最近离职的人真不少啊。不知道是珠海留不住人还是公司留不住人呀。

229895，229897 都是不可多得的人才啊，公司真有眼光，我也要走了，呵呵

这居然也能弄个乱码出来，服了you。还是说说之前的吧，做技术呢，关键靠自己，公司的系统有值得自己去看的地方，也有很多值得去改进的地方，项目管理呢？就我这么个对最低级的cmm2有点了解的人来说，这里处于混乱无序的状态，所以基本上项目经常有delay。做人来说呢，在公司要跟对人，否则一切都免谈。其实到哪里都是一样，关键是靠自己。：）

这个月的奖金据说是两个月的，227553：），比你预测的多一个月。你要请客啊。我知道你是哪个，哈哈。估计你也知道我是谁啊

本来想说点什么的，临到头又不知道该 说 带你什么，其实到任何地方都不得不去适应，乌托邦是不可能存在的，绝对的公平也不会有，虽然我也准备要走了，不过说句公道话，公司的环境还可以，如果想技术有提高关键是看个人自己的学习。虽然公司的很多项目很糟糕，但是从这中间照样可以学习到很多东西，好的方面有，不好的方面你可以做个反面教材，帮自己长点教训，如果你想要有发展，那么跟对人是很重要的。如果你跟的是公司比较得宠的人物，你的日子自然好过。如果你工作时间长了而且不希望台累的话，这里比较适合：）。

where is the point? mm, ss, kk, mm so what?py pp .. so many duplication.

229047 大哥，你不等一等？ 过几天有bonus拿哦。

支持227553 。和我遇到的情况一模一样，本人已经提出辞职申请，呵呵

今天有兴趣，顺便多说几句。
和香港公司打交道不是一两天，香港人于敬业同时，十分注重保护自己的职业地位，很多人在公司服务好多年，大陆低价员工难道不会对他们构成威胁？ 所以，我遇见的几个大公司业务系统，运作超过10年，一帮香港员工在精心维护，近几年在大陆招聘些人员作补丁项目开发、维护，所有的系统没有完整的数据流、设计、业务分析文件，靠口头传递，这是香港人士保护自己的一个方法，无可厚非，你们成长了人家吃什么。只是，在大公司做一个小小的连长(leader)，上下兼顾好些，士兵造反还是可怕的，虽然在大陆的是运输、维修连。

有趣,oocl的软件系统在航运业内还算不错的.起码在我的业务接洽范围内oocl的帐单和操作数据还是很准确的. 怎么在珠海的开发会这么样哦. 只能一个解释, 这里是服务、支持机构为主，管理层认可这样的混乱不对公司运作造成影响，而且珠海的开支费用低廉，据了解南方软件园的租金超低。呵呵

说实话，这边的项目管理真的很垃圾。没一个leader都按自己的方式，而且还有些相互之间争权夺利。最要命的是，有几个rp狂差！除了前面说的r.z. 不得不提一个j.z.此人管的是公司内部用的东东，管理上混乱不堪，没有搞清楚的需求揽了一堆（讨领导喜欢？？？），逼着下面的人天天加班，但release却推了再推（东西太多，做不出来）。最变态的是，下面的人加班了却不给大家报（怕领导知道？影响自己前途？？？）！！！在技术上，真可谓是狗屁不懂！！！不懂就算了，还到处装专家，到处对别人指指点点，自以为见解独到，却根本行不通，只会耽误别人时间。真想不通，公司从哪找了这样的极品！而且还让他一直在这混。。。。

至面世测试的朋友. 请大方致电hr咨询.那是她们的工作. 测试跳槽的人应该不会太多...

没什么其他收获，如果你只是想拿一个上海中上的薪水可以来这里，但如果你想有一个好的发展空间就不要来了，这里的项目毫无技术含量，这里的manager需要的是奴才不是人才，如果你是人才不是奴才的话在公司是没前途的。

4月份什么时候发奖金啊?偶还等着有人走了能进来呢，面测试岗位有一个月了，还没消息,是不是没戏啦?:)

4月份发完奖金会有一批人辞职? 呵呵,看来在这里干活就是为了钱啊, 有些什么其他收获哦, 兄弟谈谈.