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宇龙计算机通信科技有限公司

行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
所在省份:广东省
公司性质:私营企业
公司规模:中小(100-500人)
公司网址: http://www.yulong.com
公司地址:深圳市天安数码城创新科技广场B座8楼


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总  评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
 宇龙计算机通信科技有限公司的评论
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发言人:宇龙要垮了   2008-08-25  14:29:46
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:一般 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
大家说的都很有道理,就说几句话了:还在宇龙的人赶快找出路,想进宇龙的人赶快打消这样的念头,这完全是一个骗子公司。
天道酬勤完全就是一句屁话!什么话全看锅得黑的一句话,完全没有什么制度可谈!
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发言人:w   2008-08-06  13:25:20
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垃圾公司,赶紧走
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发言人:以上说的都对   2008-08-01  10:29:58
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早就后悔了!现在走也是明智的选择!
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发言人:告知   2008-07-29  15:30:42
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评分:薪资福利:很差  工作环境:差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
首先,不要在这个公司谈福利,因为宇龙根本就没有什么福利!公积金不给上,保险选择最低档的,别指望在这个公司有医疗报销。
其次,谈谈管理,考核制度几乎月月变,每个考核制度实行从不超过3个月;总之一句话,看你拿钱多了不行,那可是掏人家私人老板自己口袋里的钱啊!考核目标是随便拍脑袋出来的,永远是目标最大化,让你永远都达不到!
最后,说说诚信,答应你的事情随时都能改变,签在纸面上的事都能改,更不用说口头上的承诺了,唉!没有诚信!
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发言人:死了都要说   2008-07-25  21:18:09
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
麻痹的,连应届毕业生都裁,你们要是来的话估计很可能被裁了现在,垃圾公司,别来了,来了就后悔,忽悠一大堆
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发言人:确实不咋滴   2008-07-22  14:11:44
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作为一个呆过宇龙的人来说,以上各位的评论,很客观的说毫不夸张。
入职之前的信誓旦旦,之后每个月的绩效考核都在变来变去,怎么你都不可能算过公司,奖金越来越低。
社保买在深圳,不管只有有没有在别的公司交过,都不会给你续交,重新开户。入职一年都只见到工资条上每月以社保名誉被扣的钱,却从来没有看到过任何的凭据,更不用说享受社保了。公司只是为了在深圳年审过关,更本就没有为员工考虑过福利!去年中秋节,每个员工40元的过节费,还要给公司报活动计划,用发票报销.................
出差补贴那叫一个低!只要出差个人给公司贴钱那是没得商量…………….
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发言人:上当了   2008-07-22  14:11:23
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
再补充一下:动不动就裁员,一定要做好才进来就准备走人的心里准备!
手机做的不杂地,每天能有点销量已经相当的庆幸,随时提醒自己这手
机还能卖就是量不大,那叫一个心寒啊!
老板一有问题就忽悠着你,面包会有的黄油也会有的,总结一个字---
--等。
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发言人:上当了   2008-07-22  13:50:25
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
没进来前说的天花乱坠,进来后发觉狗屎一堆。很多事都要你做,但又非常官僚这不给那不给,左卡一下又卡一下,完全不正视自己本身的问题,这是我呆过的最恶心的公司。
天道酬勤完全是句屁话,宇龙的天道就是老板一句话,酬勤完全是忽悠傻子;
最后说一句:已经离开宇龙的我为你们庆幸、为你们鼓掌,还在的不要耽误时间了找到好的哪怕是和宇龙同等的公司就走吧!!
《〈〈〈〈发言人:None 2007-02-09 15:39:450/0 的人觉得此评论有用 | 0条【回应】评分:未评分
真的是奇怪,你们这些人,觉得不好,就走啊,为什么要恶言相向,宇龙有你们这种人,感到羞愧,无耻之徒。我不是这家公司的,我想应聘宇龙公司。就为了你们这些没有素质人放的屁,所以我要进去!〉〉〉〉》-------这鸟人完全是宇龙的托,SB一个
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发言人:在职人员   2008-07-22  13:31:39
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一句话,不咋滴
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发言人:BBQ   2008-07-22  13:18:18
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评分:薪资福利:差  工作环境:很差  压力指数:很大 公司管理:差  公司前景:差  企业诚信:很差  
进黑社会比进宇龙要强,有能力的进黑社会还能得到应得到的回报,想堕落其实很简单!
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发言人:天道不酬勤   2008-07-21  16:01:22
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
再补充一句,关于公司的一直标榜的所谓民族企业是怎么样的:
公司一直说自己是民族企业,要大家支持民族工业,可是在民族国家出现危难的时候,作为一个暴利民族企业,又是如何表现的?
这次512 ,公司组织大家捐款,和往常一样,只有个人捐款,而作为公司行为的捐款却一分钱都没有。开始说捐款都是给到灾区的。可是在第一次捐款后,莫名其妙的说捐款一部分给到灾区,一部分给到自己公司的受灾员工!靠!这给到同事支援没有错,但是问题是:第一在捐款之前公司一直没有这样说过,第二:给公司职工一些支援,那也是你一个民族企业应该做的事情啊!!
最后,钱还是被分作一部分给内部同事,一部分捐给了深圳的一个什么红十字会,最搞笑的事,公司的HR总监,还捧着这一笔全都是公司员工个人的捐款,代表宇龙参加了深圳的一个什么慈善电视晚会,进行了捐款!脸皮还不是一点点的厚阿~~~~~
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发言人:天道不酬勤   2008-07-21  15:49:54
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:差  企业诚信:很差  
说说最近的吧,公司奖金每月一改,从最初的单台70多的提成,直线每月下调,目前仅每月35了,眼看着就算销量上去了,奖金还是更少啊~~~~~
感觉公司就跟骗子一样啊,一道要发钱了,就会有各种考核制度出来,目的只有一个:不想给你钱!
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发言人:说几句   2008-07-21  15:47:12
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还是给评个分
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发言人:说几句   2008-07-21  15:43:49
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是这样子的,入职签的OFFER基本上不做数,一到发钱的时候,考核就象变戏法一样变了,月度要扣,季度了要扣.考核的手段就是负向激励法.年终奖励拖了又拖,终于发了,是OFFER上签的1/2,因为考核又变了,并且这1/2只发一半,另一半留着年底发.要问为什么还是有这些人呆在这里,要么是还没有找着下家.要么是混的人居多.
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发言人:匆匆路过   2008-07-21  15:35:50
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评分:薪资福利:差  工作环境:差  压力指数:大 公司管理:很差  公司前景:差  企业诚信:很差  
奖金发放规矩永远是发放的时候定:年终奖拖三五月发那叫正常,而且还莫名其妙被扣,号称是要和绩效挂钩(很让人长见识)
加薪4月份提到7月都没有影子(永远是画饼充饥)
加班时间平均不到40小时,会对年终奖有影响(当然是负的)
加班一小时3块加班费,没有违背劳动法,给你加班费了(充分了解啥叫资本家)
周六原则上要加班,你不来可以但会对年终考核产生影响(什么世道)
伤心事说来话长,怎一个"郁闷"可以描述
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发言人:求教  2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
共有41条记录 3首页1  2   3       
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
评分:不清楚,暂不评分我要评分
 
薪资福利   很差一般很好
工作环境   很差一般很好
压力指数   很大一般很小
公司管理   很差一般很好
公司前景   很差一般很好
企业诚信   很差一般很好
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