广东普信科技有限公司
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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景
还好我早离开了，这家公司薪酬一般般，好多老员工倚老卖老，聚在一起不干活，大谈股票。新进去的毕业生则要做牛做马，薪酬在广州软件企业算是一般，很难留人，PM的工资相对很高，而且高好多，他们一般不跳槽，主要是公司要留住骨干，对待其它员工则认为可有可无，所以每年流失率极大。一些多年的老员工技术过期，一般不选择跳槽，把它当作自己养老的地方。有理想的年轻人还是把它当作跳板吧，毕竟外面的薪水比普信高不少。上面网友提到的hwc，简直是个典型的反面样板，高薪低能，狐假虎威，特别看不起新进员工，诸多阻难，找他办事经常数落人。这种人性格有缺陷，离开国企可能饭都没得吃。没找到工作的毕业生可以进去磨练，可以先拿点工作经验，再另谋高就。
干了一年半，刚刚从这家公司辞职。
薪资水平在广州只算中等，进去的时候5.5k，福利还可以，跟hr说的差不多，毕竟是半个国企。过节还发些应景的食品，和商场的购物卡（<1k）。我是1年加了大概700-800的工资（跟我一同进来的没问过，估计也差不多。我跟pm关系一般），年中奖也不多。
管理不行。特别是管硬件的hwc，仗着是老员工，倚老卖老，找他办事都很难，还要听他数落。（不好意思，发下牢*）
很多东西还是看和上级的关系。想要升职很难。
测试几乎没有。
有些积累，代码很多（虽然很多重复的），找些来读读还是有些收获的。不过没什么技术氛围，但是学习靠自己，还是能够接触到在一般公司接触不到的一些东西（还是研发好点）。
加班还是看项目组，我这一年半就没加几次。ibss已经上线完毕了，也加不了什么班了；集成部每个月出账的时候也都是要随时待命，还要人通宵守候的，据说可以调休；计费已经稳定很多年了，加班也不多。其他一些小的项目组就不清楚了。
最后，上班时间不能上网也很烦。
就这么多了，想起来再加
薪资水平在广州只算中等，进去的时候5.5k，福利还可以，跟hr说的差不多，毕竟是半个国企。过节还发些应景的食品，和商场的购物卡（<1k）。我是1年加了大概700-800的工资（跟我一同进来的没问过，估计也差不多。我跟pm关系一般），年中奖也不多。
管理不行。特别是管硬件的hwc，仗着是老员工，倚老卖老，找他办事都很难，还要听他数落。（不好意思，发下牢*）
很多东西还是看和上级的关系。想要升职很难。
测试几乎没有。
有些积累，代码很多（虽然很多重复的），找些来读读还是有些收获的。不过没什么技术氛围，但是学习靠自己，还是能够接触到在一般公司接触不到的一些东西（还是研发好点）。
加班还是看项目组，我这一年半就没加几次。ibss已经上线完毕了，也加不了什么班了；集成部每个月出账的时候也都是要随时待命，还要人通宵守候的，据说可以调休；计费已经稳定很多年了，加班也不多。其他一些小的项目组就不清楚了。
最后，上班时间不能上网也很烦。
就这么多了，想起来再加
曾经在里面呆了一年时间，不能忍受，走人了。
1.不是一个讲信用的公司。事先给你画的大饼到最后不会给你，会有各种理由来推搡。不是我一个人碰到，n多同事都要骂普信它娘。从这一点看，它并不想培养下面的人，而是尽量压榨。走了一个，自有后来人。
2.加班。可以用变态来形容。曾经有过一段时间硬性要求晚上11点走。而且没有打车补贴。想想在广州晚上11点，危险...
3.从软件工程的角度看，完全还是小作坊企业。也就cmm1水平。粗制滥造的文档，可有可无的测试，低下的项目管理水平，这对于后来的人来说，简直是地狱。除了一点编程技术之外，其他的可以说学不到什么东西。从现在的角度来看，编程技术只是谋生存的一小部分，芝麻和西瓜。
4.至于说应届生在里面呆一年学东西多的说法，应届生稍微去个像样点的公司第一年都是收获最多的。当然，在这里你还能收获忍受变态的管理。
5.唯一的好处，公司所在的地点还不错。有个食堂可以吃饭。还能打打球。
1.不是一个讲信用的公司。事先给你画的大饼到最后不会给你，会有各种理由来推搡。不是我一个人碰到，n多同事都要骂普信它娘。从这一点看，它并不想培养下面的人，而是尽量压榨。走了一个，自有后来人。
2.加班。可以用变态来形容。曾经有过一段时间硬性要求晚上11点走。而且没有打车补贴。想想在广州晚上11点，危险...
3.从软件工程的角度看，完全还是小作坊企业。也就cmm1水平。粗制滥造的文档，可有可无的测试，低下的项目管理水平，这对于后来的人来说，简直是地狱。除了一点编程技术之外，其他的可以说学不到什么东西。从现在的角度来看，编程技术只是谋生存的一小部分，芝麻和西瓜。
4.至于说应届生在里面呆一年学东西多的说法，应届生稍微去个像样点的公司第一年都是收获最多的。当然，在这里你还能收获忍受变态的管理。
5.唯一的好处，公司所在的地点还不错。有个食堂可以吃饭。还能打打球。
晕倒，楼下的乱吼，你已经属于变态的了。
不至于如此吧？我来poson，笔试免，下午3点到poson，5点录用——由此可见poson还是很尊重重视人才的
——也许问题出在你那里，没达到poson的要求吧——所以别整天莫名其妙地攻击其他人。
上了一个月班了，感觉如果你有水平，里面混还是很容易开心的。
国家企业，每个人干好自己的事情就好了。
poson有的是钱和业务，电信国企，稳定，开发维护c++相关系统的实力，业界内也数一数二。
就不明白，怎么这么多人爱发牢*。而从不反省自己。
不知道楼下工作几年了。
你知道吗？很多同行，去面试是从不笔试的，否则肯定掉头就走——你不知道吧，所以，请多反省你自己的实力。
不至于如此吧？我来poson，笔试免，下午3点到poson，5点录用——由此可见poson还是很尊重重视人才的
——也许问题出在你那里，没达到poson的要求吧——所以别整天莫名其妙地攻击其他人。
上了一个月班了，感觉如果你有水平，里面混还是很容易开心的。
国家企业，每个人干好自己的事情就好了。
poson有的是钱和业务，电信国企，稳定，开发维护c++相关系统的实力，业界内也数一数二。
就不明白，怎么这么多人爱发牢*。而从不反省自己。
不知道楼下工作几年了。
你知道吗？很多同行，去面试是从不笔试的，否则肯定掉头就走——你不知道吧，所以，请多反省你自己的实力。
请将要去普信面试的人注意，普信变态还只是贴上看到过，今天去亲自体会了一回，本来我也只是去看看，他妈的做了一下午的题，然后要去一个叫什么集资楼的地方找ibss（变态部门）的经理来面试我，去了后等了大约半个多小时没有人理，结果很是生气要走，这回来了个变态自称经理的人，他妈的我同他讲我做过的项目他听不懂，谈了半个小时，不信我的有开发能力，结果要出个题目要我做，很是生气，我又不是要饭的，被他妈的考来考去的，一气之下我就走人了，这回感觉到他妈的普信中的人大部分是变态的，以后如果是有普信的人到我手上来面试我一概不收，如果自称是经理的我就把他轰走，所以以后凡是在普信上过班的人想换工作就要小心了，不要遇上我！
公司可能还不错，不过最终还是看项目组，项目组里就比较烂了，特别是ibss项目组，可真是个变态的集中地啊，不该走的都走了，剩下的就不说了......
项目组的或公司的领导经常被叫到省公司操，被操之后，回到公司就会找属下操，这就是他们减压的方式，做手下的，没地方操了，就跑到http://www.bewww.net/company/1/3/3/3325.html这里操公司。。。。
当然变态不是刚去就能觉得出来的，还会觉得不错，毕竟工资是次月10号准时发的，但半年之后你还觉得不错的话，说明你还是比较适合这种公司混的。。。。
项目组的或公司的领导经常被叫到省公司操，被操之后，回到公司就会找属下操，这就是他们减压的方式，做手下的，没地方操了，就跑到http://www.bewww.net/company/1/3/3/3325.html这里操公司。。。。
当然变态不是刚去就能觉得出来的，还会觉得不错，毕竟工资是次月10号准时发的，但半年之后你还觉得不错的话，说明你还是比较适合这种公司混的。。。。
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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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