还是给评个分

是这样子的,入职签的OFFER基本上不做数,一到发钱的时候,考核就象变戏法一样变了,月度要扣,季度了要扣.考核的手段就是负向激励法.年终奖励拖了又拖,终于发了,是OFFER上签的1/2,因为考核又变了,并且这1/2只发一半,另一半留着年底发.要问为什么还是有这些人呆在这里,要么是还没有找着下家.要么是混的人居多.

奖金发放规矩永远是发放的时候定:年终奖拖三五月发那叫正常,而且还莫名其妙被扣,号称是要和绩效挂钩(很让人长见识)
加薪4月份提到7月都没有影子(永远是画饼充饥)
加班时间平均不到40小时,会对年终奖有影响(当然是负的)
加班一小时3块加班费,没有违背劳动法,给你加班费了(充分了解啥叫资本家)
周六原则上要加班,你不来可以但会对年终考核产生影响(什么世道)
伤心事说来话长,怎一个"郁闷"可以描述

1、研发体系员工加班不发加班工资，但与项目奖金挂钩。
分析：大部分研发人员都没有项目可做，而是在加班加点改bug，由此可知，根本没有加班工资。
2、一个月加班累计超过40个小时可以调休一天，而且不能跨月累计。
分析：如果你加班只有39小时，等于你白干。即使是你加班40小时，你也只能调休1天（8小时），5比1.真黑！！！
3、周末加班必须超过4小时才可以领到一份餐补（8元），而且中午12：00-13：30不算加班，因为那是午休时间
分析：周末来加班，居然中午1个半小时不算，还要自己出来回车费，这样亏本的事情你愿意吗？

为什么还有这么多人来加班？
1、连续3天不加班，老大找你谈话；
2、大家都在加班，你不好意思一个人先走；
3、不加班，年终奖会少很多；

附几个领导的名言：
1、星期日早上8：56，某领导来到办公区，问：“怎么这么晚了，人还没有来？”
2、星期五晚22：03，某总监来到办公区，说：“这么早，人都走光了？？！”
3、员工A正准备收拾东西下班（时间21：45），被老大叫住说：“回去上网查查资料，争取明天把问题解决了。”PS：A君坐车到家最早也要到22：30，其他事情都不做，上网查资料也最快也要到23：30，第二天还得早早来上班。

如果想找一个24小时上班的地方这里可以，不过别想着加班工资，如果想学习那显然走错了。 老板拍脑袋就一个指标，你永远也达不到的指标，绩效工资永远达不到1.0，甚至0.9都是奢望，因为部门评个0.9，你即便评个0.85，考勤请假0.9多，系数相乘能有0.7就不错了。

kklllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

真的?还是假的啊,宇龙有这么差吗
偶上打算过了年，去那里的

我靠，这么次的单位，谁还敢去！真的假的？！

真的是很垃圾的公司，就有点以公司欺辱人的感觉，你也没有办法！

天天加班，经常拖欠工资！老板很黑的！

服了，一个公司能被骂成这样也真是不简单啊～～～～我同学还刚签了这里。。替他默哀

福利越来越差了，天道酬勤奖都取消了，但是天道勤还得继续。公司越来越大，越来越赚钱，但是对员工越来越抠。

犹豫之中.........
是否要去？？？？？？

看了这么多的骂声，心里怕怕的啊，宇龙承诺的工资到时也不知道能否兑现。很犹豫是否去宇龙，哪位知道情况的人进来说一下现在的宇龙的情况？据说比以前好了一点了？加班怎么样？

..............
可怜的朋友们，打击这种盗版公司。。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!