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当干部就是要先干一步，为员工和公司的发展努力，难道当了干部就是图清闲，图权利？

楼上这位发言的是员工吧,等你当上中层,高层的时侯,可能也是别人口中的"烂"银了,呵呵,你没当过领导,所以体会不到.

中天就是：

一群不错的员工+几个烂中层+超级烂的高层

做起项目来舍家弃国，拼死拼活，发起工资来，拖拖欠欠，半死不活

领导们说起事情来神情激昂，美轮美奂，实际做起来畏首畏尾，半死不活，计划一拖再拖，最终不了了之

介绍你去日本工作。
要求是：软件开发工作经验一年以上，懂日文,能一般交流。
待遇：年收入400万以上，根据日语水平和技术水平决定，待遇福利加班工资完全按照日本法律规定。

软件开发工作是吃青春饭的工作，
趁年轻出去闯*闯*，
既开阔了自己的眼见，
又为自己挣回了第一桶金，

你有此愿望的话，给我回信。
t2615t@gmail.com

一潭死水！管理层基本是海逸置业的人了，创业者拿着银子撤退了

最近搬家了，是发展还是后退，静观其变

这家公司待遇如何？谁知道？

人力资源部的张经理 already left

第一次找工作，很怀念当年面试的人力资源部的张经理，很和蔼的态度。虽然后来没过技术关。:(
但后来抉择了另外一家公司，一干就3年了。

命运如此。

中天现在被海逸置业控股了 成了房地产公司了，建筑民工和程序民工终于统一了，呵呵

中天应该很厉害吧，听说老板、员工都挺牛的

中天需要一批没有家庭拖累的单身汉，否则谁能忍受长期离家出差？项目开发期竟然常年在客户地，管理层连这点都争取不到，任凭员工长期于妻儿老小分离，的确有愧于为中天卖力的员工。我的朋友就是因为忍受不了长期出差，为了家庭和睦，和中天bye了。

中天最近三年真是每况愈下，金融团队老出差，而且农信市场目前并不好，所以单子很少，
非金融市场一直开拓不起来，大家干的都很累，这个市场的压力带到了每个人身上，大家
整天死气沉沉，这个问题不是员工的错，关键是中层以及高层的管理有问题，为什么这些人
到北京、上海就发挥价值？管理层需要流动，需要有能力的人带领公司

仁者见仁，智者见智，中天有自己的优势，不过领导层确?嬖谝恍┪侍猓挥跋旃镜姆⒄梗胰衔刑旎够嶙呦氯サ摹?