浪潮通软

hello world

哦没有再通软投简历。估计是实在留不住人的，就一个劲的打电话让我去面试。
鉴定结果：
通软的一个胖乎乎的头头自以为很牛叉的，问些让人听不懂的明显外行的问题，
语言表达不清楚，本来的一个hr还很好啊。人挺好。不过哪个胖乎乎的不知道叫什么名字的小头头就纯**了。。。让我哭笑不得。怎么存在这样的领导。。。晕的不行了

ddddddddddd

王虎在早不这熊样了，懒的说什么了。。。。。。。。。。。。

nullnull

太一般了，尽快离开

若说诚信，我觉得真是很差，尤其是浪潮下面各公司、部门的领导，真TMD不是东西！

这是一个不能在SB的企业了

能人都走光了，而且极度没有诚信，年初说发股权，结果应该发50%的，变成了10%，应该1块8一股的，变成了7毛8，孙痞子说话就像放屁

好像浪潮在高端的集团财务做的还不错，做了很多的央企

作为一名用户，感觉浪潮的技术真不咋的，但吹牛皮的水平确实有点高，我们的简单需求搞了几个月没动静，不知是在改还是根本没有改，唉，这样的公司我们用户只能叹气，早死早超生

技术太落伍，10几年前的pb拿来整产品。用个.net吧，居然还是vss2002。骨子里就是土。好不容易弄出个gsp，还是做winform的，做出的日志系统，连在内网使用都慢的要死。想让员工开发winform更方便？拜托，别再把新人当民工使啦！工资低的让自己见到同学就想躲的那种，还不如看大门的保安拿的多。公司是30岁以上的老人+应届毕业生在干活。招应届新人来干啥？就是打杂，纯粹“体力活”的那种。不过话说回来，倒有不少新人觉得这样不错，每天没什么压力，成天干复制粘贴的活，混的有滋有味的。要?考际酰兰浦挥惺菘庵逗?net有点实用性，学pb的话那你是彻底完蛋，本来就是做应用软件的，就得跟风，哪个最时髦，哪个最新就用哪个，这是行情。最大的收获就是出差，只有出差才能在这样的公司成长。应届生干半年太嫩，干1年还欠火候，干个1年半正好！

我在浪潮干了几年，后来还是伤心的走了，很不重视技术的公司，一般瞎忽悠的人在那里糊弄，干活的基本都走了，现在就是一帮老人和学生。浪潮没什么发展，还是看看更有潜力的一些公司吧

同意 id: 223283 所说的！
如果早点脱离浪潮集团，自己融资，早就发展起来了！
现在虽然浪潮集团有3个上市公司，但是不会给通软投什么钱的！

浪潮通软是个非常糟糕的地方,公司领导水平很差,混日子,养养老的地方.王虎时代是高速发展的时代,你看看现在他的这些主流产品来都王虎时代组织研发的(1998年)现在只是更了个名而已,可悲111111三个上市公司搞得一团乱,大领导们到时搞了不少油水.骗国家的、股名的、客户的。。。。。。。

通软简直太黑暗了，官僚气十足，难怪浪潮在erp方面起了个大早赶了个晚集呢，到现在没有用友和金蝶做的好。
听说有个叫宫业科的，那简直就是一个混蛋阿，在他的眼中，员工要每天加班，这是工作“积极性”的表现，拖欠奖金，我真不明白，一个员工当完成自己的工作后为什么要加班。
像这种烂人，也能做部门经理，依仗自己在浪潮工作了10年，就能混到部门经理吗？看来，浪潮真是没有什么人才了，让一个不懂市场不懂管理的、每天只知道发邮件、上网的人来管理一个部门，真是瞎了眼了。
浪潮没有救了。他是永远赶不上用友和金蝶，只能依仗自己的强大后台来拿几个项目了。