做软件是不分学校的，浙大虽然牛，算法强，做软件不一定强。
做事更不一定利索。
要记住 外包公司而已，面试做算法只是噱头，进去做的是软件而不是算法。

都是噱头，去美国就是好公司？
去美国出差的一天的补贴有多少？
然后进去要做算法？现在做软件的有几个需要算法的？
一个外包公司而已，做的都是人家剩下的活。
问问只去印度的人，

"至于说去印度最豪华的酒店，去过的人说只相当于国内三星级。" 作者认为每个公司都会把员工送去国外住1000rmb一天的酒店么？那个酒店不是最豪华的，但是已经很不错了。
还有上面骂面试官的那位，那那么简单的题目，你还能想出这么差的解，还真是服了你了。有人说每天工作10小时，言过于实，加班只是偶尔的。至于去美国的机会，已经有人去了，而且将会有更多的人去，这是事实，没必要解释。至于工资，没有传闻中的什么18w甚至更多那么高（对于新员工），但是在国内绝对是属于top level的，究竟是多少，当你有能力pass笔试面试就会知道。择业是双方的，有人据了trilogy去了google,msra,atc,或者ibm，也有人据了ibm,msra留在了trilogy(上面这个都是有实例的，绝不泛泛而谈）。中国很多好公司，我相信trilogy也是其中之一。


　

除了做电子商务，也做企业软件开发的，现在分成了两个公司。一块做商业价值服务，一个做传统软件开发的。
在杭州的是个研发中心，今年的trilogy university就在杭州办的

trilogy 还不错啊，浙大很多牛人在里面，氛围很好， 浙大那个牛人前前阵子还去了美国总部

安排了个sb面，那个sb叫骡晦
用个java的问题来套c++,说抽象类和接口有什么区别
更搞笑的是问了个算法题目，n大小的数组里有1到n+1之间n个数，要求把那个不存在的数找出来
回答用另一个数组模拟位操作，也即for循环下b[a[i]-1] = a[i]，居然没看懂，服了这sb

我也听说了， 在美国差点倒闭。实在不咋地。

吹牛的,这个公司.每天工作10个小时以上,出差去印度培训.工资高点,缺累死,有什么意思.还只要浙大的,浙大的又不是每个人很强.而且个人觉得这家公司薪资也不高.
母公司在美国,员工也没有出差去美国的机会,而且母公司在美国的口碑不好的.