找公司
 
注册  登陆

大连远东数码有限公司

行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
所在省份:辽宁省
公司性质:私营企业
公司规模:中小(100-500人)
公司网址: http://www.ydd.com.cn
公司地址:大连市人民路26号人寿大厦24F,25F
评  分投票情况
总  评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
 大连远东数码有限公司的评论
 看完欢迎点击“有用”或“没用",一起决定这些评论的排列次序

发言人:HEI   2006-11-10  21:33:03
0条【回应
评分:未评分
这个公司,门坎低一些,练习的好地方,加班可以学习东西啊.工资已经涨的不是很快了.可以得些经验直,不过确实要做3年,未来性一般,不适合高水平人员.
此评论对你 有用没用
引用】【回应该评论
发言人:None   2006-11-07  07:05:23
0条【回应
评分:未评分
如果不是因为公司里大家伙一起玩的比较好,早走人了.领导根本不知道我们真正需要的是什么.员工在这里完全得不到应有的尊重.
到现在,还坚持"一碗水端平"的原则,甚至于有能力的反到不受重视.
此评论对你 有用没用
引用】【回应该评论
发言人:None   2006-10-20  18:40:19
0条【回应
评分:未评分
薪资待遇也算不上好,说是各项待遇都有,其实都是给你按最低标准交的,比如住房公积金按基本工资交不是按实领工资交(公司定的基本工资比实领工资少的多),干3年才能拿到3千多点每个月,公司领导(也就是公司股东)只想着自己挣钱,根本不管员工疾苦,靠高额违约金卡人,加班到12点是家常便饭
此评论对你 有用没用
引用】【回应该评论
发言人:None   2006-07-11  23:43:49
0条【回应
评分:未评分
说心里话,我觉得还是挺好的。挺适合个人发展的。培训机会挺多。而且,听说海辉还降工资,这个公司,一直在涨工资。工资水平,在大连也是中上吧。公积金,虽然少点,但再怎么多,能超过大连房价增长速度比么。大家想想。
此评论对你 有用没用
引用】【回应该评论
发言人:susie   2006-06-06  14:15:53
0条【回应
评分:未评分
我来说几句公道话吧,我bf是这家公司的,马上三年合同期就到了。坦白说除了工资底福利差以外也没什么不好的了,如上面的tx所说第一年1k多,第二年2k多,第三年3k多,公积金每个月140,加班费每小时不到9块钱。但是号称15个月薪,其实另3个月工资是奖金,然后五一十一会发500块钱,过年1000,一些小节日会发点电影票、豆油之类的。有项目时几乎每晚都要加班到10点。
此评论对你 有用没用
引用】【回应该评论
发言人:我会飞   2006-06-03  14:49:09
1条【回应
评分:未评分
这家公司相当的差,住房公积金基本没有,一个月说是40%,实际上只有100多块钱,有的员工干了两年了,去查住房公积金发现也只有2千不到的样子。而且这家公司的福利待遇非常的差,可以说基本上没有。公司靠违约金压榨员工,据说签合同的不管什么时候走,都是三万。如果在这家公司去日本研修一年回来,违约金据说三十万。 

公司高层从来不在乎员工的感受,总是有干不完的活压着员工,时不时会有员工因为压力太大而生病。公司整体技术水平低下,加班费每个小时只有9元。这个公司凡是有能力的人都跳了,剩下的人继续苟且偷生。公司股东有时候还假惺惺的感慨,我们公司怎么留不住人呢?为什么没有人往我们公司跳呢?事实上只有往外跳的,没有往里跳的人,因为这个公司实在是太剥削人了。 

做项目经理的人都是年头比较多的,除了日语比较好一点外,技术上很多也都不懂什么。很多作了一年的人连eclips都用不明白。有人在这个公司干了三年,一个月也只能拿到3000多块钱。公司老总年会曾诺加工资,但是从来没有兑现。
总之这是一个非常差的公司。我有同学在这家公司实习过一阵,实习工资一分钱不给,还要求实习生狂加班。 大家千万不要来这样的公司工作,进来了就出不去了。因为实在是黑暗。 
此评论对你 有用没用
引用】【回应该评论
发言人:求教  2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
共有21条记录 2首页1   2  
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
评分:不清楚,暂不评分我要评分
 
薪资福利   很差一般很好
工作环境   很差一般很好
压力指数   很大一般很小
公司管理   很差一般很好
公司前景   很差一般很好
企业诚信   很差一般很好
名称:
评论:
验证码:  
  




注意事项:
·遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
·尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
·本网站留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
·您在本网站留言板发表的作品,本网站有权在网站内转载或引用
·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款

   最近浏览的公司
@2008 Findgs 首页 | 关于我们 | 意见建议 | 法律声明 | 合作/链接 | 收藏本站