听说已经发offer了，面了26个，发了5个，其中没有我。虽然拒信还没有来到，但我想那应该是下个星期可以预期的事了。

百度是第一个发面试通知给我，也是我第二个面试的公司，应该讲我对它是倾注了很高的热情的。从宣讲会到面试，我都是很积极的参与在其中。由于专业有一点点的相关，我曾经很自信地认为拿到offer应该是不成什么问题的，现在还是被无情地、狠狠地打击了一把，回想面试的表现，我不认为自己有什么做得不够的地方，最多是太诚实了。如果因为我在bbs上发的面经中包含不谨慎的称呼而拒掉我，我也只能说遗憾了，也许是不适合百度的文化？不过面经的一个好处是，后来去面试的同学告诉我说，面试官特意告诉他哪里有水，呵呵。

面试的时候挺谄媚的，也没提什么问题，现在反正也没什么顾忌了，说说百度的缺点吧（希望大家没闻到酸溜溜的味道，笑）。宣讲会上我是第二个起来提问的人，我问的大意是“贵公司除了IR方面，有没有更长远一点的规划，还有没有什么上升空间？”，当时那个CEO含糊其辞对付了过去。我的本意是想看看百度是否具有长远的打算，有没有在其中较长期工作的潜力。面试的时候看起来他们已经对此没有了印象，另一个面试的同学告诉我，他面试的时候也问过类似的问题，得到的回答是百度可能有进一步发展的意愿，但最近一年内没有其他打算。也就是说，凭着垄断地位，百度只依靠维持目前业务就能活得不错，因此上升动力不足。我觉得丧失目标是一件很可怕的事，尽管百度人口里老念叨着”beat google”，但google一时半会进不了中国市场，而他们身后并没有一群虎视耽耽的其他小公司随时准备抢夺市场，因此他们的危机感也不强烈。这是我认为的百度目前存在的最大的隐患。前进的脚步一旦放缓下来，就给了其他人乘机追赶，乘虚而入的机会。

我是做NLP的，我个人挺希望百度能在这方面有所发展，在IR的基础上加入信息提取的内容，在低端的IR市场上与TRS等公司争一争。这里低端指的是应用规模而不是技术难度，我听说低端70％的市场都被TRS占据了，而他们的核 ..........全文

进入百度公司是我梦寐以求的，那一天我终于实现了自己的梦想，我顺利的拿到了百度的offer,成为了百度人。

百度作为国内搜索引擎领域的领军企业，能够成为其中的一员感觉到非常的骄傲，同时也感到非常大的压力，自己没有多少经验，还缺少很多必备的知识，既然百度给了我这样的一个机会，我一定会用自己的努力来回报企业对我的信任。

百度公司的伙伴们都非常的友好，每当我遇到什么困难或者不明白的地方，当我向他们请教的时候，他们总是能够给我细心的解答和帮助。而且同事之间的关系也非常的默契，在这个团队里，只要你有自己的想法可以随时随地地说出来，即时是错的也没有关系，就是在这样的头脑风暴中能够让我们的工作作得更好，能够把我们的能力发挥到极致。、在百度公司没有迟到的说法，当然了，很少有伙伴迟到。如果因为急事来晚了，大家都会很自觉地在下班之后把自己来晚的时间补回来，是一个不成文的潜规则了。

而且公司经常会给员工安排各种各样的学习机会，每个人都有机会参加，营销，管理，技能提升，职业规划等等，能够让所有的伙伴在工作的同时得到更多的学习机会，现在我已经在培训中得到了不少的好处，不光自己的心态有了很大的转变和成熟，而且自己的技能以及与人沟通的能力也得到了很大的提高。原来不敢在众人面前讲话，可是现在说话心不跳，脸不红，条理也变得清晰了。

来百度还没有多少时间，我已经成熟了这么多，我想在今后，我还会成长得更多，更快。

用李总的一句话老说：就是专注，百度，因为专注，成为了国内搜索引擎的领军企业，我想，我也会因为专注成为百度公司的中流砥柱，只要百度公司能够认可我，我也会一直专注下去。

是好是坏,自己尝试了才知道.

不敢那~~~~~~，看了那“百度女职员被奸杀”就再也不想去了`~

从一个朋友那里了解到了一些关于百度的情况，给大家分享一下。

他说百度的技术需求重点落在了搜索技术人才上，包括网页搜索、无线搜索和电子商务研发等部门职位。同时，百度对非技术类人才的需求也很旺盛，如创新业务方向，旨在分析和研究客户行为习惯以引导百度互联网产品的开发研究。

百度的技术员工分为九个等级，完全凭借自身的专业能力晋升。目前百度的所有研发人员都驻在北京，上海、广州尚无研发中心。随着公司规模的逐步扩大，百度的员工总数现在的1000多人，员工平均年龄约在26岁左右。

在薪资福利方面，除了发放14个月工资和项目奖金（相当于15-20%工资）以外，级别达到软件三级以上的员工可拥有公司的股票期权。百度每半年会对所有的技术人员进行一次职称评定，一旦职称发生变化，待遇会马上做出调整。据说，一般来说加入百度半年至一年即可升为软件三级。

百度挑选人才时会重点考察四个方面：对搜索技术有浓厚的兴趣、专业知识扎实、愿意接受挑战并且具有良好的职业道德。至于学历和资历，据说均不是百度所看重的。

简单与不简单

简单
想穿拖鞋上班？
想在上班时上bbs，玩游戏，不用担心身后的老板？
想随时随地找任何人讨论问题，包括CEO？
想自己安排自己的工作时间？
想在一个轻松的氛围里工作，和同事心心相印？


不简单

压力：周围尽是业内顶尖级高手！每一天，你必须进步！
挑战：做最酷的互联网技术，做最核心最尖端的工作！
速度：体会只要一个月，就被提拔成了高级工程师或者高级项目经理的压力与快感！
事实：每一项创新，都将有亿万人在感受，你今天就能改变世界！
责任：每一个改动，都要经得起亿万流量的考验！每一个产品，都要代表用户的切身需求！
使命：铸造中国互联网事业的腾飞!让中国成为全球信息化的中心！
工作不工作


工作

在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。
平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。
对技术实事求是，用数字说话。
多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。
我们宽容失败，总有学不完的东西。
技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。


不工作

工作是为了提高生活的质量与乐趣。
办公室桌是我发挥无限创意的舞台。
早餐、午餐由公司埋单。
24小时香浓的咖啡和零食任我享用。
生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！
办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。
神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。
远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意。


工作生活在百度——百度工程师如是说

我们在百度工作，——其实更是一种生活方式，来这里你可以感受的我们的文化，一种浓郁的工程师文化，百度的工程师这么说：

- 我在做世界上最酷的互联网技术。
- 我穿着我喜欢的衣服上班。
- 当9点多来上班时，公司还有免费的早餐在等着我……
- 处处感受到轻松，由我自己来安排自己的工作时间，我们这里是弹性工作制。
- 处处 ..........全文

对于是否要裁员，是否要解散一个部门，要解散什么部门，我想这是每个企业应与的权利，
但是，这次百度软件事业部解散事件的关键不在与该不该裁员
首先，裁员的手法残酷无情，显然没有把员工当人看
7月10日下午2点，全部门的人员被召集起来开会，宣布裁员（事前没有任何消息与沟通）
然后告之必须在下午6点前完成交接及离职手续，没有任何沟通与协商的余地。其工作人员甚至威胁如果不在离职书上签字就不能享受解除合同的待遇。请大家注意，劳动法都规定要提前一个月告知的也许有的人会说，中国的企业就是这样的，《联想不是家》里说的也不这样吗？对，其过程和联想的几乎一样，因为百度的hr就是联想过来的 这种做法和它一直标榜的人性化的人才战略不符，百度的企业文化不是说什么平等信任吗，难道这都只是口号而已？其次，裁员早已酝酿，但员工毫不知情。据说，百度半年前就开始策划这件事了，但这期间，非但没有给员工任何消息与沟通，还一直在继续招人，如果这样的话，这种事情就不是简单的残酷无情了，而是卑劣！这显然与其地位及所标榜的形象不相称。另外，这个部门也不是不赢利的，甚至还能以百分之七八十的速度增长。只不过跟不上股票增长的速度罢了，另外，被踩的人中大多是有许多期权的赶走这些人，就可以收回一些期权，估计财报能好看点，继续忽悠股东。可笑这些人就是上市时被称为百万富翁的，原来都是梦。最后倒霉的就是买了它的产品的单位了，部门都烟消云散了，服务怎么保证，更不用说升级了。最终还得从头再搞一套其它产品，这就是百度的做事方法吗！
落叶而知秋，窥斑见全豹，可以想象这到底是一个什么样的公司，也许不会比
一些著名的流氓公司差吧，但绝非如它所标榜。大家都有自己的分辨能力，也有自己的标准，如何评价每个人都不同。这里只是提醒一些不了解内情的人不要被假象迷惑

该公司的软件测试工程师 岗位怎么样啊,待遇、福利？又熟悉的各位朋友可以交流下，谢谢～～ msn: jonas.wong@hotmail.com

比微软，google等的环境当然不行（其实他们的压力也很大，只不过媒体只喜欢表现好的一面），但在国内公司里也算最好的之一了，最主要的是学东西多，眼界开阔，就算以后跳槽也很吃香，再怎么说比联想一类的也强n个?巍?

太把了,在第二年的二月份才安排违约

无论如何还是选择百度了。既来之，则安之。为世界最强大的中文搜索引擎加分吧。

十分垃圾的公司,工资低的额十分罕见,加班还异常夸张,每天早上8:30开早会,6点下班开晚会,加班到9点10点很正常,周六上午上班,下午和周日轮班,极其夸张的剥削员工,尤其是外包员工,底薪才1000元,奖金800,但基本没人能拿全奖金.一个字,烂!!!!

百度工作很累，星期六日不休息，晚上要工作到10点钟以后，而且说裁员就裁员，一个小时内必须走人，搜搜，“百度女职员被奸杀”就明白百度加班到什么程度了。

为什么几乎没有百度的员工来评论呢？我在网上看到有人说百度的工作环境很好，很年轻的公司，工作随意。听起来是很好啊

商业应用产品部是新开的部门么？怎么样？