现在做软开的公司多如牛毛,品高只是其中一间罢了,你能开发的出来的软件,其他人一样能够开发,没什么值得骄傲的!而且这家公司成立的时间也不长,还有好长的路要走呢!

培训了4个多月呢 天天加班太过分了

公司的发展态势不错，06年应届生特意安排了3个半月专门培训，这点不错，放长线钓大鱼，赞刘昕一个。但是加班问题比较严重，应该反思。

也想去应聘.net工程师，北京的有没有应聘过的，交流一下

呵呵，好玩~~~
（嘿嘿，系统说我的话太少，灌水，没办法，那就再写一句）

很有意思，看来这位鱼兄确实对我们的人很了解。很客观，虽然不一定全面，但是进来不久能了解到这样足见其很有一些才能。
另补充一点，好像大家对广州微软技术中心颇有微词。广州微软技术中心是微软和广州政府共同成立的，品高是运营企业，跟现在的ibm技术中心什么的是一个性质。微软是没有人在里面，但是有很多的业务关系。没有人拿这种事呼人，微软也不会让的。
请继续评论！

前阵子，有几个师弟向我咨询品高软件&&广州微软技术中心 这两公司怎么样？
我觉得有必要把我的一些感受拿出来跟大家分享以下。

品高软件成立于2001年，公司大部分高层来源于广州京华网络。广州微软技术中心实质上是品高的子公司，除了
名字里面有微软两个字之外，其他的基本和微软毫无关系，广州微软技术中心的注册名称为广州微高有限责任公司，
也不知道为何叫“微软技术中心”，也许是来呼呼人。

我进这家公司时间不是很长，简单介绍一下这个公司的架构，和主要领导的特点

品高一共由三个公司组成

广州品高软件 人数(170左右)
广州微软技术中心 人数(20人左右)
北京分公司 人数(20左右)


品高业务范围 主要是做oa(办公自动化)系统和项目管理系统,偶尔也作一些业务系统.

公司结构除了杂七杂八的部门之外, 主要分为 开发一部和开发二部,一部主要用c#开发,
二部用java.


品高待遇 在广州来说属于中等. 应届生一般2000,转正2500,根据个人能力有一些浮动,但
不会太大.

俗话说得话,做事最重要是跟对老大,下面我就品高的几个主要管理阶层介绍一下


黄海

职位 公司老总(公司老大)

简介: 以前是广州京华网络的一个部门经理,后来自己出来创办了品高,赶上了oa这股潮流.
技术出身, 负责制定整个公司的发展方向.

优点: 技术出身;专业知识扎实;目光远大.

缺点: 1 由于技术出身,所以经常喜欢搞一些软件开发,好像最近在自己在搞手机开发, 不够专注.
2 我们这届毕业生来的时候, 此人曾要求修改三方协议(对我们不利的条款),后因阻力过大放弃.
诚信不足.

建议: 多用点时间栽培部门经理.

评分 7.8 (10分制)
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刘欣

职位 广州品高研发中心经理(公司技术老大)


简介：来自京华网络，毕业于华南理工，获硕士学位，一直专注在做技术和项目，经验极为丰富．

优点：　1 计算机基础知识扎实，经验丰富，设计能力强.
2 乐于培养新人.


缺点：　1 好为人师， ..........全文

笔试考什么啊？笔试考什么啊？笔试考什么啊？笔试考什么啊？笔试考什么啊？笔试考什么啊？笔试考什么啊？

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!