联友的管理目的:关注每件事，关爱每个人，组织里的每个人都受到尊重；培育自觉执行制度，标准和流程的习惯；能有效地利用团队制定共同的目标，以及团队成员自已控 制并负责地执行目标；能在规定地时间里以客户能接受的价格为客户提供满足其需求的产品和 服务；自觉把是否“增加客户价值”和是否“为公司创造利润”作为判断每次行动正确与否的标准,降成本提高利润率深入人心，成为员工的自觉行为。

我也已经从联友出来，也看了下外面的公司，感觉联友还处于中等水平，不能说联友很差，这些年曹总也在不段的改革和提高联友的水平。如果联友能够提高项目管理水平，扎扎实实的做好每一个项目，凭借汽车行业的经验，可以做到一个很强大的公司。现在感觉项目管理没有做好，处于混乱，可能是公司一开始基础没有打的扎实，就忙于应对pv的项目造成，希望联友在项目管理方面有所改善，也衷心祝愿联友更加强大。

深圳市2006年度重点软件企业，http://www.szsti.net/notice/200703/t20070310_186073.htm
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这玩意儿也有人认为它有意义？看看买来改改的那个破e3s就知道它的软件水平了。

深圳市2006年度重点软件企业，http://www.szsti.net/notice/200703/t20070310_186073.htm

这个公司上班时候不能上网，如果要查资料怎么办？
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万一你上网泄漏了烂友的垃圾代码怎么办？

在联友学技术？？？？基本是做梦！
想赚银子？？？？找个东风的大官当干爸爸就可以了。

这个公司上班时候不能上网，如果要查资料怎么办？

这次纯粹从技术层面说，公司太落后。各位还想有点进步和发展的兄弟，不要太在乎公司的所谓架构，设计，真的很害人，如果拿到那些好一点的公司去，会被人笑掉大牙的。同时自己也要多学习学习，拿在公司里面用到的东西去找很好的工作，特别难！我现在深有体会！

老员工了。这样的公司，无语......

离开联友一年了，现在在另一家公司享受技术ing。。。
说句公道话，联友公司因为入门门槛较低，还是较好的适合刚毕业的学生锻炼的地方，而且确实有些老员工还是很不错的。
只是因为环境，技术人员在达到一定程度后，就很难再静下心来，继续提高，所以就leave了。。
（有些技术工种的职工开始把公司当作机关单位，尝试处理一些过度人际关系。。）
别的不多说了，在此向曾经帮助过我的周*、何年*、纪树*拜个早年，也向那些曾经一起共事过的同事们，道声新年快乐。

各位不要在骂了，这个好和坏都已经是你生命中的一部分了，怎么也抹杀不掉了，我们只能正视szlanyou，这也是正视自己，这样我们才能真正的开始自己新的生活。
我也是刚刚离开联友的人，凭心而论，他不是最差的公司，一帮山里出来的人能把这个公司折腾成这样也不容易了。毕竟背后还有很多我们不知道的无奈，我们还是宽容的对待这个世界，也是宽容的对待自己，让大家都怀着一片感恩的心面对世界吧。一个在公司多年，但是，离开公司的人发自肺腑的话！

都在说公司不好.公司不好也不是一人所为.大家都说不好..早走早好..与其抱怨,又改变不了事实..干嘛还呆呢?不明白.....
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楼上的兄弟看法有问题，人生有很多无奈，很多是抱怨，但是没有走成？为什么，无非没有找到新工作而已。人还是要活着啊，在ly就是象狗一样的活着。

公司现在天天走人，在面前每个人都说好，背后骂死那些狗娘养就不错了。很多人都想对他们挫骨扬灰。

出来了几个月了，同意前面某位兄弟的话，是个锻炼的好地方，饿不死！自己努力就能学东西但不一定能拿钱拿位置，自己不努力又想当官拿钱却不精通钻营那就走错地方了。我觉得刚毕业的或者没有什么经验的到这里锻炼很好！我不知道曹和蔡知不知道这个网址，赫赫，他们看了不知道有什么感想！

都在说公司不好.公司不好也不是一人所为.大家都说不好..早走早好..与其抱怨,又改变不了事实..干嘛还呆呢?不明白.....

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!