去三亚是06年的事情了
整个一个小作坊，环境又差，还专门骗人进来
2次旅游也是骗骗人的，去哪里老总一个人拍板

公司不错的。有弹性工作时间，特别适合我这种早上爬不起来，下班时间思路又特别清晰的人。加班还给加班费。公司人际关系也挺融洽的。

每年有2次公司旅游。今年去了三亚，以前还去过泰国、张家界、九寨沟、青岛好多地方，公司买单。大家在一起玩还是很开心的。

薪水是同行业的平均水平，除此之外都很不错，tl,pm都挺nice。
在那边工作了近两个月，期间只是偶尔看到有些team加班。我自己手头上做的项目所安排的时间也是相当宽松的。

具体员工待遇可以参考如下:

工作时间：周40小时，工作满一年享受弹性工作制
休 日：10-20天的有薪休假
培 训：技术培训、日语培训及派遣日本培训

比你资格老的一大堆。讲究工作十年以上。大锅饭。

对员工的蔑视和不尊重宣告了pfu上海正式进入了垃圾公司的行列。呵呵。

说得很对。都在养老混日子，多了谁少了谁都一样的。已经是一家三流公司了，任他自生自灭吧。

pfu上海少了谁，都是一样转的。呵呵。

说了半天，违约金到底是多少啊，说出来吓吓人吧。

现在最大的问题是希望走的不走，不该走的都走掉了。公司应该好好反省一下为什么留不住有本事的人。

又到了金三银四的求职季节，这里公布一下公司的薪资概况（绝对内幕真实）。工程师5万左右，高级工程师8-10万。项目经理8万，高级项目经理10-12万。部门经理15-20万，高级部门经理25-30万。总经理60万左右。以上数据均为年薪，含税，包含四金个人缴纳部分。
总体来说中层以上职位颇具竞争力，但一般技术岗位略低于同类型其他公司。供大家参考。

说得很对，努力没有回报。一些中层自以为是，总感觉自己总是对的。行政部门也是黑幕n多，很不透明。

又走掉一批骨干，精英啊！

刚近来的时候待遇好象还可以的，到后来就基本停滞了。努力没有回报，公司也太黑了。

关键还是公司管理不行，公司治理水平低下才出此下策。否则公司搞好了，大家拿的多了，人自然也就精神了，谁还走呢。

看来这家公司违约金肯定高的出奇...都到靠违约金来锁住员工的地步了

客观的讲，公司现在在走下坡路。从上到下混日子的人太多，精英分子却走了不少。所以靠违约金拉住员工也是迫不得已，否则有本事的人都要走了。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!