好与不好都是相对而言。没有哪个公司的员工对自己的公司是完全满意的。工作几年之后，才发现其?蟛糠值穆范际亲约鹤叱隼吹摹Ｊ欠浅砂艿檬Ф己妥约航裘芟喙亍１鹑烁闶裁词谴我模匾氖亲约涸趺慈グ盐眨绾稳パ≡瘛Ｔ谀睦锒家懈冻觯蓟嵊惺栈瘛Ｒ晃兜那康魅钡悖赐橇苏庖彩亲约撼沙さ牡胤健Ｒ晃兜那康髂芰Γ春雎粤俗约阂灿泻芏嗟牟蛔恪?

好像跟柯莱特公司合作，看看柯莱特的评价，汗~！

ydd没有你们说得这么烂，只是我接触的知道一下：
项目领导只会日语，技术不懂，不干活拿很多钱
在这里混可能好一些

一般般的公司，论资排辈风气太严重。根本不看能力。汗~
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能力，一个基本原则是在这一行更看重人的综合能力，而不是某一方面的能力。
你可能java很强，但并不能代表你能做java项目关联的所有工作。比如说检证，不是每个人都能做的。这需要你能够理解式样，即使日语不够好。并且知道那些是重点，而且要能够发现错误，并且知道对应方法。特别是连结测试的检证。
能力强的另一方面是能够自己去思考，而不是单纯按照leader的指示去做。
诸如此类。。。
其实如果能够做到这几点，还不被提拔的话，领导真是瞎眼了。
不知道你能做到哪个程度？

到现在,还坚持"一碗水端平"的原则,甚至于有能力的反到不受重视.
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小王东，数码的人都知道吧？他的能力有目共睹，他的提升也是比绝大多数人要快的，这怎么是"一碗水端平"呢？！

一般般的公司，论资排辈风气太严重。根本不看能力。汗~

这个公司很不好,公司搬家,让员工出苦力.都不找搬家公司,一直搬家到晚上.结果领导们竟然要给大家吃盒饭,你想想是怎么对待员工的.435银狐 你都没去公司工作.他的发言不要相信.公司有体力活就找员工干.还有谁说腰上市,请说清楚,是上市还是被吞并 >(

这个公司很不好,公司搬家,让员工出苦力.都不找搬家公司,一直搬家到晚上.结果领导们竟然要给大家吃盒饭,你想想是怎么对待员工的.
435银狐 你都没去公司工作.他的发言不要相信.
公司有体力活就找员工干.还有谁说腰上市,请说清楚,是上市还是被吞并 >;(

公司今年动作比较大，明年开始公司员工的工资将会大幅上涨，前景还是很不错的！

我男朋友也是这家公司的，他总是说自己很累。 有时候一个项目组的人都累倒一大半。 最近因为员工们怨声载道，为了压制这种现象，现在严打呢，很多人都被叫上去问话。如果发现有什么不好的企图就要被扣分，然后扣奖金什么的。

我看到有些人说 一年工作经验能拿到3千多 。 说这话的人太不道德了，实事求是地讲， 第一年一千多， 第二年2千多 ， 第三年三千多 。 基本上就这样。 住房公积金什么的就不要想了，基本上没有。


还有 ， 这家公司平时会收你的护照阿，户口阿什么的， 怕你跑了。 呵呵 ，很没出息的做法。 老板喜欢指手画脚，都是脱离实际的人了。

很多员工都看不下去公司领导的做法了，很多人都是即使有机会去日本研修也不去，因为都想明白了，实在不想在这家公司干了 呵呵。

每年七月份涨一次工资（少数涨两次），今年涨幅比较大，一年经验能到3k多，2年的平均3.8k，其他的就不清楚了，平时五一十一等节假日能累计发个3k，再就是一年有3个月的工资的奖金，总体上?龌箍梢裕褪枪鹕倭说悖衷谀?百多点，今年待遇变化比较大，看来领导认识到底下员工有些不满了，呵呵~~
工作上确实是典型的外包企业，技术含量不大，人要是一只呆下去会憋屈死，不过比较适合想混日子的。现在从规模上这家公司基本上在大连外包界仅次于华信和海辉，待遇比较就不清楚了，而且确实只有往外跳的基本上se级别以上没有往这里跳的，呵呵。领导都是实干派，管理方面就仁者见仁了。公司业务主要是cobol和java,想来的最好把java和oracle学明白些，日语最好也要有些基础，基本上就这些吧~~
另外，那家单位都有试用期，来了后感觉不好痛快就走，不要犹豫，算是我的一点忠告吧~~

公司的培训搞得还不错，工资也还可以（大连的it公司里算中上了），公积金低了点，违约金高了点，但是别的公司也都是这样的呀！连日本人来中国开公司都学会违约金了，哈~~

管事的没有女人
老板不是假洋鬼子
股东门相对有能力,但已基本不参与具体开发
违约金3万,去日本学习x万(2年后一部分人)
住房公积金提供,有加班费,打车费
各种克扣工资在200元内
上班迟到不扣钱,但要工作满8小时
工资没有迟发现象,待遇在大连中等.
技术含量一般,正常日本外包水平
公司管理基本正常,不能上网打cs
加班看部门和项目组,空闲也是有的
培训良好,特别是日语

这个公司,门坎低一些,练习的好地方,加班可以学习东西啊.工资已经涨的不是很快了.可以得些经验直,不过确实要做3年,未来性一般,不适合高水平人员.

如果不是因为公司里大家伙一起玩的比较好,早走人了.领导根本不知道我们真正需要的是什么.员工在这里完全得不到应有的尊重.
到现在,还坚持"一碗水端平"的原则,甚至于有能力的反到不受重视.

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!