好像浪潮在高端的集团财务做的还不错，做了很多的央企

作为一名用户，感觉浪潮的技术真不咋的，但吹牛皮的水平确实有点高，我们的简单需求搞了几个月没动静，不知是在改还是根本没有改，唉，这样的公司我们用户只能叹气，早死早超生

技术太落伍，10几年前的pb拿来整产品。用个.net吧，居然还是vss2002。骨子里就是土。好不容易弄出个gsp，还是做winform的，做出的日志系统，连在内网使用都慢的要死。想让员工开发winform更方便？拜托，别再把新人当民工使啦！工资低的让自己见到同学就想躲的那种，还不如看大门的保安拿的多。公司是30岁以上的老人+应届毕业生在干活。招应届新人来干啥？就是打杂，纯粹“体力活”的那种。不过话说回来，倒有不少新人觉得这样不错，每天没什么压力，成天干复制粘贴的活，混的有滋有味的。要?考际酰兰浦挥惺菘庵逗?net有点实用性，学pb的话那你是彻底完蛋，本来就是做应用软件的，就得跟风，哪个最时髦，哪个最新就用哪个，这是行情。最大的收获就是出差，只有出差才能在这样的公司成长。应届生干半年太嫩，干1年还欠火候，干个1年半正好！

我在浪潮干了几年，后来还是伤心的走了，很不重视技术的公司，一般瞎忽悠的人在那里糊弄，干活的基本都走了，现在就是一帮老人和学生。浪潮没什么发展，还是看看更有潜力的一些公司吧

同意 id: 223283 所说的！
如果早点脱离浪潮集团，自己融资，早就发展起来了！
现在虽然浪潮集团有3个上市公司，但是不会给通软投什么钱的！

浪潮通软是个非常糟糕的地方,公司领导水平很差,混日子,养养老的地方.王虎时代是高速发展的时代,你看看现在他的这些主流产品来都王虎时代组织研发的(1998年)现在只是更了个名而已,可悲111111三个上市公司搞得一团乱,大领导们到时搞了不少油水.骗国家的、股名的、客户的。。。。。。。

通软简直太黑暗了，官僚气十足，难怪浪潮在erp方面起了个大早赶了个晚集呢，到现在没有用友和金蝶做的好。
听说有个叫宫业科的，那简直就是一个混蛋阿，在他的眼中，员工要每天加班，这是工作“积极性”的表现，拖欠奖金，我真不明白，一个员工当完成自己的工作后为什么要加班。
像这种烂人，也能做部门经理，依仗自己在浪潮工作了10年，就能混到部门经理吗？看来，浪潮真是没有什么人才了，让一个不懂市场不懂管理的、每天只知道发邮件、上网的人来管理一个部门，真是瞎了眼了。
浪潮没有救了。他是永远赶不上用友和金蝶，只能依仗自己的强大后台来拿几个项目了。

俺在里面呆了几年，有些项目是很锻炼人，但公司体制和管理的弊病让新人呆不久，工资是众所周知的低，奖金也发的不明了，技术人员普遍很好沟通，人也不错，产品么比起其他的也算不错，但技术跟不上，客户的要求不能实现，尽忽悠了。济南公司的待遇还不错，北京上海等就相对很差了，建议呆就一两年学点东西

王虎他们在的话，公司肯定能发展起来，他们都的原因就是集团领导太不是个东西。其实通软早就能上市的，但是集团领导就想着抑制，不让他发展，现在慢慢就成了一个人见人骂的公司，你们可以想想集团董事长是个什么玩意了

对浪潮的楼上平台偶尔接触过，感觉做的很一般。
没什么高的技术含金量，就是封装了一些开源的框架而已.
底层没有自己的技术内核,一些所谓的实现不过是对开元产品的封装而已.
摇身一变,宣传时候整个从头到尾成了自己的实现,浪潮真脸皮厚.
如果大家对这样的产品很感兴趣,推荐大家看看appfuse,springside(国内的),这两个都是开元的,功能比楼上平台强多了.

对浪潮的楼上平台偶尔接触过，感觉做的很一般。
没什么高的技术含金量，就是封装了一些开源的框架而已.
底层没有自己的技术内核,一些所谓的实现不过是对开元产品的封装而已.
摇身一变,宣传时候整个从头到尾成了自己的实现,浪潮真他妈的脸皮厚.
如果大家对这样的产品很感兴趣,推荐大家看看appfuse,springside(国内的),这两个都是开元的,功能比楼上平台强多了.

如果管理、薪资上，你的比较标准是黑榜，那我们也没话可说了。
他们是-100，你是-50

不要和usoft、kingdee比了，人家经历什么样的风雨，干成了什么样的大事！
浪潮不过是个山东的企业，吃着山东的资源，却没干出什么实事儿。

前面分析的都很对。

口口声声说现在的行业不好做，但这一点儿没有耽误你们管理层拿年薪啊！
看看下面的人过的什么样的生活，干得什么活！！
所以，你们是留不住能人的。

简单说，现在的情况，年轻人不适合到这里。如果有关系，或者想养老，可以去。

如果可能有改观的话，要么，上面良心发现（但上面除了通软还有集团，而且现在还是某几个人控股）；要么，等到矛盾激化，重新洗牌——重新洗牌后，你浪潮还有什么？

总体来说在济南还可以,比较人性化.

请问了解情况的前辈，硕士研究生在浪潮的年薪大约多少？