宇龙计算机通信科技有限公司
行 业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
所在省份:广东省
公司性质:私营企业
公司规模:中小(100-500人)
公司网址: http://www.yulong.com
公司地址:深圳市天安数码城创新科技广场B座8楼
所在省份:广东省
公司性质:私营企业
公司规模:中小(100-500人)
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评 分投票情况
总 评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景


首先,不要在这个公司谈福利,因为宇龙根本就没有什么福利!公积金不给上,保险选择最低档的,别指望在这个公司有医疗报销。
其次,谈谈管理,考核制度几乎月月变,每个考核制度实行从不超过3个月;总之一句话,看你拿钱多了不行,那可是掏人家私人老板自己口袋里的钱啊!考核目标是随便拍脑袋出来的,永远是目标最大化,让你永远都达不到!
最后,说说诚信,答应你的事情随时都能改变,签在纸面上的事都能改,更不用说口头上的承诺了,唉!没有诚信!
其次,谈谈管理,考核制度几乎月月变,每个考核制度实行从不超过3个月;总之一句话,看你拿钱多了不行,那可是掏人家私人老板自己口袋里的钱啊!考核目标是随便拍脑袋出来的,永远是目标最大化,让你永远都达不到!
最后,说说诚信,答应你的事情随时都能改变,签在纸面上的事都能改,更不用说口头上的承诺了,唉!没有诚信!


作为一个呆过宇龙的人来说,以上各位的评论,很客观的说毫不夸张。
入职之前的信誓旦旦,之后每个月的绩效考核都在变来变去,怎么你都不可能算过公司,奖金越来越低。
社保买在深圳,不管只有有没有在别的公司交过,都不会给你续交,重新开户。入职一年都只见到工资条上每月以社保名誉被扣的钱,却从来没有看到过任何的凭据,更不用说享受社保了。公司只是为了在深圳年审过关,更本就没有为员工考虑过福利!去年中秋节,每个员工40元的过节费,还要给公司报活动计划,用发票报销.................
出差补贴那叫一个低!只要出差个人给公司贴钱那是没得商量…………….
入职之前的信誓旦旦,之后每个月的绩效考核都在变来变去,怎么你都不可能算过公司,奖金越来越低。
社保买在深圳,不管只有有没有在别的公司交过,都不会给你续交,重新开户。入职一年都只见到工资条上每月以社保名誉被扣的钱,却从来没有看到过任何的凭据,更不用说享受社保了。公司只是为了在深圳年审过关,更本就没有为员工考虑过福利!去年中秋节,每个员工40元的过节费,还要给公司报活动计划,用发票报销.................
出差补贴那叫一个低!只要出差个人给公司贴钱那是没得商量…………….


没进来前说的天花乱坠,进来后发觉狗屎一堆。很多事都要你做,但又非常官僚这不给那不给,左卡一下又卡一下,完全不正视自己本身的问题,这是我呆过的最恶心的公司。
天道酬勤完全是句屁话,宇龙的天道就是老板一句话,酬勤完全是忽悠傻子;
最后说一句:已经离开宇龙的我为你们庆幸、为你们鼓掌,还在的不要耽误时间了找到好的哪怕是和宇龙同等的公司就走吧!!
《〈〈〈〈发言人:None 2007-02-09 15:39:450/0 的人觉得此评论有用 | 0条【回应】评分:未评分
真的是奇怪,你们这些人,觉得不好,就走啊,为什么要恶言相向,宇龙有你们这种人,感到羞愧,无耻之徒。我不是这家公司的,我想应聘宇龙公司。就为了你们这些没有素质人放的屁,所以我要进去!〉〉〉〉》-------这鸟人完全是宇龙的托,SB一个
天道酬勤完全是句屁话,宇龙的天道就是老板一句话,酬勤完全是忽悠傻子;
最后说一句:已经离开宇龙的我为你们庆幸、为你们鼓掌,还在的不要耽误时间了找到好的哪怕是和宇龙同等的公司就走吧!!
《〈〈〈〈发言人:None 2007-02-09 15:39:450/0 的人觉得此评论有用 | 0条【回应】评分:未评分
真的是奇怪,你们这些人,觉得不好,就走啊,为什么要恶言相向,宇龙有你们这种人,感到羞愧,无耻之徒。我不是这家公司的,我想应聘宇龙公司。就为了你们这些没有素质人放的屁,所以我要进去!〉〉〉〉》-------这鸟人完全是宇龙的托,SB一个


再补充一句,关于公司的一直标榜的所谓民族企业是怎么样的:
公司一直说自己是民族企业,要大家支持民族工业,可是在民族国家出现危难的时候,作为一个暴利民族企业,又是如何表现的?
这次512 ,公司组织大家捐款,和往常一样,只有个人捐款,而作为公司行为的捐款却一分钱都没有。开始说捐款都是给到灾区的。可是在第一次捐款后,莫名其妙的说捐款一部分给到灾区,一部分给到自己公司的受灾员工!靠!这给到同事支援没有错,但是问题是:第一在捐款之前公司一直没有这样说过,第二:给公司职工一些支援,那也是你一个民族企业应该做的事情啊!!
最后,钱还是被分作一部分给内部同事,一部分捐给了深圳的一个什么红十字会,最搞笑的事,公司的HR总监,还捧着这一笔全都是公司员工个人的捐款,代表宇龙参加了深圳的一个什么慈善电视晚会,进行了捐款!脸皮还不是一点点的厚阿~~~~~
公司一直说自己是民族企业,要大家支持民族工业,可是在民族国家出现危难的时候,作为一个暴利民族企业,又是如何表现的?
这次512 ,公司组织大家捐款,和往常一样,只有个人捐款,而作为公司行为的捐款却一分钱都没有。开始说捐款都是给到灾区的。可是在第一次捐款后,莫名其妙的说捐款一部分给到灾区,一部分给到自己公司的受灾员工!靠!这给到同事支援没有错,但是问题是:第一在捐款之前公司一直没有这样说过,第二:给公司职工一些支援,那也是你一个民族企业应该做的事情啊!!
最后,钱还是被分作一部分给内部同事,一部分捐给了深圳的一个什么红十字会,最搞笑的事,公司的HR总监,还捧着这一笔全都是公司员工个人的捐款,代表宇龙参加了深圳的一个什么慈善电视晚会,进行了捐款!脸皮还不是一点点的厚阿~~~~~



奖金发放规矩永远是发放的时候定:年终奖拖三五月发那叫正常,而且还莫名其妙被扣,号称是要和绩效挂钩(很让人长见识)
加薪4月份提到7月都没有影子(永远是画饼充饥)
加班时间平均不到40小时,会对年终奖有影响(当然是负的)
加班一小时3块加班费,没有违背劳动法,给你加班费了(充分了解啥叫资本家)
周六原则上要加班,你不来可以但会对年终考核产生影响(什么世道)
伤心事说来话长,怎一个"郁闷"可以描述
加薪4月份提到7月都没有影子(永远是画饼充饥)
加班时间平均不到40小时,会对年终奖有影响(当然是负的)
加班一小时3块加班费,没有违背劳动法,给你加班费了(充分了解啥叫资本家)
周六原则上要加班,你不来可以但会对年终考核产生影响(什么世道)
伤心事说来话长,怎一个"郁闷"可以描述

发言人:求教 2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
| 评分: | 不清楚,暂不评分我要评分 |
薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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