再补充几句。
搞电子政务的为什么要被否定？
电子政务的发展是当前中国it业的大形势，也是it公司的商机之一。说什么全靠拉关系才能做，你来试试？
竞争非常激烈。政府部门在信息化建设上的资金总是有限的。做电子政务这行业在现在想赚大钱？难啊！
中信公司敢做，而且在软件开发上甚至不哪怕不赚钱也要做，我认为是公司上层为了占领市场、打开局面的决策。
相信随着it行业的逐步规划化，政府在电子政务建设上的逐步成熟，双赢的局面为是不远～～～～～

公司的业绩要靠众人。本人并不是中信的，是一个客户。这家公司为客户的服务值得称道，不像有的公司，牛啊，客户要被牵着鼻子走。至于人的流动，很正常嘛，你感觉不好，就走人；感觉不好在哪里都是绝对的，而感觉好总是相对的。这就是社会！要客观分析。
一家公司，总有这样那样的问题，关键要看公司的定位，看发展的规划。老板或者管理层有问题以是绝对的，但要看公司是不是发展了，如果是，就应当予以肯定。管理方面的问题或者用人方面的问题当然需要改进，但只有有利于公司发展、有利于个人发展，就需要容忍，需要耐心，也需要上层的宽容、理解和改进。
大家努力，才是方向。
全盘否定肯定是自己有问题。
顺便说一句，那位“销售冠军”的离开，有多种原因，他是本人的好朋友。他的成绩是整个公司的共同努力才造就的，凭一个人，行吗？这是与这家公司长期以来建立的客户关系分不开的！

偶也是圈子里的人，听说去年你们的销售冠军（miaoyou）都走了，而且走的很不愉快？！年终奖金拿了几十k就走人，奇怪了，有什么内幕？

昨天中信给我打电话?油纤训轿业募蚶ㄎ也⑽赐端枪荆纤堑囊螅梦医裉煜挛?点去和他们技术谈。我说没有时间，那小姐就一直和我说，看人家挺诚恳得，就答应了！后来上网查了一下，发现评论很差，但想想自己已经答应人家了，还是过去的好，不能失信啊！可万万没有想到，今天中午两点准时到他们公司后，前台的竟然说如果没有投他们公司简历，他们是不会主动给打电话面试的，还让做试题，我狂晕！真气死了！听到这我转身就走，这样的公司，没有一点信用岂能进去！就算进去了，那答应你的工资、奖金我想肯定也不会拿到的！垃圾公司，奉劝各位同仁不要进去，要考虑清楚！宁缺误烂啊！不然到时候自己得不到承诺不说，还生一肚子气啊！

考搞关系拿单子的公司，楼下说得对，要学东西，千万不要到国内的所谓做电子政务的公司，全都很烂，不信你查查看，上海万达，颐东，杭州信雅达，北京书生。关键是国内的电子政务都是政绩工程，基本不考虑实用性和通用性。而电子政务公司就属于给政府打杂，甚么乱七八糟的项目都得做，技术和市场的发展根本由不得自己的规划，你说有什么意思？

是个混的好地方！毕业生来的，跟对了人可以学到点东西！

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!