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深圳市汇驿科技有限公司的工资待遇
职位名称平均(元/月)
¥3000
¥4500
¥6000
¥9000
系统管理员
销售经理
财务助理
产品/品牌专员
工程造价/估价/预决算

深圳市汇驿科技有限公司的评论面试
发言人:huiyiren  2008-12-15 16:56
很不错啊,毕竟公司也在成长,也是摸着石头过河,理解理解吗
发言人:cargo user  2007-05-11 15:08
不晓得这家公司的sb胖子服务经理死了伐,产品和服务烂得一塌糊涂,还整天吆喝要维护费,干脆去卖好了。
发言人:汇驿人失望  2007-04-02 10:08
atter,gary确实人格魅力出众,可是下面的人不这么想了,试问,现在有哪些人确实在做事的?很多人都在混,如果,我是高层,早就应该看到此问题了,而 不是任由发展,让一些本来有激情的人,一点点失去信心,一点点失望.总的来说,这几年,公司确实在管理上有了很大的进步,可是,很多事情,还是没有理清楚,很多人,还是没有重视起来,一直所提倡的"以人为本,重视人才",我们一直没有看到.
发言人:None  2007-03-31 17:09
汇驿留不住人,管理有问题,只适合刚毕业的人来做做,因为可以给较低的待遇,看看用户对公司的评价,满意的能有多少?
发言人:雨  2007-03-28 15:23
今天看了这么多的评论,真的觉得楼下的兄弟讲得非常客观,汇驿真的是一个锻炼人的地方,可惜,有些时候,觉得气氛不大对.有能力的人都一个个走了,公司也 不对他们进行必要的挽留,没有能力的人高高在上,天天开会,讲一些不符实际的东西,夸夸其谈,如果一个队伍去打仗,都是将军,这样的队伍,是永远打不了胜仗的,这点我相信大家都能理解吧.希望,领导们,能多多照顾我们这些兵,而不是每天呼来喊去的.
发言人:过客  2007-03-28 01:22
汇驿这两年做的一个比较差的原因,就象楼下的朋友讲的,没有很好留住人才,我们说这句话的意思倒并不是说,现在的人不是人才.而是走的人太可惜.期间,老王也想了不少的手段和方法来留住这些人,但是,说实话,收效甚微,我们能看到的是一批批有志青年离我们而去,而且每个人,走的时候,都会说,汇驿教了我们很多,只可惜,公司留不住这些真正做事情的人.所以我想,如果老王和gary能够觉察到这点,现在还来得及,毕竟,很多人,还是有很多价值的,请两位好好考虑.很多事情,很多人,实际上是可以避免的.我相信两位都是聪明人,怎么做,就不用我这个小员工多说了吧.
发言人:失望的人  2007-03-27 23:35
在公司做了这么多年,真的有点累了,失望了.很多时候,我自己不知道该做什么了?是满足客户需要,还是领导的需要?我不得而知,曾经满怀激情的我,曾经想做出一点成绩的我,在此时此刻不知道怎么样来形容我的心情,我只想说的是,atter,请了解一下我们的心情,我真的是满腔热情的想为汇驿做事,但是,很多时候,一些事情,一些人,阻碍了我们的发展,如果,一个公司不能留住骨干力量,这样,永远是一件被动的事情,希望,我这些话,你能看到,希望大家能觉醒.
发言人:None  2007-03-26 11:21
以前是很好,是风光过,在行业里是有些名气,但是现在不行,人才流失严重,走下坡路,现在不行了,很难东山再起。
现在软件都不好做,汇驿在物流软件公司里,已经算是不错的了。这两年物流软件企业过得都挺艰难。很难再发展下去了。看看公司得人才流失就知道该公司的发展前景如何。
发言人:msk  2007-03-20 12:56
汇驿很好!
中国有几个能和它比的中小型软件公司?
发言人:None  2007-03-20 10:16
汇驿好不好?坏不坏?仁者见仁,智者见智,不同的人所追求的东西不一样,在我眼里它要-10分。
发言人:谢谢大家的主意  2007-03-05 21:29
好公司,是有能力的毕业生的好去处。加10分
发言人:谢谢大家的主意  2007-03-05 21:27
听说这个公司已经完成了2006年的人员震*,进入了重新创业的阶段。难得一个快10年的公司能有如此的心态。感觉老王和gary的不易,也觉得那些“老人”:张浩、王凯、张慧锋在2006年陪同公司经厉了那些“翻天覆地”改革的考验后的提升。
发言人:曾经的汇驿人  2006-11-23 15:45
曾经的汇驿人们,不过怎么样,汇驿曾经给过我们一个平台,她让我们成长,请学会感恩吧!不要再骂她了,毕竟我们都曾是汇驿人!
发言人:openthedoor  2006-11-22 00:54
汇驿作为一所成人高校,从成立至今成功地为社会、为国家、为民族培养和输送了一批又一批、一拨又一拨、一队又一队的it基本人才,这样的育人成就是全社会有目共睹地,同时也是难能可贵地。
汇驿的桃李已经满天下,北京、广州、深圳、上海,哪里有汇驿公司的地方,哪里就有汇驿人开辟的新天地。这些从汇驿锻炼出来的、分期毕了业的汇驿人,始终在用自己在汇驿所见所闻、所学所悟、所得所失证明着汇驿的存在,证明着个人的存在,并且在证明的过程中仍旧关心、爱护、思念着母校。他们不断地振臂高呼着:老师们,请您放心,俺们一定不辜负你们对我们期望,俺们会把汇驿未尽的事业、精神、理念继续传承下去,发扬光大,流芳百世。
汇驿的老师们脸上露出的欣慰的笑容,他们深呼吸着并且灿烂地说:这里地天空是多么地蓝、这里地空气是多么地清新呀。
发言人:CARGO  2006-11-14 13:36
实事求是的讲,evin是家不错的公司.公司的氛围不错,尤其对于毕业生来讲,是个很不错的平台.衡量一个公司,自私一点讲,要么能学到东西,要么能挣钱,要么能交到不少朋友.这些在evin都能满足.这也是为什么有那么多人进入evin的时候平淡无奇,离开的时候身怀绝技.离开的同事们,不是公司不好,也不是公司对不起你们,摸摸自己的良心,如果你离开的时候还是你进入evin的水平,你会觉得愤愤不平吗?一切,都因为你成长了,有能耐了,觉得自己牛了.当然,我不否认个人的努力,重要的是evin给我们提供了一个平台,尽管它还有很多不尽人意的地方,甚至,有人感觉它在走下坡路.但毕竟是evin让我们有了这样那样的能力和资本.所以,所有在职的和离职的,关心一下evin,相信它会好起来的.
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