--公司发笔记本么？
无

--有没有安家费啊？
无

公司发笔记本么？有没有安家费啊？

机会只给那些有准备的人！

这个公司给我的只有失望，有机会立马走人。

一点不用担心没有培训的问题。
因为本身就没有活，加上有活的也是极其简单的活，所以也不需要培训！
有活干就不错了！

我是明年入职的准员工.情况还不太了解,只能给大家介绍下待遇了.
4500*15,补助300多/月,另有25%的公积金,加班有加班费.
感觉对日语的要求要比技术高的多.

看起来好像松下的待遇每年都有所不同，哪位高人能贴个每年应届工资的对比看看？

真的现在连入职的培训都没有了吗？
什么培训都没有吗，就是说进去就干活？

那可真惨

报告大家，公司刚成立的时候43个人，现在这些人只剩下18个，第一批人有大部分去了日本，没去日本的在中国开了公司。

不过想要见见世面的，想把这里当成跳板的，就来吧。来了后1年半内从0开始可以通过日语1级，

这个公司，高人走了，饼人留下来了，
2年以后，全是大肚子。能够带领队伍开发的人全被气走了，没气走的也打算要走了，就那些为了养老，为了生孩子，能够和日本人耍贱的人留下了！一点也不夸张，不信就问个松下电器的问问

很小气的公司，尤其是管理阶层。挂松下的牌子，做的业务一般，起薪还可以，但是想涨想晋升就别想了。真想有作为的人进去就毁了，还没对门的松下好呢！

1 你之前在松下干什么工作的，经历如何？
他们说是软件开发！
2 你觉得松下今年狂招了100多人是何原因？
不是今年，好像去年也是吧！搞得好像红红火火的罢了！
你仔细去里面打听打听一下，有没有拿的出手的活就知道！
我怎么说都好像很片面！

我觉得可能和松下集团对待大连松下策略上的变动。我觉得大连松下刚成立不几年，发展道路还不成熟，而且毕竟是松下集团的子公司，受松下集团这个大股东的影响很大。
这些东西你也能猜得出来！

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你好，听你的说话语气，可以看出你是一位很有经验的it人. 我有几个问题想请教你：
1 你之前在松下干什么工作的，经历如何？
2 你觉得松下今年狂招了100多人是何原因？我觉得可能和松下集团对待大连松下策略上的变动。我觉得大连松下刚成立不几年，发展道路还不成熟，而且毕竟是松下集团的子公司，受松下集团这个大股东的影响很大。

现在松下很多人都加班工作
不敢恭维！
松下作自己的软件项目不是外包
是日本松下给点小项目，是不做外包！
自己的内部的活，性质等同于外包，甚至不如外包！
不知道进去后会不会让我失望！
如果你还有进取心的话，应该不会rangni不失望！

女硕士
今年12月份毕业
3月入职
说说松下吧
1、薪金没降，福利待遇什么的前面的帖子说的很详细了，就是那个样子的，据说涨幅很少（工资起点高），补充一句，松下不鼓励加班，给加班费是平时工资的1.5倍，节假日2倍。
2、11月份中旬考过一次c语言，给每个人发了本书要我们去学习；有个女日本人挨个给我们交流根据日语底子情况发日语学习资料。
12月中旬还要考试，c语言书的前半部分，和日语。
3月份入职的时候还有一次。
据同学说，常常考试，督促学习。
3、之前公司160多人吧，今年招了108人。
4、公司经理给我们说，松下作自己的软件项目不是外包，之前松下电器其本上不盈利靠日本松下养着呢，以后业务需要要扩大规模，逐步发展，现在松下很多人都加班工作。
其他的不知道了，也不知道进去后会不会让我失望，从我现在的感觉来看给它加5分吧。