嗯,公司环境还可以,是地~~~
其它方面和其它软件公司相比都还算行吧,公道点地说! 你们私下有什么过节的可别杂俺~~~~

环境还可以,工资不高.技术不怎么样,想发展就不要去了,随便混混还行.

嘉码的技术是非常特别的,用的是较难掌握的java语言,在公司学习技术开发经验是很不错的.而不像.net门槛较低容易找.至于公司好坏,无话好说,但我讨厌那些,在公司不认真做事,可能被炒掉就来这里大骂公司不是的人!

希望上这里来留言的人，不要过分偏激。要理性的看待自己呆过的公司。不能一时公司的一些不好，而到处发泄，也不能只看见公司好的方面，而不能看到公司的不足。
每个公司在发展过程中都会存在一些问题，重要的是公司如何去完善不足。希望嘉码能够不断完善，不断发展，06,07年是个机遇，能好好的抓住这个机遇，创造辉煌。
不能搞成和怨妇一样，如果真和怨妇一样，说明做人很悲哀.

我是一个局外人，曾和jama做过生意，上来一看，怎么这么多的托啊！看来jama确实有点问题了，本来打算跟他签单的我要考虑一下了！注意做人要厚道！

我在嘉码呆过一段时间，于3月离职，开始做售楼部分到做项目管理部分，再到平台，都做了。总的来说,2006年进步比较大，技术平台的改变，吸引了较多人，但因为拖欠工资的原因，又走了部分人。现在的嘉码技术方面改变了许多，也有了一些老员工，以前是一年换一批。新的经理free为人不错，hr人也不错，但就是有时拖欠工资，我3月份的工资现在还没发下来(今天4.26号),老板不肯做较大的牺牲，理论上4月签了两个单，应该有钱才对，也不可能没钱的。对于离职的员工，工资拖欠确实可恨。另外嘉码的福利相对较差，晚上加班加到很久没有加班补贴，即使加到很晚，也要自己掏钱订外卖。hr会发些零食，但很多人不喜欢吃零食，年终奖也没看到，其它福利较少。
2006年是嘉码改变较多的一年，老板应该一如既往的支持才对，不能动摇员工的信心，留住老员工，减少拖欠工资事件的发生，福利方面提高一点，这样才有可能有很大的发展。希望嘉码发展，也希望早点把我3月的工资发下来。不然我去讨也没意思,
总之来说，嘉码在深圳的软件公司属于中等，不算黑。待遇方面还可以，上班开始很自由，后来聊qq罚款了，罚500.加班不是太多。有项目紧时加多一点。如果在工资方面和福利方面改变一下，会很好的.

看你说的这些话，说明你人品很差，（辱骂、诽谤、人身攻击）除了这些，你还能说啥？你也就这点追求？

不爽,继续顶.垃圾公司,sb公司.市场部的人换了一批又一批,技术部也一样一批又一批的换.jama真是留不住人.sb公司angel.技术部改的全是n年前的老代码.b都学不到一个,软件4年前的错误,到现在继续报错,可想而之jama技术部里面的人了.

公司如何不重要,重要的是嘉码每年均在发展壮大,员工每年都在增加,如果真像有些人说的那么不好,那么如此多的老员工不早就跑啦?我看很不错.恐怕不优秀是进不去和留不住.

哈哈￣￣￣看你愤世忌俗、冤大愁深的样子，哥们儿，想是被嘉码公司炒了吧，要是都你所说老迟发工资，人家早就关门了，别老说人家的不是，还是找找自己的原因吧，，老弟啊，多学点东西，积点口德，跑这来不浪费时间啊，看你就没正点工作，跑去竟研究起别人来了，你做技术的，人家的事你怎地都了解，看你说话就知道你人品有问题！！！还说什么鸟公司？说话更是问题大的很，还是早点从嘉码出来。谁真欠你工资你去告谁呀，在这儿说没意思地很。
公道点地：公司总体还真不错地呀：@)

想干就干，不想干走人，本人打工也近十年了，换过不少单位，还真就没感觉哪家单位能和自己心意的，自己开公司喽~~费这个时间在这干嘛，累不累啊:( 　　无聊的很＠＠＠

说句公道话，嘉码还算不错的，虽然离开时有些不满，但当时也不太懂行情，现在出来了比较起其它很多it企业来说，明显的更人道很多，至少不用天天加班...偶尔加班也可以给调休,半年还有一次涨薪机会 ....唉！晕哪~~~~~~~~~:(

公司上班是5天制的，该放假的都放了，比起深圳其他公司还算过得去。深圳哪里有一大桶金抢啊，都是一份辛勤换一分钱。

会struts,spring,hibernate的一大把，不以以为会这些会拿很多钱？

劳动局查不到的，要上欠薪榜了，还能办下去，想想就知道了，眼见为实！