管理很乱，貌似cmm3，不知道这么的来的。

现在合并了，以前的老板说话就是放屁，待遇4000-5000为主，项目经理看个人

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公司福利待遇很一般，建议先谈好工资，因为转正后加幅极小（按以往惯例500以内），请大家慎重考虑！

我进去快一年了，公司的项目都挺大，不过公司的管理很乱，很不规范。工资的话，我郁闷了很久，跟身边的同学朋友说了，工资低的他们没有人相信，现在我真的有点后悔当初放弃了进外企的机会而选择这间所谓的“国企”，而且感觉是被骗进来的，因为面试我的hr不诚实。打算过年后，去其他公司了。对没经验的新人来说，进来锻炼一年还是可以的。但工资是我面试过的所有公司中最低的。祝大家好运。

公司比较乱 人员流动很大

亿讯的hr说，公司以前的工资制度是转正后只加300块左右，现在是：由本人所在的部门经理给出评价来决定个人工资涨幅。
我听后感觉有点旋哦，
我有一年工作经验试用期才给3k，太低了点吧/
又没有知道内部情况的阿，在这里透露一点啊/

有没有那位大哥说一下，亿讯现在的工资制度阿，转正后能加多少啊？
能加个500块吗？

真郁闷！ 本来以为这家公司挺好的，失望中！！！！

项目都挺大的，广东省内几个亿级的项目都在那里。就是工作压力大，经常加班。福利不错，什么都给报消。居然还给零食，每个室有经费。应届毕业生普片工资不高，实习800吧。传说

我来说下吧，属于电信研究院下属的几个公司－亿迅，普信，创想，新科汇智等都是采取两套薪资制度（我曾在其中一家做过，说的保证是真的），给人感觉是“内外有别”，外聘的普遍不高（我以前的一起入职的同事是研究生有经验的，进去才5k多），转正后加薪不多，所以入职前要谈好，公司风格属于“国有企业”型的但人工待遇绝对不是“国企”的，不过比较有人情味，逢年过节还有不少东西发呢：）感觉除非你能混成“内部”员工（没听说过有几个能成功？），要不学点东西就走人吧，为下一份做准备。适合新人和经验不多的

今天刚去笔试....
题目做完后前台青春美丽痘mm直接叫了个年轻人给我面试,随便问了下就说可以了.说交给经理看下..

楼上各位说的
凭我的印象综合下~~

该公司技术水平不能算高
但相信还是一个充满尊重和人性化的公司[3点钟准时眼保健操]

工资我不知道是多低..因为上面的诸位没有透漏过...

笔试题大家可以发邮件找我索取。还算容易。不过偶ejb不行。。

工资待遇低,不值得一去.
技术水平也比较差

听说实习期间一个月1000？真的假的？
考 怎么说也是在大城市 电信下面的公司，怎么给这点钱？

振*期、扩张期..晕...
这种公司给我印象是:喜欢浪费别人时间
下午复试时,一个鸟人（可能经理）基本没问什么,一半的时间在打电话。后来就没了下问,也不知为什么...

请问一下楼下的，你开的薪金要求是多少？我是应届的，想知道这个公司薪金大概是多少