公司的总经理张保田是原鞍钢的一个领导，97年大连华信计算机公司鞍山钢铁注资成立了大连华鞍自动化系统有限公司，本来是打算发展自动化方向，但是由于鞍钢上市而撤资产，目前股份75%是华信懂事长刘军掌控，公司主要已对日软件开发人员外派为主，主要是派往大连华信，目前公司98%以上的员工在华信工作，至于薪水的确是少了点，但是也是根据个人的能力提供的。如果你的表现够好，能里够强，也是会得到重用的。但是经理就是经理，他的任务是管理，而经营还是要靠董事的决策。而华鞍的存在实质上是华信的一件武器，目前公司正处在发展阶段（以前的10年主要是做外派），如果有能力并且工作踏踏实实或许也会闯出一片天地！
对于公司经理我不想多做评价，本身员工和经理之间的利益冲突决定了矛盾是不可避免的。你拿的少他就拿的多，道理就摆在你面前，就看你站在什么角度上分析了，如果你是经理你会自愿多给员工钱么？
不要人云既云，现在的大学生满地都是，可以说就是不值钱，计算机人才空前膨胀，起码该公司对加班费等计算的比较合理，在深圳上海的一个月3000多，没有任何保险公积金之类的，天天加班到12点没有加班费的很多很多！如果你够强就不用受那罪，可惜不够强，那就别说那些没用的！

工资低.管理差.公司诚信很差

太可怕了
你们说的是真的吗？？？

08年的毕业生也要来这个破公司实习了,强烈建议你们不要来这个骗人公司,就算是实习了,毕业后完全可以不来了,要不然你的档案在这里,你就要交纳培训费什么的来赎自己的档案了,公司的说了给你培训,但其实那是什么培训?找个人随便讲讲,你能学会什么?还是要自己学的,根本就没有用,有的人会这样想,这三年我就是想积累一下经验,等三年后再跳.那你就大错特错了,因为在这里根本没有多少应验可供你积累的,有的根本没有技术含量的,你只是一个为张老头那个傻叉赚钱的工具,为什么会有培训费这一项,因为一般人在干了一段时间后就会发现了这是个怎么样的公司了,所以大家都想走,但是因为培训费的原因限制了自己,公司就是用这个限制你的.
公司那老头,表面上对你很好很慈祥,其实很坏很差劲.再有就是那个装年轻的陈娘们,什么都不是,还总是以主任自居,请大家千万别上当,不要因为就业难就上了贼船,饮鸩止渴是会害了自己的.如有什么疑问随时提.

我是你大爷，日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日

公司的经理的确没什么眼光，没什么魄力！这点大家说的一点不过分！

刘子军以前不是副总吗？现在在我看来和狗差不多！还当了逃兵！真tmd丢人！窝囊废！

公司老总没有眼光，没有能力，没有魄力，没有理想.
补上一句，那老头就是一个傻x，还觉得自己很有资格。

能不来的就别来，就这破公司要发展没发展，老板太守旧了，来了保你后悔！！

我是世界500强猎头公司的顾问。
在这里看到了大家对公司的一些评论，爱恨情仇，呵呵，比较激烈。
看完之后深有感触，it行?涌嫉母叨撕头绻獾较衷谝丫涑闪肆硪恢执承幸担焖俚姆⒄挂擦罟居懔煸印?
适合生存，什么样的环境都有它所带来的收获和意义，同时我也希望大家经过磨砺，走入职业的春天。
我这里有软件园各大it公司的职位，薪酬职位非常不错，请你和你的朋友们跟我联系吧，我会为你们做专业的服务，推荐合适的职位。joyce.qin@hotmail.com

我是沈阳大四计算机的　华鞍刚刚通知我去大连参加比试　我想知道它怎么样，我是真心的向大家询问情况啊　说坏的挺多　可说的人都在那里干过？网络上的话　我也不敢都信，好坏都说个证据好么　　多谢各位了

就这个破公司怎么一个烂字能形容
竟然还能有更烂的
我很震惊

97年成立，员工越来越少，工资低，奖金少。
总之，很差的公司，确实能起到很好的反面形象反衬的作用。

听说还给sony做过erp，不知到怎么样了？

是呀！ 人家都是随着消费水平日益增加，物价不断上涨，工资也不断提高；可这个公司是，物价一上涨，消费一高点，老板就觉得自己赚的少了，怎么办呢，就想办法从员工身上找回来，?觯丝酃ぷ剩确椒ň俨皇ぞ伲蛔罱罅考壅堑眯祝艺旨忧苛说ノ唤谎媳Ｏ盏墓芾恚习逡幌耄黾拥某杀镜么釉惫ど砩险遥宰罱纸*隽耍?待遇一降再降，要不是因为现在大学扩招得厉害，毕业生担心自己找不到工作，先来这里， 根本就招不到人！ 可惜来了之后违约金特高+老板无赖等原因又走不了！