每个部门一部电话，要讨论业务也足够用了。销售部保证每人一部电话，至

少是分机。如果要打私人电话，奉劝你还是用你的手机。
3.工作时间一般都超过9h/day,经常强制免费加班——还是研发部的特色所决定的，公司从没有强制要求工作时间必须超9小时等等，而是周或月制定的研发计划没有完成，有些人

也不急，照样朝九晚五，难道年轻人不应有一些进取精神吗？！没办法，部门经理只能带头加班，提醒一下。
4.每天要写日志email给上级，每周每月都要有计划和总结上交和交谈。——每天 ..........全文

我是社招的，临走的时候还被扣了一个月工资

超烂的一个公司，去年离开了，现在想起来还觉得可恶

这个无耻的公司，里面许多人都出来了，还在招人呢

我去年从这家公司跳出来，当时的感觉就是长长出了一口气。情况和22196说得差不多，公司最大的特点就是一户口贩子。由于有政府关系，它每年拿到的户口指标比较多，因此靠这个来吸引应届毕业生，本科生合同期限5年，违约金3万，也就是说一年的工资。硕士生合同期限3年，违约金2万，大概4个月工资左右。这些其实还不算太离谱。过分的是它想出来的种种苛刻管理和所谓的福利制度，详细情况大家可以去水木上搜索关于它的帖子，比起他们说的可以说有过之而无不及。
公司领导层从总裁到副总，人事主管可以说都是一丘之貉，想方设法克扣员工利益，如何用最少的代价获得最大的收益是它们一贯的宗旨。项目研发随心所欲，完全凭负责研发的副总个人心血来潮式的想法，有时候一个项目做到两三个月，停了去做另一个项目，做一两个月后又去做原来停了的那个项目。部门里的员工和部门经理换来换去，就像八大军区首领轮岗似的，操他妈把自己当个人物似的，实际上就是zht手下的一条狗。
现在公司里面资格最老的几个员工都已经被逼走，或即将走了，这些人一走就等着看这些疯狗去咬谁吧，离倒闭的一天已经不远了..

我可以负责地说：这是一家黑公司！
也许它很赚钱，但是都归老板腰包！
罪状列举：
1.研发部隔周加一天班，必须
2.每个人都没有分机，不包括拥有独立办公室的人，要打电话没门。
3.工作时间一般都超过9h/day,经常强制免费加班
4.每天要写日志email给上级，每周每月都要有计划和总结上交和交谈。
5.每月要写竞争对手报告，半年内不能重复。
6.写上述报告不能占用上班时间（原则上）
7.工作安排得很紧，别想偷懒，别想学习，更不准看书
8.不准上网，即使发内部邮件不能超过xx大，
9.不准带私人移动存储设备到公司。
10.没有公积金，加班费，奖金想都别想，即使承诺也是缓兵之计。
11.违约赔偿很高，特别是多是应届生，靠违约金也够他们赚的了，离职要签竞业禁止。
12.常年累月招人，离职的很多，招聘时特看中学历，学校，就喜欢骗刚毕业的重点大学学生。
13.办公环境一般，但是没有私人空间，办公桌没有隔板，每个人的工作严格监视！
14.老板zht，一脸凶相，为人奸诈，其他一些领导，小头，凡接触过的都是那种感觉为人不善的，个别人出外。
15.喜欢吹牛，夸大自己在行业内部的地位，内部文件显示，n年前就吹嘘马上要上市，现在还在吹。
16.观察它的招聘广告就会发现，自己说获得了多少多少奖项，这个招聘网站上说公司有300多人，同一时期的那个招聘网站上又说公司有200多人

我签了，希望不要让我失望啊，555

是一家，2005年5月以前是在创业广场的，现在在上地盈创动力。另外，现在是离职的比较多，但是不是周六无偿加班，薪水不算很低，违约金很高，在业界的口碑应该还算可以，是不许上网，没有公积金，年终奖也比1k高很多，是分两次发。不像有些人说的那么烂。