有利有弊吧.报销虽然会拖,一般都拖一周到半个月,那是因为行政复杂,不过出差有5000的备用金啊.总体影响不是太大. 工资水平虽然不是太高,但是在南京属于不错的了,南京没几个地方毕业生就能拿到近3000薪水的. 不过行政方面配合还是差的,有些研发素质也不好,不愿意加班,延误了我们在现场的人的很多事情.

关于对张庆予以辞退的通告



张庆（工号2585），有线crm产品部员工，2006年毕业于合肥工?笱В妒垦芯可?9月1日到公司报道成为公司员工，并参加了教育事业部组织的技能培训。

在培训期间，经教育事业部反映其学习态度不端正，上课有经常睡觉表现。人力资源部和所在部门多次找本人谈话，没有改观。而且考试情况比较差，综合排名最后，同时还有课程不及格。在工作期间，经部门反映其经常在工作时间长时间qq、上网。

根据张庆在培训和工作期间的表现，已经严重违反公司纪律、劳动合同约定和培训约定。同时用人部门认为张庆无论是工作态度还是业务能力，已无法再让部门接受，经过有线事业部同意，并经公司研究决定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、公司《劳动纪律规定》对张庆予以劝退处理，并按照培训约定支付违约金。

希望全体员工，引以为戒，珍惜公司为员工投入的培训资源，努力提升个人素养和工作能力。



联创科技（南京）有限公司

2006-11-10

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这个兄弟我知道的, 人家做的是是不错的,
就是有一天加班,请假走了,就说人家这个那个的,考,叫人家走人还不说,还叫人家给,违约金, 法律规定的公司把员工抄了的,应该是公司赔付违约金的,,"臁疮",太求黑了,问他们培训的撒鸟毛哟,就是基本sql,c++常识,考,还要问人家要违约金,兄弟,我支持你告"臁疮"这个垃圾公司,你做的工作我还是看到的,就一天没加班,还是周末,自己的时间,考,"臁疮",按法律来说要给加班工资的,如果不给加班工资可以不加班!!!!!!!!!!!!! ..........全文

报销老报不下来，咋个办，现在都垫付了３，４千了，要吃饭呀，联创你就心心好，把该给我门的报销钱还我门吧，不能总讲贡献，要我门的工资来贡献出来吧，唉．．．．．．．．．．．．．

我也是,当时候说的是开发,笔试的时候还考了很多c/c++的题目,结果被弄去做撒技术支持,没完了的写存储过程, 工资也给压了很低, 这个公司进来说的工资不一样,他们转正的时候还搞撒考试,不合格的就降工资.考的全是撒制度的鸟鸟,我都不想做了的。

06年6月从联创跳出来，不知道联创的人是怎么想的。我报的vc，招我去做java....偶从来没做过java.莫名其妙的进去了。两月不到走人。最后一个月就领了100多rmb。唉。奉劝大家别去，靠剥削底层员工实现增长的。避之

移动公司,移动办公,成都没有象样的办公的地方,所有财务都是要走南京那边,就连你转正都要把档案邮寄到南京不然不该转正,就连保险公积金都是在南京给你办理的,那个支取的时候很恼火,他们转正的时候还要这个那个的考试,不合格还要降工资,考

公司现在一窝蜂的弄到资阳去实施综合营帐,现在都没弄出撒头绪来,出差补助都拖了2个月了, 哎.............................

如果做他们核心开发还可以，做下面的，真的比民工不如，民工现在好多晚上都不加班，他们现在天天如此，下面的除了学点业务，别的撒都学不到，除了倒数据，就是到数据，一个项目做完了，到了维护的时候都要大裁员，好多刚来应届生都觉的是来做开发的，可最后都是没白天黑夜的倒数据，你不加班反而成了不按时上班了。

今年七月应聘协议开发，答应给我5100，我工作近三年了，因为没有达到期望，放弃了，不知是明智还是愚蠢的决定。在公司（定淮门附近的那个鼓楼软件园里）里面逛了一圈，发现一般。好像在这里评价不错啊。

你咋就知道比中兴通讯好呢,真的中兴通讯福利待遇还是不错的,只要你不要去的是中兴通讯的外包公司.

对应届生来说还不错。我是指联创通信。管理有些混乱。但氛围不错，比中兴要好。如果进去的话，尽量去做协议。