其实一个公司的好坏,关键在于个人的努力,在差的单位也很混的很好的人,在好的单位也有混的很差的很,对吗?所以一个人对公司评价好坏和你个人能力有关系,混的不好只能说明你没有容入这个集体,你完全可以换个环境,说不定可以混的很好,所以我们这些打工没有必要对公司进行指责,一起努力吧!相信大家都会很好

很公正的一票
还好啦，没那么垃圾

哈，当年拿到offer后第一个在这里post 的，如今走了两年多回来加5分。

只记得两件事情还可以加这5分：
1。jyguo当初问我为什么要走，我说我到上海有更好的发展。他虽然不想损失一名新员工（要知道在我们身上，刚刚组织过日照游，茅山体验式培训，怎么说也是有不少付出吧）。但是问过我去上海待遇如何后，他最后还是尊重我的决定。所以对他还是由衷地感谢的！

2。虽然hr一开始不肯放我走，想留住我的档案材料，但是最后我们的可爱的hr mm还是通知我来领回我的材料。所以对公司的这份通情达理还是没有让我遗憾！

由于在金智时间并不是很长，对有些事情的见解不会全面，所以不敢妄自菲薄地在这里乱加评论。唯一让我感到遗憾的地方是，当年公司确实没有能留住人才。据说04届毕业进去的（有20个吗？真的不记得了）一年后留下来的只有个别几个，而且中间还有人在公司内部转了岗位。（当时感觉我是第一个走的，抢了个沙发坐坐 ：））而且我所在的team的成员后来也走的差不多了。尽管不敢说离开公司的都是人才，但是公司既然能招来这些食客，却没有让他们死心塌地地跟从，看着一个个又匆匆离去，原因我就不说了，这里很多老大都比我有发言权，呵呵。

如果有朋友知道我是谁，或者想联系我的，欢迎和我联系，无论到哪里，大家还是朋友一场！同时仍怀念当初team的各位同事们，多谢你们特别是pm大哥，让我踏步社会变得格外的坚强！
chagel at gmail dot com

东大金智公司里有一个叫“小丹”的女孩子吗？

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敢问一下你哪个部门。我03年毕业的，培?永疵挥校淳褪切┟夥训摹：突⒅行恕ⅲ停希裕系却蠊镜呐嘌当燃蛑比萌硕裥摹９诟＠磕悴灰嫠呶椅逶陆诤途旁陆诘模担翱樗展褪悄闼降乃档墓ァ２怪亢呛牵绮筒固济挥校挥惺裁醋》浚煌āＮ易》抗鹨桓鲈戮图甘榍３嗣挥泄鸬模一姑患日饣共畹摹Ｄ训勒庖泻寐?

楼下的。我一定要认识认识你。
想起了范伟对赵本山说的：“大哥，缘分呐～～”

没错。这个公司就是一垃圾公司。
william_black2005@hotmail.com
楼下的如果看到请与我联系

拉倒吧！什么垃圾公司！
一帮搞市场的人结党营私把公司上上下下搞得乌烟瘴气！
搞技术的人永远得不到重用，除非拍领导的马屁！

我是东大金智的员工（04年刚毕业），工资并不高，不过公司绝对有做好企业的心态，管理我不好评价，公司制度也相对人性化，至少你不能说他坏，培训、过节福利、补助都是说的过去的

还不错，提高一下中层人员素质，还是很有前景的

给予厚望，需要我们大家一起努力！