大家看看：我给人力资源的email
xx，您好！

　　想不到我辛勤地为21cn工作了近两年，居然以不愉快的方式结束和21cn的合作。这里我有话要说。
2006年12月续约合同的时候，我提出续约的前提条件有2点：
1）加薪到6.5k（我之前工资是5k）
2）调岗位
我的上师答应了我的2个要求，并口头告诉我，我的加薪申请已经被人力资源部李总，张颖总裁批准，李总，张总都已经签了名。

但是，到目前为止，调岗的事情没实现姑且不说。我的薪水还是没有变动，我问上师，上师告诉我原因是张总突然又改变主意了，之前的承诺，签名无效，（其实我1直怀疑张总在1月已经批准的我加薪申请这件事情是否属实），于是我提出了辞职申请。
但现在的交接时间居然超过了1个月（我2007年4月16日提出申请，要求我2007年5月27日离职），居然还要求我多做1个半月的廉价“劳工”。
说句不好听的话，别见怪，请问这种做法是不是愚弄员工？是不是间接在骗钱？

我并不在乎少了几千块钱，我只是觉得自己是在被愚弄，心里很不舒服。
我心目中合理的解除合同的方案是：双方无条件解除合同，交接期的工资按之前承诺6.5k发放给我。
如有得罪，请您见谅。

　　　　　　　　致
礼！


　　　　　　　　xx
　　　　　　　　 xx@21cncorp.com
　　　　　　　　　　2007-xx-xx

从下周一(4月2日)开始，公司正式执行8：30上班时间，请各部门提醒员工调整安排！
21cn 这xx公司加班不给加班费，加班加晚了,第二天迟到, 一个月就迟到一两次,现在他们不爽,还要搞个8点半上班,
业绩不好硬是要把老员工都逼走,招毕业生来实习,或者做毕业设计,来做他们的项目.

现在的21cn已经不是以前的21cn,

工作是本来要想怎么增加效率，质量和产出.这个白痴总监，就是贱,就是知道考勤. 一点也不人性化.

垃圾公司，业绩不好就裁员，妈的！连1千多工资的员工都养不起。21cn，xx你的！xx你zy！！！！

隔了n久才给通知。
人家早就到其他公司上班了

我最近刚去面试。笔试前半部分是英文题。题目并不难。。但前面英文选择题没有提示。其实都是多选题。我当时把它全部按单选做了。。做的过程就感觉怪怪的了。。各位参加笔试的确记。。

面试的时候，考官相当认真的。问了很多问题，还一一记了下来。我觉得这至少是对我的尊重吧。。
不管他们最终要不要我。
这种工作态度都让我感激。

我是公司员工，至今已经工作四年。实事求是地讲，21cn有它的优点，也有一些不足。我认为评论的基础应该是对信息的充分了解；如果仅了解一二的话，可能会有失偏颇。

我是里面做技术的,今天刚提了离职报告,我将利用我的良心在这里发表我自己的观点,以供参考.
公司属于互联网行业里,它可以排在行业10-15名左右.为广东电信全资控股,不过除了几个老总来自电信外其他都基本看不出和电信的关系.公司发展前景为中等,优势在于起步早,有电信提供的优惠政策,缺点在于带有国企味道,无企业文化,人力资源工作做得很不好,导致整个团队缺乏上进,没有战斗力和竞争力.
技术方面(软件4分,系统维护7分):公司软件开发30多人,系统维护30多人.由于是互联网企业,技术门槛较低,会使用jsp,asp,php,oracle,mysql就可,没有软件开发思想,没有系统架构,没有软件工程模型,公司宁愿利用硬件来提高负载能力,所以搞软件的除非你什么都不会就可以进去学一下基本编程.在系统维护方面,公司应该较强,可建议加入
美工方面(设计7分):听他们内部人说,在互联网行业里,21cn最能拿出来和别人比的就是美工设计,听说而已,具体如何,大家有目共赌,不作评论
业务方面(业务5分):21cn的产品都是学别人的,永远走在别人的后面.却没有青出于兰胜于兰的能力
待遇方面(待遇5分):工资中等,福利等同一般小国企就是还过得去,但你可能永远没有加薪的机会,提成算法的部门就不了解了.工资一般会较准时,最长一次才拖4天
人力方面(人力5分):有但不多象样的培训,技术方面往往是内部人随便讲一些很初级的东西.如果你离职会发现在里面你不会得到增值,公司整体成本自从新老总来了控制得很离谱
总体评价(总体5分/总10分):公司发展前景不佳,仅仅在广东占有一席之地,以前好称第四,现在号称第五大网站,其实网站价值排在20名之后.公司盈利点不多,缺乏竞争力,如果想在互联网发展,可以作为跳入新浪等公司得较好得跳板.

我也想知道，最好里面的人介绍一下

大家知道这个公司的情况吗，请介绍一下吧，谢谢。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!