武汉力龙
评 分投票情况
总 评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景

请问这个地方是否说的是汉口创业中心那个力龙数码公司?
还CMMI3呢,你晓得怎么过的不?是造假出来的文档以及公司烧了一大堆钱买回来的,懂不?不懂别乱说。
领导层不是负责,是想多从你身上压榨钱。
什么狗屁构件,过时的东西,而且bug一大堆。。目前元老级都走光了,原因很简单,实在呆不下去了。
每个人离职都是窝了一肚子气走的,为什么呢?因为绩效和基本工资对分等于你总工资。离职那个月不给你绩效,你相当于只有总工资的一半,然后比如你拿了上月工资走,上月工资是本月15号左右发,那么你本月半个月一分也别想拿到,为什么?财务就说,对公司的帐,就要把你这钱给扣了。还理直气壮,我么样乱扣了咧?真他妈的乱弄。
公司给财务很高工资,比两个低级程序员工资还高,就是要她们帮着造假。
在说说社保问题:简直是忽悠人。转正当月不给交社保,但要把个人的社保应扣钱给扣了,走的那个月不给交,要自己全额出,然后就一下子扣500,他妈的,老子去社保交也才200多点,他妈的,公司给我扣那多。然后什么乱七八糟的,他对账就要扣钱,这半个月工资毛都某得。。。如果你还没拿到上个月工资,就辞职。那你更掉的大,上个月工资加这个月工资,给你500就算阿弥陀佛了!!
项目总监精明的要死,背地里整人!!
技术总监是个工作狂,经常工作到深夜,还拉着你一起跟他加班。最喜欢下班的时候分配新任务!!!找各种理由要你加班!!!
公司大老板老婆是财务总监!!!!!
垃圾公司!!!!指望抠员工的钱来发财,去死吧!!!
go to hell!!!!!!!!!!!!!
go to hell!!!!!!!!!!!!!
还CMMI3呢,你晓得怎么过的不?是造假出来的文档以及公司烧了一大堆钱买回来的,懂不?不懂别乱说。
领导层不是负责,是想多从你身上压榨钱。
什么狗屁构件,过时的东西,而且bug一大堆。。目前元老级都走光了,原因很简单,实在呆不下去了。
每个人离职都是窝了一肚子气走的,为什么呢?因为绩效和基本工资对分等于你总工资。离职那个月不给你绩效,你相当于只有总工资的一半,然后比如你拿了上月工资走,上月工资是本月15号左右发,那么你本月半个月一分也别想拿到,为什么?财务就说,对公司的帐,就要把你这钱给扣了。还理直气壮,我么样乱扣了咧?真他妈的乱弄。
公司给财务很高工资,比两个低级程序员工资还高,就是要她们帮着造假。
在说说社保问题:简直是忽悠人。转正当月不给交社保,但要把个人的社保应扣钱给扣了,走的那个月不给交,要自己全额出,然后就一下子扣500,他妈的,老子去社保交也才200多点,他妈的,公司给我扣那多。然后什么乱七八糟的,他对账就要扣钱,这半个月工资毛都某得。。。如果你还没拿到上个月工资,就辞职。那你更掉的大,上个月工资加这个月工资,给你500就算阿弥陀佛了!!
项目总监精明的要死,背地里整人!!
技术总监是个工作狂,经常工作到深夜,还拉着你一起跟他加班。最喜欢下班的时候分配新任务!!!找各种理由要你加班!!!
公司大老板老婆是财务总监!!!!!
垃圾公司!!!!指望抠员工的钱来发财,去死吧!!!
go to hell!!!!!!!!!!!!!
go to hell!!!!!!!!!!!!!





为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
| 评分: | 不清楚,暂不评分我要评分 |
薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
| 名称: | |
| 评论: | |
| 验证码: | |
注意事项: ·遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规 ·尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规 ·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 ·本网站留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容 ·您在本网站留言板发表的作品,本网站有权在网站内转载或引用 ·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款 | |










