如果你有工作经验，还是不要去吧

谨防有的公司，利用处于弱势的求职者想得到工作的渴望，套取技术机密，以及利用有能力的求职
人为他们做培训，实际上并非招聘的诈骗行为，这种行为已经涉嫌诈骗，触犯民法，刑法，必将受法律严惩，
其特点是：
１，长期招聘，却总是说找不到合适人选，而正常公司招聘都有计划，有期限的，
２，招聘很多轮，且时间漫长，
正常公司需要都是期望尽快找到。因为他们不是在招人，而是让高手解决他们一段时间的工作中解决不了的问题
３，招聘不是关心你本人的经历，能力，而是关心“这个问题怎么解决”或是“你做过的产品某处是怎样的”，即使到了见高层，也是一样。正常公司高层只会了解你的整体能力，个性，品行，性格等，
４，面试你的，多是下层人员，且技术能力差，问的问题是他们不会的，甚至你说了他都不明白，
因为他们是来吸取你的经验的，正常公司都面试，多是你的上层，问的问题，是为了考察，他自己是知道答案的

最近可能会去该公司面试，有没有比较中肯的对该公司的评价？

1。年终奖何时发啊？
2。转正工资是怎样确定的？和试用期差不多？
3。四金不是按月定期缴纳？隔多久扣一次？
4。承接第三条，每月工资如何计算的？仅是：工资＋补贴后扣税？那为何两个月的金额还不同？

我觉得万达不错的，值得呆下去。我是应届生，有很多不懂的，需要好好学习，请大家多指教了。

请大家说说，现在这个公司怎么样,他的研发部如何?

比较差的，人员流动太大。

万达信息股份有限公司是一家随着城市信息化的深入发展而逐步壮大的企业，成立于1995年12月，前身是八十年代中期荟萃国内软件精英的原上海计算机软件研究所，是当时中国大陆地区最早从事软件出口和国际项目开发合作的机构之一。

公司以软件和服务为核心、以信息产业为主业；致力于振兴民族信息产业，向客户提供先进的技术、周全的服务和符合业界最高水准的产品和解决方案；主营业务包括咨询服务、信息系统集成、应用软件开发和外包服务等。

公司长期专注于以电子政务为核心的城市信息化建设，以引领城市信息化的发展方向为目标，近年来承担了一系列投资额逾亿、社会影响深远的城市信息化建设工程，涉及电子政务、社会保障、企业服务、公共服务、电子社区等众多领域，许多系统建成后业务规模和应用深度达到了国内同类型系统之最，技术水平也达到了国际最新水准，是城市信息化的领先企业，为城市信息化建设作出了积极贡献。

公司十分重视前沿性、前瞻性技术的研究，在实践中形成了自主创新的核心技术，并承担了国家和地方多个重大项目的研发工作以及相关领域信息化标准的制定工作，为整个企业的可持续创新能力提供了坚强动力。

公司拥有iso9001:2000质量体系认证、计算机信息系统集成二级资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质、建筑智能化系统集成资质等，是国家规划布局内重点软件企业，是上海信息行业的领导企业和最优秀的软件企业之一。

002年12月，万达信息通过了cmm 3级评估，成为上海首家且国内为数不多的几家之一通过该认证的企业，标志着公司的软件过程能力已处于国内领先地位。

公司总部和开发基地设在上海，另在北京、广州、杭州、宁波、南京和美国旧金山等地设有分支机构，目前共有员工近500人。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!